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簡(jiǎn)歷不在多在于精
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現出你的優(yōu)勢和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(cháng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì )跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的：'你們好，我叫XXX，我是來(lái)應聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì )發(fā)這封信……'，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團隊到達高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
關(guān)于證書(shū)復印件問(wèn)題，我個(gè)人認為沒(méi)必要一開(kāi)始就附上，因為用人單位第一次篩選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì )對這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書(shū)帶上。有的同學(xué)準備了厚厚的一疊證書(shū)復印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。
簡(jiǎn)歷不在于多而在于精，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但把關(guān)鍵信息都寫(xiě)清楚了，同樣會(huì )得到用人單位的關(guān)注；相反，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷可能多達十幾頁(yè)紙，但卻可能被當作垃圾處理。一般來(lái)說(shuō)，要把'個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識和技能、其他信息'這幾個(gè)部分寫(xiě)清楚，用兩頁(yè)紙足夠了。因此建議同學(xué)們的簡(jiǎn)歷在1-3頁(yè)比較合適，證書(shū)、成績(jì)表、復印件等等附加資料，面試帶上即可。
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