個(gè)人簡(jiǎn)歷制作合集15篇
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們又將面臨求職找工作的挑戰，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？下面是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，歡迎大家分享。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作1
"本人基本情況"
包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
"個(gè)人履歷"
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
"本人的學(xué)習經(jīng)歷"
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jì)，尤其是要體現 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績(jì)感興趣，可以提供給他全面的成績(jì)單，而用不著(zhù)在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結構讓用人單位感到
與其招聘條件相吻合。
"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"
主要突出大學(xué)階段所擔任的社會(huì )工作、職務(wù)，在各種實(shí)習機會(huì )當中擔當的工作。對于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jì)也是非常重要的。
"本人的能力、性格評價(jià)"
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專(zhuān)長(cháng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，"本人的學(xué)習經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
"求職意向"
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
"聯(lián)系方式與備注"
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話(huà)號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、E-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應該是你。
基本信息
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 男
出生年月：
婚姻狀況： 未婚
戶(hù) 籍： 廣東
畢業(yè)學(xué)校： 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子商務(wù)
畢業(yè)年份： 20xx年
聯(lián)系電話(huà)： ***********
電子郵箱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全職
職位類(lèi)別： 計算機/網(wǎng)絡(luò )
職位名稱(chēng)： 電子商務(wù) ; 淘寶電商運營(yíng) ; 網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)
工作地區： 廣東
待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ;
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎和熟練的普通話(huà)與廣東話(huà)，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò )維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導給予的`任務(wù)。
教育培訓
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷
深圳市****信息咨詢(xún)有限公司的SEO優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )培訓 通過(guò)考試合格
廈門(mén)商道SEM百度競價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò )培訓 通過(guò)考試合格
****駕�？傂� B2駕駛證
工作經(jīng)歷
所在公司： ****商貿有限公司
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 電子商務(wù)主管
工作描述： 主職：網(wǎng)站建設與SEO優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類(lèi)型的網(wǎng)店建設與運營(yíng)管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò )管理員，負責IT設備與網(wǎng)絡(luò )管理維護，偶爾在司機請假人手不足時(shí)幫助公司開(kāi)車(chē)送貨到附近貨運站發(fā)貨給線(xiàn)下經(jīng)銷(xiāo)商。
離職原因： 網(wǎng)絡(luò )部門(mén)只有自己一人并身兼多職一年多，身兼多職，缺乏人手增加工作強度，待遇與職業(yè)發(fā)展前景不明確
自我評價(jià)
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎和熟練的普通話(huà)與廣東話(huà)，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò )維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導給予的任務(wù)。
發(fā)展方向
未來(lái)是強勢的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏(yíng)模式！
其他要求
購買(mǎi)社會(huì )養老保險，月休息四天或以上，公司內部職業(yè)培訓，未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作2
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作原則
1、內容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強調自己的成就，又不會(huì )顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4、不要只列出過(guò)去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開(kāi)支、引進(jìn)新理念—要顯示出你的與眾不同。用精準的事實(shí)和數據把成就量列清楚。譬如說(shuō)，「行銷(xiāo)量提高了25%」遠比「大大提高行銷(xiāo)量」好得多。
