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寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)別過(guò)份包裝自己
公司需要招聘新的客戶(hù)部主管和業(yè)務(wù)員，葉慶負責面試。上一任的客戶(hù)主管是個(gè)“踢皮球”的高手，這一次葉慶決定放棄那些學(xué)歷、證書(shū)之類(lèi)的條件，希望找到一個(gè)真正能干的助手。
葉慶想多給年輕人一點(diǎn)機會(huì )，所以他在看簡(jiǎn)歷時(shí)特地挑選了幾個(gè)剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生。
第一個(gè)來(lái)的是小陳。經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)，葉慶發(fā)現原來(lái)小陳的簡(jiǎn)歷里有很多水分：小陳的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己是學(xué)生會(huì )主席，但經(jīng)過(guò)葉慶的盤(pán)問(wèn)，他承認自己僅僅當過(guò)一段時(shí)間的學(xué)生會(huì )干事，競選學(xué)生會(huì )主席落選了；至于在某報社做兼職記者的經(jīng)歷，原來(lái)是在這家報社實(shí)習過(guò)兩個(gè)月。
其實(shí)，葉慶本來(lái)并不看重他的這些經(jīng)歷，只是想找一個(gè)合適的人培養培養，可是小陳這份“自我包裝”得有點(diǎn)過(guò)分的簡(jiǎn)歷讓他倒足了胃口。
第二個(gè)面試的是自稱(chēng)做過(guò)客戶(hù)部經(jīng)理的麗麗，她穿著(zhù)一身黑色的套裝走進(jìn)來(lái)，落座的時(shí)候向葉慶展開(kāi)一個(gè)職業(yè)的微笑，葉慶還沒(méi)有開(kāi)口，她已經(jīng)詢(xún)問(wèn)起了自己會(huì )有的薪資待遇。她的簡(jiǎn)歷上記錄著(zhù)她曾在一家外資公關(guān)公司工作過(guò)的經(jīng)歷，雖然看上去有點(diǎn)盛氣凌人，可是也許她真的有點(diǎn)本事呢。葉慶問(wèn)她：“現在如果有一個(gè)國際品牌的夏季促銷(xiāo)計劃，你打算怎樣做？你能一個(gè)人掌握整個(gè)過(guò)程嗎？”
麗麗有點(diǎn)緊張：“完整的過(guò)程？難道不是整個(gè)部門(mén)一起來(lái)進(jìn)行的嗎？”原來(lái)在麗麗原來(lái)的公司，她只負責其中的一個(gè)環(huán)節，被大公司慣壞的她有了職業(yè)人士的外包裝，卻只能做一顆“螺絲釘”。
葉慶面試了第三個(gè)人，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著(zhù)英文八級，可是，葉慶用英語(yǔ)跟她簡(jiǎn)單對話(huà)，她卻紅著(zhù)臉說(shuō)不出話(huà)來(lái)。雖然葉慶面試的目的并不是找一個(gè)翻譯，可是看著(zhù)她那么緊張的臉，葉慶不知道她要怎樣才能說(shuō)服客戶(hù)呢？
一天下來(lái)，葉慶沒(méi)有面試到合適的人，其實(shí)他的要求并不高，可是千篇一律經(jīng)過(guò)認真包裝的簡(jiǎn)歷背后，是輕易就發(fā)現缺陷的職場(chǎng)新人。
斑竹點(diǎn)評：寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一門(mén)學(xué)問(wèn)�，F在很多的用人單位過(guò)于注重各種各樣的條件，其實(shí)一個(gè)人的素質(zhì)并不是可以“數字化”的，他（她）是否能勝任這份工作，不是輕飄飄的幾張紙就可以說(shuō)清楚的。我們應該把精力從包裝簡(jiǎn)歷轉移到增加社會(huì )實(shí)踐能力的工程中去。
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