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投簡(jiǎn)歷也是講究技巧和方法的
光陰如水，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的投簡(jiǎn)歷也是講究技巧和方法的，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
求職找工作最怕投了簡(jiǎn)歷石沉大海，自己又不知道問(wèn)題出在哪兒。除了簡(jiǎn)歷本身要不斷優(yōu)化，一些投簡(jiǎn)歷要注意的點(diǎn)也在一定程度上會(huì )影響收到面試邀請的速度和數量。
投遞時(shí)間
可能很多求職者想不明白，投簡(jiǎn)歷為什么還要分時(shí)間。
主要是因為，為了得到更多的面試機會(huì )，我們需要盡可能配合HR的工作節奏。HR和我們的工作時(shí)間一樣，簡(jiǎn)歷當然是工作日投遞反饋更高。
一般投簡(jiǎn)歷，會(huì )涉及到HR的工作有：職位發(fā)布/更新，簡(jiǎn)歷整理/查看。根據前程無(wú)憂(yōu)的數據，工作日發(fā)布或更新職位數量明顯多于周末，特別是在周一、周二，新發(fā)布的職位更多。
求職者投遞簡(jiǎn)歷的數量也會(huì )隨新職位的發(fā)布增多而增多，這種現象也使得大部分HR更習慣在工作日特別是新職位發(fā)布后一兩天內進(jìn)行整理/查看簡(jiǎn)歷的工作。
每個(gè)HR都有自己的工作節奏，且整理/查看簡(jiǎn)歷到預約面試，不同的公司要求不同，不可能做到面試者當即投遞HR當即處理簡(jiǎn)歷并預約面試，一般投遞反饋有長(cháng)有短，除了個(gè)別緊急情況。
大部分時(shí)候
HR從收到簡(jiǎn)歷到預約面試，可能在1-5個(gè)工作日，意味著(zhù)你周一投遞的簡(jiǎn)歷，很有可能本周內有反饋，而部分公司（特別是大公司），如果有較長(cháng)的流程，時(shí)間可能更長(cháng)。對于著(zhù)急找工作的人來(lái)說(shuō)，拖的時(shí)間越久，求職周期越長(cháng)，越不利于保持良好的狀態(tài)。
為了得到更多的面試，一定注意投遞時(shí)間，最好在HR發(fā)布/更新職位信息短時(shí)間內進(jìn)行投遞，簡(jiǎn)歷更早被HR看到，更容易獲得面試機會(huì )，因為一旦面試官時(shí)間已預約滿(mǎn)，或者有足夠數量的優(yōu)秀求職者確認來(lái)面試，再想獲得面試機會(huì )就比較困難了。
因此，建議在工作日，特別是周一、周二進(jìn)行投遞，多關(guān)注感興趣的公司動(dòng)態(tài)，發(fā)布職位后，第一時(shí)間投遞適合自己的。
準備多份簡(jiǎn)歷
我們一直說(shuō)，投簡(jiǎn)歷要根據具體情況，準備多份簡(jiǎn)歷，只有一份簡(jiǎn)歷對于找工作是不利的。
不同崗位的要求不一樣，根據JD有側重點(diǎn)地修改簡(jiǎn)歷，才能提高匹配度。這個(gè)問(wèn)題，很多求職者可能沒(méi)有意識到，覺(jué)得把一份簡(jiǎn)歷優(yōu)化到最佳狀態(tài)就可以適用于任何崗位。但是我覺(jué)得這只是大多數同學(xué)規避麻煩的借口，多準備一份簡(jiǎn)歷就多一份勝算，更快找到心儀的工作，這個(gè)道理我相信大家都懂。從這一刻開(kāi)始，打開(kāi)前程無(wú)憂(yōu)，準備多份簡(jiǎn)歷吧。
準備多份簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)就在工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗。
與崗位和行業(yè)相關(guān)性大的工作經(jīng)驗多寫(xiě)，相關(guān)不大的少寫(xiě)或者不寫(xiě)。崗位側重要求的經(jīng)驗多寫(xiě)，且排列的前面，其他相關(guān)經(jīng)驗少寫(xiě)，排列在后面等。
只有不斷提高簡(jiǎn)歷與投遞崗位的匹配度，才能做到精準投遞，反饋率才會(huì )更高，面試也會(huì )相對順利。雖然可能做不到每投一個(gè)崗位就改一次簡(jiǎn)歷，但針對不同類(lèi)型崗位投遞對應簡(jiǎn)歷，是基本認識。
刷新簡(jiǎn)歷，調整方向
在前程無(wú)憂(yōu)，求職者除了主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷收到面試邀約外，還有很多同學(xué)會(huì )發(fā)現能接到一些未投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的公司發(fā)來(lái)的面試邀約。這主要是因為，除了方便求職者主動(dòng)尋找合適的崗位外，前程無(wú)憂(yōu)還支持用人單位主動(dòng)尋找合適的求職者。
經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷，會(huì )讓你更容易被主動(dòng)尋找求職者的用人單位看到，有機會(huì )獲得更多面試。所以，不斷提高簡(jiǎn)歷活躍度被搜到的幾率就會(huì )大大提升。
除了每天不斷投遞簡(jiǎn)歷提高活躍度，一個(gè)小技巧教給大家，也能讓你被HR搜到的幾率變大。
如果該做的工作都做了，還是長(cháng)時(shí)間都沒(méi)有收到面試邀請的話(huà)，可能是你的投遞方向需要調整了。
工作經(jīng)驗在很大程度上決定了簡(jiǎn)歷反饋的結果，投遞結果不理想說(shuō)明你的工作經(jīng)驗在一定程度上是不符合所期望崗位的要求的，那就要重新審視自己的期望崗位，或是轉變求職方向，或是仔細研究期望崗位，提前提升技能或者做點(diǎn)其他努力，以便盡快得到面試邀請。
總之，投簡(jiǎn)歷也是講究技巧和方法的。遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，才能前程無(wú)憂(yōu)。祝大家都能找到滿(mǎn)意的好工作。
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