簡(jiǎn)歷定位清晰

簡(jiǎn)歷定位清晰

與工作無(wú)關(guān)的事跡羅列。

　　這是絕大多數求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會(huì )，如何獲得了獎學(xué)金，如何組織了校園活動(dòng)，卻沒(méi)有說(shuō)這跟他們申請的工作有什么關(guān)系。

　　在應聘銷(xiāo)售員的時(shí)候，有人在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己曾經(jīng)實(shí)習和工作過(guò)的4個(gè)咨詢(xún)公司;在應聘培訓師的時(shí)候，有人在簡(jiǎn)歷中羅列了自己參與的渦輪機研發(fā)、發(fā)動(dòng)機改進(jìn)和單片機設計;在應聘IT工程師的時(shí)候，有人說(shuō)自己是大學(xué)辯論隊的隊長(cháng)……我們好像在玩“答非所問(wèn)”的游戲。

孫悟空還是超人?

　　大量的求職者在簡(jiǎn)歷中把自己描述成無(wú)所不能的人。在“求職意向”一欄，填上“銷(xiāo)售、設計、研發(fā)、工廠(chǎng)”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機會(huì )，那意思是說(shuō)“如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷(xiāo)售的”。

　　但是這樣的表達，只會(huì )讓人感覺(jué)求職者自我定位不明確，對自己沒(méi)有一個(gè)清醒的認識，或者想渾水摸魚(yú)，總之三個(gè)字：不成熟。

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