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如何給你的簡(jiǎn)歷加上一塊“敲門(mén)磚”
銷(xiāo)售人員中有這樣一句市場(chǎng)箴言：如果要讓客戶(hù)購買(mǎi)你的商品，最好先提供一份免費樣品，以此作為推廣業(yè)務(wù)的“敲門(mén)磚”。這樣做不僅令客戶(hù)嘗到了甜頭，而且有效地證明了產(chǎn)品的質(zhì)量。
求職簡(jiǎn)歷也是一樣。向未來(lái)的顧主提供“敲門(mén)磚”可以使他們了解你的價(jià)值究竟在哪里，使他們相信你是希望為他工作，而不是隨便地混口飯吃。
敲門(mén)磚是什么
怎樣才能向用人單位提供一份免費的樣品，使他們對你有個(gè)全面的了解呢?方法如下：
1.你所工作的領(lǐng)域最需要什么技能?不要僅僅局限在自己的范圍內�；仡櫼幌鹿ぷ髦械某煽�(jì)，總結輔佐老板的經(jīng)驗，探討一下獲利的最佳方式。沒(méi)必要把這些寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷，因為幫助了前任老板并不等于你能幫助未來(lái)的頂頭上司。你需要把這些歷史性的東西包裝起來(lái)，向他她傳達這樣一個(gè)信息：我可以為你做這些事。
2.了解未來(lái)顧主的需求。銷(xiāo)售人員不會(huì )盲目地送出任何禮物，他們知道自己要獲得什么。介紹自己的優(yōu)勢也不能盲目樂(lè )觀(guān)，你需要了解未來(lái)公司面臨的各種問(wèn)題以及可能的挑戰。不妨閱讀有關(guān)該企業(yè)文化的資料，跟蹤一些新聞報道，掌握一些行業(yè)信息，你甚至可以直接給人事部打電話(huà)，聯(lián)絡(luò )其競爭對手，這樣獲得的信息可能更加全面，更有指導意義。
3.翻回頭來(lái)思考你的過(guò)往成績(jì)，開(kāi)列一個(gè)清單，看看自己究竟采用了哪些技能，有哪些技術(shù)或優(yōu)勢對這家目標企業(yè)具備實(shí)際意義。
送出“敲門(mén)磚”
在簡(jiǎn)歷中開(kāi)辟一個(gè)全新的板塊，在這個(gè)板塊送出你的“敲門(mén)磚”。位置最好選在文首，你的名字之下。文字不需太多，兩行即可。內容盡量具體，最好有多個(gè)版本。
下面是些蹩腳“敲門(mén)磚”的范例，建議盡量避免：
1.“工作努力，富于敬業(yè)精神，希望獲得晉升的機會(huì )”
點(diǎn)評：每個(gè)合格的員工都應具備這種基本素質(zhì)，否則怎樣推進(jìn)企業(yè)的事業(yè)發(fā)展?
2.“銷(xiāo)售能力強，市場(chǎng)經(jīng)驗豐富，掌握充分的交流技巧，保證完成公司的項目任務(wù)”
點(diǎn)評:說(shuō)了半天也沒(méi)指明自己能為公司做點(diǎn)什么，失敗!
3.“由于善于同人打交道，我能為任何公司帶來(lái)巨大的價(jià)值。”
點(diǎn)評：這種說(shuō)法太籠統了，根本沒(méi)有點(diǎn)到招聘者需求的要害。人際交往能力是所有職位對員工的基本要求。
下面是比較成功的“敲門(mén)磚”，不妨借鑒一下：
1.“由于比較善于同運輸部門(mén)打交道，我能夠為公司的業(yè)務(wù)節約大量的成本，此外，我還可以令貴公司的運輸部門(mén)更為現代化。”
2.“我可以通過(guò)向公司的銷(xiāo)售人員傳授銷(xiāo)售經(jīng)驗來(lái)增加公司的收入和利潤，同時(shí)，我還擅長(cháng)與目標市場(chǎng)的權威人士保持良好的關(guān)系。” 一塊成功的”敲門(mén)磚“需要有平日的工作經(jīng)驗做積淀，所以在工作中保持旺盛的工作熱情與極大的進(jìn)取精神才是成功的關(guān)鍵。
拓展閱讀：寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)哪些內容是重點(diǎn)
1、突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展潛力。因此，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì )引起用人單位的不信任。
2、突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)如何突出重點(diǎn)?
1、把“求職目標”寫(xiě)在最醒目處。在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”“目標部門(mén)”以及“目標崗位”。求職目標是鎖定一個(gè)具體職位最簡(jiǎn)單、最迅速的方法。寫(xiě)上“求職目標”對以下兩種人最有用：一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是職業(yè)目標沒(méi)有清晰地反映在簡(jiǎn)歷上的人。
2、注重“業(yè)績(jì)”而不是“職責”�！≌衅刚吒P(guān)注你能給公司帶來(lái)什么，而不是你希望從他們那里得到什么。因此，簡(jiǎn)歷要根據招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項能力，并緊緊依據職位的要求，來(lái)給出你認為自己稱(chēng)職的幾點(diǎn)理由。比如，“你能給公司帶來(lái)什么?”“你最出眾的能力是什么?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因為什么贏(yíng)得過(guò)榮譽(yù)?”這些都是很重要的信息，要顯示出來(lái)，這樣才會(huì )吸引目光，會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷獲得優(yōu)先考慮。
3、 個(gè)人信息要醒目。永遠把你的全名放在簡(jiǎn)歷的最前面，姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或左邊，也可把姓名放進(jìn)標題中，但必須使姓名突出、醒目;把你的聯(lián)系地址、電話(huà)號碼與你的姓名一起放在前面，別忘了加上郵政編碼。尤其是電話(huà)等聯(lián)系方式一定要寫(xiě)在最醒目的地方，讓看簡(jiǎn)歷的人想聯(lián)系你時(shí)一眼就可以找到。
4、把最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷前面突出的位置。千萬(wàn)不要讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從你的簡(jiǎn)歷里挑選、尋找。這樣的簡(jiǎn)歷也是被淘汰的對象。比如把最高學(xué)歷放在最前面，就是這個(gè)思路。
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