5、采用文字處理機創(chuàng )造專(zhuān)業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì )被影印成許多副本，在公司里流傳）�；谕瑯永碛�，也不要把履歷表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話(huà)，可以找家印刷公司。
8、需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會(huì )分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來(lái)的文字。
求職簡(jiǎn)歷投遞注意點(diǎn)
1、避免一份簡(jiǎn)歷投遞所有的崗位
在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結合點(diǎn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析判斷，這個(gè)職位主要的工作職責和基本要求側重點(diǎn)在哪里？自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎？自己與崗位還存在哪些差距？如何在給這家公司的簡(jiǎn)歷中，突出他們期望的需求點(diǎn)？
這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調整，在簡(jiǎn)歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類(lèi)網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過(guò)任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因！
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內多次重復投遞簡(jiǎn)歷。
多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷，在一個(gè)時(shí)間段內投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌�？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那�，覺(jué)得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡(jiǎn)歷。
有的求職者會(huì )認為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起HR的注意。
其實(shí)，這完全沒(méi)有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現問(wèn)題，正常情況下網(wǎng)站設有自動(dòng)轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在HR看來(lái)，短時(shí)間內過(guò)多接受到轉發(fā)過(guò)來(lái)的同類(lèi)簡(jiǎn)歷，或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會(huì )認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現，甚至很多HR連簡(jiǎn)歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個(gè)問(wèn)題上引起重視，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。
3、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中！
筆者發(fā)現，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過(guò)自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往郵件正文沒(méi)有字，直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過(guò)程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著(zhù)做的話(huà)，那怎么能證明你在工作中會(huì )認真仔細服從安排呢？所以我們抱著(zhù)換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。
其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，郵件中要有簡(jiǎn)短的書(shū)信語(yǔ)，然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了！
求職簡(jiǎn)歷投遞技巧
1、簡(jiǎn)歷刷新
一般情況下，目前職場(chǎng)人士的簡(jiǎn)歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò )投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個(gè)人登陸更新簡(jiǎn)歷信息，里面都存在著(zhù)排序現象，也就是說(shuō)最近更新的簡(jiǎn)歷，往往是排在靠前的位置。時(shí)間越往后，簡(jiǎn)歷的位置就越靠后。
所以，在開(kāi)始網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的階段，求職者應該能及時(shí)經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡(jiǎn)歷，以使簡(jiǎn)歷的位置前移，是一個(gè)比較巧妙的方法。
因為正常情況下，企業(yè)的招聘人員有時(shí)間和耐心查閱網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，一般不會(huì )超過(guò)20個(gè)網(wǎng)頁(yè)的內容，所以及時(shí)刷新簡(jiǎn)歷的方法，便于招聘人員能在第一時(shí)間看到自己的簡(jiǎn)歷信息。
2、增加投遞的渠道
筆者曾經(jīng)碰到過(guò)有的求職者老是抱怨自己投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，后來(lái)才發(fā)現這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。
這當然是一個(gè)比較極端的例子，但現實(shí)中筆者確實(shí)碰到過(guò)很多求職者之所以簡(jiǎn)歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。
很多求職者現在求職都知道上網(wǎng)，因為網(wǎng)絡(luò )上的工作信息比較多。
但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò )上的招聘信息資源更新有一個(gè)滯后性問(wèn)題，也就是說(shuō)很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實(shí)的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒(méi)有及時(shí)得到更新。
也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費用，有資源就盡量用。
