簡(jiǎn)歷六個(gè)＂不合格＂

簡(jiǎn)歷六個(gè)"不合格"

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀(guān)的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現象：

　�。ǎ保┖�(jiǎn)歷內容不精練、表達不切題意。

　�。ǎ玻┻^(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì )對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會(huì )的獲得。

　�。ǎ常�條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復。
　　
　�。ǎ矗┳舟E不清楚，打印或復印不規范、質(zhì)量差。
 
　�。ǎ担┫∑婀之�。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

　    （6）工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

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