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簡(jiǎn)歷的一些建議
有一些事情最好還是留待面試時(shí)，而不是在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。原因很明顯：這些事情可能會(huì )對求職者的錄用帶來(lái)不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開(kāi)始上班的時(shí)間等等。你的目的是獲得面試機會(huì )，如果他們真正認為你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時(shí)，你可以提出這些求職中的棘手問(wèn)題。
年齡問(wèn)題
是否應該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個(gè)爭議頗大的話(huà)題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì )認為你對于一份特定的工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
切忌簡(jiǎn)歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě)招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象，如果對方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中，如果確信這樣做沒(méi)有負面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機，如果你給的是復印件，效果要很好。
如果準備簡(jiǎn)歷的時(shí)間很短，可以采用簡(jiǎn)歷模板或簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)輔助軟件來(lái)節省你的時(shí)間。
技巧：如何使簡(jiǎn)歷醒目
印刷簡(jiǎn)歷一般在招聘現場(chǎng)中投遞，電子簡(jiǎn)歷則通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋之中。因此，你精心準備的簡(jiǎn)歷如果因為太過(guò)平常而被忽略，那無(wú)疑是功虧一簣。
為了保證簡(jiǎn)歷能有效的投遞，對簡(jiǎn)歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡(jiǎn)歷機會(huì )總會(huì )多一些。
在招聘現場(chǎng)，可以觀(guān)察別人的簡(jiǎn)歷都是用什么做封面包裝，如果你的包裝材料與眾不同，就更容易被重視。
另外，簡(jiǎn)歷封面的作用很大，招聘人員在拿起簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的，給人的印象可想而知，相反，設計精致或者別致的封面總會(huì )讓人產(chǎn)生閱覽的興趣。在簡(jiǎn)歷的包裝上，要想讓你的簡(jiǎn)歷更為醒目顯眼，最簡(jiǎn)單的方法就是做一個(gè)別致的簡(jiǎn)歷封面。
對于電子簡(jiǎn)歷而言，一般是通過(guò)郵件發(fā)送到對方郵箱，就沒(méi)有封面的概念了，不過(guò)現在的郵箱都支持html格式，所以可以利用html格式設計表格，背景顏色，加粗字體等等，這樣比起純文本格式的簡(jiǎn)歷自然要好看得多，也方便閱讀。發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般不要附帶附件，因為怕可能的病毒傳播。
簡(jiǎn)歷投遞忌大撒網(wǎng)：
投放簡(jiǎn)歷前一定要看清楚招聘方的要求，不要大撒網(wǎng)，既浪費錢(qián)，又容易打擊自己信心。不如根據自己的具體情況，精心選擇，有的放矢地投遞幾家。
在簡(jiǎn)歷中要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會(huì )讓人感覺(jué)“檔次”不高。
如果復印效果不理想，不要為了省錢(qián)將就著(zhù)用復印的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)，復印紙的質(zhì)量也會(huì )比打印紙的質(zhì)量差一些。
如果打印出來(lái)才發(fā)現錯別字，不要猶豫，重新打印，如果一點(diǎn)投入都不舍得，如何找一個(gè)自己滿(mǎn)意的工作？
發(fā)送電子郵件時(shí)，除非有特別說(shuō)明，不要使用附件發(fā)送。
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