或者企業(yè)為了為將來(lái)儲備人才，所以提前發(fā)布了當下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類(lèi)崗位投遞效果不佳的原因。
隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，傳統的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場(chǎng)報、第一招聘，人才招聘會(huì )等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò )所替代的可能。
雖然這些方法并不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來(lái)說(shuō)，只要有這樣的渠道存在，還是應該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無(wú)的“雞肋”。
除了主流的網(wǎng)絡(luò )招聘方式，近年來(lái)逐步興起的是人才服務(wù)行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對人才需求量比較大的`大型中外企業(yè)內部都成立了獵頭部門(mén)，專(zhuān)職為企業(yè)招聘人才。
這類(lèi)企業(yè)和部門(mén)之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò )資源所不能提供的人才服務(wù)。
一般都是受企業(yè)招聘部門(mén)委托，幫助企業(yè)在人才市場(chǎng)上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務(wù)傭金的方式提供的專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)。
因為這些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗、大學(xué)本科學(xué)歷、外語(yǔ)可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專(zhuān)長(cháng)，可以考慮選擇其中幾家人才服務(wù)企業(yè)，把簡(jiǎn)歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組（每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設置不同的有針對性的人才服務(wù)小組），這樣可以通過(guò)借力的方式，拓寬自己的求職渠道。
3、他人推薦與自薦
他人推薦也可以理解為公司內部推薦，因為現在很多大企業(yè)的人才獵頭服務(wù)費用都比較高，為了節約用人成本，企業(yè)就鼓勵內部員工向公司推薦人才，成功的會(huì )給予推薦人獎勵。
這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過(guò)推薦人更多了解新公司的實(shí)際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。
如果求職者正處于招聘時(shí)期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過(guò)朋友的朋友再介紹，尋找到滿(mǎn)意的工作崗位。
自薦是在沒(méi)有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡(jiǎn)歷。因為有用人需求的公司，多數會(huì )在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專(zhuān)區。
直接向其投簡(jiǎn)歷，比在求職網(wǎng)站中投簡(jiǎn)歷的命中率高，因為一般情況下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實(shí)的信息，更新也比較快。
特別是網(wǎng)上可能會(huì )出現HR的專(zhuān)用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò )投遞。當然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，HR可能由于工作繁忙，會(huì )延誤查看時(shí)間。
所以在網(wǎng)絡(luò )投遞之后，最好同時(shí)再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保HR能正常收到自己的簡(jiǎn)歷。
如果工作做得更細致的話(huà)，簡(jiǎn)歷發(fā)出幾天后可以通過(guò)電話(huà)或EMAIL聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)求職情況，即使不成功也至少讓HR看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作3
簡(jiǎn)歷 制作中你不妨用些小心機，使 簡(jiǎn)歷 更加吸引人，那么得到工作的機會(huì )也大一些！
1.工作經(jīng)歷中的間隙
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，更本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫(xiě)“20xx~2009"在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就更本看不見(jiàn)。
2.失去工作
有些很有成就的人偶爾會(huì )沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統上仍要將此隱晦過(guò)去。
有種技巧是在履歷上寫(xiě)“20xx至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的 面試 中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3.工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況
在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開(kāi)除，不是因為工作表現問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì )在新工作中有機會(huì )碰到同樣的.問(wèn)題。如果是工作表現問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì )成為新工作中的問(wèn)題。
履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到 面試 ，當然之前要準備好如何應答。
4.工作經(jīng)歷與目前工作目標無(wú)關(guān)
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學(xué)習使用的，而能在新工作中運用的技能。
5.行業(yè)轉變
這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來(lái)處理。轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
6.應屆畢業(yè)生
