如何有針對性地寫(xiě)個(gè)人履歷表？

     履歷表并非流水帳，而是一門(mén)綜合概述的藝術(shù)�，F代生活中，人們使用履歷表包裝自我，進(jìn)行個(gè)人推銷(xiāo)。因此，在準備履歷表時(shí)，應根據所申請的職位，有針對性地書(shū)寫(xiě)。不應在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合都使用同一份履歷。

　　這樣說(shuō)，并非鼓勵求職者歪曲個(gè)人經(jīng)歷，而是建議根據職務(wù)需要，有選擇性地向不同的雇主展示求職者多方面的信息和重要技能。

　　市面上有許多介紹“怎樣寫(xiě)履歷”、“簡(jiǎn)歷格式”的書(shū)籍，有些為吹捧某一種形式而貶低其他形式。但實(shí)際上，履歷表中的文字內容比形式更重要。

　　求職者可以選擇Chronological 的形式，按照年代順序，將教育背景和工作經(jīng)歷從后往前逆向排列；也可以選擇Functional 的形式，將其經(jīng)歷按照功能區別分類(lèi)，突出強調某方面(如管理方面、科研方面、領(lǐng)導能力方面)的技能和成就 。

　　求職者既可以在履歷開(kāi)頭，用一兩行的長(cháng)度描述自己的求職目標 (career objectives/goals)，也可以只簡(jiǎn)單陳述自己的興趣而不用標明具體職位目標；既可以將工作經(jīng)驗置于教育背景之前，也可以置于其后。

　　無(wú)論采用哪種形式，最重要的是應在初步完成履歷表的書(shū)寫(xiě)后，找一位專(zhuān)業(yè)人員幫助修改。特別是當求職者無(wú)法確定概述是否恰當、書(shū)寫(xiě)和用詞是否準確或者內容書(shū)寫(xiě)次序、結構安排、內在邏輯是否符合特定場(chǎng)合時(shí)，專(zhuān)家的指點(diǎn)由為重要。

　　使用恰當準確的動(dòng)詞是書(shū)寫(xiě)合格履歷的關(guān)鍵。設想求職者在履歷中表明 "I involved myself in several Human Resources projects,”，閱讀履歷的人會(huì )對”involve”一詞感到困惑。因為求職者并沒(méi)有說(shuō)清楚他/她的具體做了什么，求職者可能是人事管理項目策劃的帶頭人，也可能只是文件復印員這類(lèi)的小角色。

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