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淺談簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式
關(guān)于簡(jiǎn)歷的格式，沒(méi)有一定之規。唯一的問(wèn)題是，如果你將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)到你心儀的單位，它是否能夠促使此單位中掌握人事大權的人讓你參加面試？如果答案是肯定的，那么簡(jiǎn)歷的格式就不重要。
我過(guò)去有一個(gè)愛(ài)好，便是收集那些使人成功獲得面試機會(huì )并最終求職成功的簡(jiǎn)歷。我會(huì )在吃飯時(shí)將這些簡(jiǎn)歷給一些我認 識的公司負責人看，不加任何評論。然而，他們中有很多人一點(diǎn)兒也沒(méi)有看中這些簡(jiǎn)歷的意思。“拿這份簡(jiǎn)歷肯定找不到工作。”他們會(huì )說(shuō)。然后我會(huì )說(shuō)：“對不起，您說(shuō)錯了，此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡(jiǎn)歷不會(huì )在您那里找到工作吧。”
關(guān)于這些，我在前文中已有闡述。大家一定希望我能舉一個(gè)真實(shí)的例子吧。
曾在美國海軍服役20年的吉姆戴爾希望在離他目前居住地數千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設備銷(xiāo)售的工作。他撰寫(xiě)了下面的簡(jiǎn)歷，打印了15份。他說(shuō)：“寄了7份的時(shí)候，我便找到了滿(mǎn)意的工作！”
與錄用他的單位的主考官一樣，我也很喜歡這份簡(jiǎn)歷。然而，當我把這份簡(jiǎn)歷給其他一些公司的負責人看時(shí)（在午飯時(shí)間），他們卻不覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷有多好，認為它篇幅過(guò)長(cháng)或過(guò)短。換句話(huà)說(shuō)，如果吉姆將簡(jiǎn)歷寄給這些公司的負責人，他們甚至都不會(huì )給他面試的機會(huì )。
可問(wèn)題在于，你不知道哪一位企業(yè)負責人會(huì )喜歡你的簡(jiǎn)歷。因此，使用簡(jiǎn)歷求職的人們在寄出簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )祈禱：上帝保佑，讓他們喜歡我的簡(jiǎn)歷吧，希望我最喜歡的公司能夠被我的簡(jiǎn)歷吸引。
傳統簡(jiǎn)歷之外的方法。許多專(zhuān)家建議，你最好不要寫(xiě)一份所謂的簡(jiǎn)歷，而應當只是寫(xiě)一封簡(jiǎn)單的自薦信，簡(jiǎn)要介紹自己的情況。如果你不知道如何寫(xiě)自薦信，那么請查詢(xún)互聯(lián)網(wǎng)，參考網(wǎng)上教給你的寫(xiě)法。只要在搜索引擎上鍵入“自薦信”一詞，你便會(huì )發(fā)現很多相關(guān)的幫助。你可以著(zhù)重看一下蘇珊埃蘭德（Susan Ireland）關(guān)于自薦信的免費指導。最近，許多調查表明，較之簡(jiǎn)歷，許多用人單位更喜歡自薦信。
另外一種能夠替代標準簡(jiǎn)歷的文件是工作或履歷檔案。此份檔案可以是電子版的（發(fā)到網(wǎng)上），也可以是打印版的，其中列明你過(guò)去所取得的成就、積累的經(jīng)驗、接受過(guò)的培訓以及獲得的獎勵等。你知道的，畫(huà)家都有自己的檔案，并附有自己的畫(huà)作。你也應當如此，檔案具有多種作用。
與其稱(chēng)之為一種“檔案”，倒不如稱(chēng)之為“我能做和已做的事情的證明”或者“能力證明”。我認識一名編程人員，他將自己的檔案寫(xiě)成了一份二三十頁(yè)的資料，包括一些他此前設計的程序。應聘者中沒(méi)有一位提供了這樣翔實(shí)的資料。最終，他獲得了工作。
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