如果你是應屆畢業(yè)生，可能就要與跟你有著(zhù)同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會(huì )想到強調你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應屆畢業(yè)生應將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。
你可能學(xué)了各種直接跟工作有關(guān)的東西，那你就要象按時(shí)間順序寫(xiě)工作經(jīng)歷一樣，寫(xiě)你的技術(shù)履歷。你也應該學(xué)會(huì )適度渲染事實(shí)，如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢，你將會(huì )將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學(xué)習新知識，所以你也會(huì )很快熟悉新工作。
技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無(wú)關(guān)的經(jīng)歷，如侍應生，寫(xiě)得有效。通過(guò)思考，這些工作一定也會(huì )提供一些可適用新工作的技巧，來(lái)支持履歷中的工作目標。
7.經(jīng)歷有限
很多年輕人，包括應屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會(huì )雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來(lái)彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會(huì )影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。
你也可表達你希望接受困難和不利條件，來(lái)尋找突破，增長(cháng)經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等，可能會(huì )打開(kāi)局面，引起雇主的注意。 你可以尋找并強調一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
8.條件過(guò)高
在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來(lái)說(shuō)可能條件過(guò)高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書(shū)寫(xiě)進(jìn)履歷。并準備說(shuō)明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗變成 求職 的動(dòng)力，而不是阻力。
9.對工作目標的不確定
在提到的很都情況中，把工作目標寫(xiě)進(jìn)履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(cháng)期目標，可以先定一個(gè)短期目標寫(xiě)進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫(xiě)幾份不同的履歷，分別寫(xiě)不同的工作目標。這樣做有時(shí)很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來(lái)支持你的工作目標。
10.缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷
如果你有經(jīng)驗和技能來(lái)做一份通常需要更高學(xué)歷來(lái)做的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。
那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì )露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫(xiě)出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學(xué)歷。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你可以提到你在某大學(xué)上過(guò)課，或接受過(guò)某某培訓，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì )過(guò)早被淘汰，而有機會(huì )獲得額外的 面試 機會(huì )。
11.太年輕
年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會(huì )覺(jué)得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務(wù)，加班加點(diǎn)，做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說(shuō)出來(lái)。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現出技能的員工。不過(guò)，能有效表現自己的年輕人仍有機會(huì )勝過(guò)那些有更多證書(shū)的人。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作4
1、內容簡(jiǎn)潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬(wàn)不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷。對于那些時(shí)間有限的人來(lái)說(shuō)，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì )使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般一頁(yè)為宜，如果要強調相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過(guò)兩個(gè)頁(yè)碼。據調查，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘，一般會(huì )閱讀一頁(yè)半材料。
2、避免錯誤
避免出現印刷錯誤，語(yǔ)法錯誤及標點(diǎn)符號錯誤。
3、惜墨如金
簡(jiǎn)歷雖短，但卻是對求職者語(yǔ)言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡(jiǎn)歷應該在有限的時(shí)間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的'介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：
一是避免段落過(guò)長(cháng)(每段不應超過(guò)6至7行);
二是多用動(dòng)詞，省略第一人稱(chēng)“我”，避免過(guò)于主觀(guān)的“宣布式”口氣;三是寫(xiě)一個(gè)長(cháng)一點(diǎn)的初稿，仔細推敲每一個(gè)詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ)，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績(jì)，用人單位就能夠對你有個(gè)非�？陀^(guān)的看法。與其說(shuō)“改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)”不如說(shuō)“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。
