正確寫(xiě)法的自我評價(jià)

正確寫(xiě)法的自我評價(jià)范文
 

職位名稱(chēng)：技術(shù)總監

集豐富的管理經(jīng)驗與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。 
§具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門(mén)管理、項目管理的經(jīng)驗； 
§擅長(cháng)團隊組建與擴充、產(chǎn)品（尤其是通信系統產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善； （點(diǎn)評：總結自己的團隊項目管理能力.）
§擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系；（點(diǎn)評：總結自己的協(xié)調、交際能力.）
§具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò )系統，以及計算機軟件研究和開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實(shí)現。（點(diǎn)評：總結自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).）

職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理

資深人力資源/行政管理型人才：
§精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .（點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷）
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。（點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷）
§熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭）（點(diǎn)評：總結專(zhuān)業(yè)特長(cháng)）
§屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。（點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格）
§國際項目管理協(xié)會(huì )（IPMA）會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )（AMA）會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。（點(diǎn)評：突出個(gè)人資格）
 

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