5、誠實(shí)自信
充分介紹自己與夸張編造是有區別的，但也不能過(guò)分謙卑，你不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)清楚呢?沒(méi)有經(jīng)驗其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。
6、文如其人
簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì )以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個(gè)高水準簡(jiǎn)歷的表現之一，就是把簡(jiǎn)歷中的個(gè)性描述與全文的形式、內容統一起來(lái)。
7、賞心悅目
要能夠讓你的簡(jiǎn)歷看上去很舒服，你一定知道，簡(jiǎn)歷的總體形象將會(huì )影響雇主對你的看法。
留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想是標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個(gè)頁(yè)面上，閱讀者就會(huì )感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專(zhuān)業(yè)水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。制作完簡(jiǎn)歷后，你要不斷地問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專(zhuān)業(yè)?它是否利用了整張紙?
8、善用求職信
三兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現出來(lái)，尤其是你想表現自己的個(gè)性和獨到見(jiàn)解的時(shí)候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長(cháng)，因為誰(shuí)也沒(méi)有時(shí)間拜讀你的長(cháng)篇大論，你只需精心地選擇一個(gè)合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價(jià)，或對工作中的某個(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱囊?jiàn)解，目的是為了突出自己優(yōu)點(diǎn)，給人留下更深刻的印象，同時(shí)應告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作5
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人資料：
姓名：肖揚娜
政治面貌：團員
性別：女
系別：應用語(yǔ)言系
民族： 漢
專(zhuān)業(yè)：新聞采編與制作
藉貫：中國
健康狀況：良好
◆主要工作經(jīng)驗：
大學(xué)：院大學(xué)生十佳歌手主持人、參加湖南衡陽(yáng)廣電主持人大賽、曾為學(xué)院宣傳片配音錄音以及為學(xué)院軍訓專(zhuān)輯以記者身份進(jìn)行采訪(fǎng)、曾在班級開(kāi)展談?wù)摴澞垦萘曇约艾F場(chǎng)采訪(fǎng)、曾擔任班長(cháng)、副班長(cháng)、團委文娛委員、系學(xué)習部部長(cháng)、院廣播音員、同時(shí)也是演講辯論協(xié)會(huì )干事、藝術(shù)團主持朗誦組組成員、院報記者
高中：校十佳歌手主持人、曾擔任學(xué)生會(huì )文娛部部長(cháng)、廣播臺臺長(cháng)、班級文娛委員
初中：校園歌手賽主持人、曾代表學(xué)校參加中小學(xué)生向網(wǎng)吧說(shuō)不討論會(huì )、曾擔任學(xué)生會(huì )副主席、廣播臺播音員、班級文娛委員、旗手
小學(xué)：班長(cháng)、
◆興趣與特長(cháng)：
我熱愛(ài)表演、喜歡主持播音、喜歡唱歌、喜歡彈鋼琴、喜歡交際。
◆個(gè)人榮譽(yù)：
大學(xué)：普通話(huà)過(guò)二甲、被評為優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生、曾獲得演講比賽第二名、中外語(yǔ)言大賽第二名、詩(shī)歌朗誦第二名、等榮譽(yù)
高中：區詩(shī)歌朗誦第一名、演講比賽第二名、英語(yǔ)演講第二名、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀播音員、曾被評為實(shí)踐積極分子、等榮譽(yù)
初中：區講故事比賽第一名、演講比賽第二名、唱歌比賽三等獎、優(yōu)秀學(xué)生干部以及優(yōu)秀播音員稱(chēng)號、曾被評為實(shí)踐積極分子等榮譽(yù)
小學(xué)：區唱歌比賽第三名、以及三好學(xué)生
◆主要優(yōu)點(diǎn)：
活潑開(kāi)朗、善于交際、待人真誠、熱情、好奇心強、有舞臺經(jīng)驗、
◆自我評價(jià)
雙子座的我性格活潑開(kāi)朗、善于交際、善于表現自己、微笑是我的最?lèi)?ài)。沒(méi)錯、我喜歡開(kāi)懷大笑、有我的地方就有笑聲的存在、我熱愛(ài)舞臺。我熱愛(ài)表演。我喜歡表現自己、
90后的我們、喜歡追逐夢(mèng)想、喜歡放飛自己的夢(mèng)想、而我的夢(mèng)想就是站在屬于自己的.舞臺上、釋放自己的夢(mèng)想、放飛自己的夢(mèng)想、把自己的快樂(lè )帶給大家、因為我有向日葵的積極向上、蒲公英的自由飛翔、海綿寶寶的快樂(lè )，也許我表現的并不是最優(yōu)秀，但是請相信明天的我將會(huì )更精彩。因為、我是肖揚娜。一個(gè)愛(ài)笑的女生。一個(gè)鐵打的肖揚娜。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作6
幾乎每個(gè)人都撰寫(xiě)過(guò)自己的簡(jiǎn)歷，作為敲門(mén)磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，并非每個(gè)人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我閱讀過(guò)很多簡(jiǎn)歷，它們各式各樣，應有盡有。為數不少的一部分很外行，招聘人員將忽略這部分簡(jiǎn)歷，或許他們很優(yōu)秀，但他們還是失去了機會(huì )。因此我覺(jué)得有必要教大家認識一下“簡(jiǎn)歷”。
在白領(lǐng)的口中，簡(jiǎn)歷常被稱(chēng)為：CV和Résumé。其實(shí)CV是拉丁文Curriculum Vitea的縮寫(xiě)，意思是“你經(jīng)營(yíng)生活工作的方式”。Résumé來(lái)自于法文，意思是“摘要”。寫(xiě)好自己的“摘要”，你需要一點(diǎn)技巧！
首先你必須明白并牢記：簡(jiǎn)歷的目的是要求面試的機會(huì )，而并非得到工作！因為幾乎所有的雇主不可能看了簡(jiǎn)歷就決定雇用與否。除非你的簡(jiǎn)歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當刊登一個(gè)招聘廣告后，收到的應聘簡(jiǎn)歷會(huì )達到三位數，如果你希望你的簡(jiǎn)歷能脫穎而出，給瀏覽簡(jiǎn)歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏(yíng)得面試的機會(huì )，那你必須刻意地準備你的簡(jiǎn)歷。
雇主雇傭員工是為他創(chuàng )造價(jià)值，而價(jià)值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡(jiǎn)歷能體現出你可能為他帶來(lái)的價(jià)值，那他一定會(huì )約你面談。如果你能在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始階段，在顯著(zhù)的位置，用一句話(huà)描述你自己，描述你能為新雇主帶來(lái)的價(jià)值，這對于看簡(jiǎn)歷的人而言，會(huì )留下深刻的印象！
然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)一分鐘，你的簡(jiǎn)歷必需有吸引他的格式、內容才能讓他延長(cháng)閱讀的時(shí)間，同時(shí)你被邀請去面試的機會(huì )也會(huì )大大增加。
簡(jiǎn)歷的格式非常講究，只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續瀏覽簡(jiǎn)歷的內容。一般來(lái)說(shuō)，招聘人員不喜歡頂天立地的格式：
上圖中，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目。
再看下面的兩張圖，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目，因為人總喜歡左右平衡的格局！
作為雇主，他閱讀簡(jiǎn)歷的目的是想通過(guò)了解你的過(guò)去，從你過(guò)去的成就去判斷你將來(lái)的成就；如果雇用你的話(huà)，你會(huì )為他創(chuàng )造的價(jià)值。因此，按照重要性，他最想了解：
·前雇主
·什么時(shí)候為他們工作
·工作中的成就，不僅僅是工作的職責
因此，我們可以從左至右地列出這些內容，因為所有人的閱讀習慣都是從左至右的.。
另外，人還有一個(gè)閱讀習慣就是自上而下，因此，簡(jiǎn)歷中的職位也應當自高而低地列出，換句話(huà)說(shuō)就是，你應當用倒敘的手法寫(xiě)簡(jiǎn)歷：目前的工作在最前面，學(xué)歷在最后面！
有些內容不應該出現在簡(jiǎn)歷中，因為一旦這些內容不合招聘的條款，你將失去面試的機會(huì )：
·薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡(jiǎn)歷中列出
·離職的原因，包括以前的及目前的
·以前的上司
·專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
·錯別字，如用英文撰寫(xiě)時(shí)的拼寫(xiě)及語(yǔ)法錯誤
·照片，除非雇主希望你附上照片
對于簡(jiǎn)歷所使用的紙張，也非常有講究：
·不要用復印件，用原件
·用A4規格的紙張，不要用其它規格的
·更不要用廉價(jià)粗糙的紙張
如果出現上述問(wèn)題，新雇主會(huì )認為你敷衍，不重視。
寫(xiě)了那么多的規則，以下是比較常用的簡(jiǎn)歷格式，可能與你想再用的有出入：
·姓名（中英文）
·地址
·電話(huà)
·你對自己的一句話(huà)描述
·你的成就、你的雇傭狀況（目前的寫(xiě)在最前面）
·專(zhuān)業(yè)培訓，專(zhuān)業(yè)證書(shū)
·學(xué)歷
·愛(ài)好
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作7
一、封面
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作教程
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標準，因此以你的觀(guān)點(diǎn)為準——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對你有一個(gè)最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。
在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內頁(yè)，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專(zhuān)業(yè)說(shuō)明，也許會(huì )讓單位對你的專(zhuān)業(yè)背景有一個(gè)較好的認識。
二、推薦信
推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專(zhuān)業(yè)課老師或者你的輔導員對你的學(xué)習、工作、生活方面作出較為客觀(guān)的評價(jià)，也許這些評價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
三、求職自薦信
千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò )等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀(guān)印象，單位就會(huì )在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì )大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的`東西；不要忽視稱(chēng)呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫(xiě)信對象的稱(chēng)呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷是什么
�。ㄒ唬┖�(jiǎn)歷是產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)
簡(jiǎn)歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì )分析雇主的需求。根據雇主的需求，清晰呈現自己對應聘崗位的"功能性、相關(guān)性".在操作層面，體現為：根據招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。
�。ǘ┖�(jiǎn)歷是快速消費品
雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的行文方面，要簡(jiǎn)潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數字使用，不長(cháng)篇大論，不用長(cháng)句子。
�。ㄈ┖�(jiǎn)歷是面試題庫
簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì )引導面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強大的"數據庫"支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結果、影響、評價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。
�。ㄋ模┖�(jiǎn)歷是生涯規劃書(shū)
簡(jiǎn)歷中的元素，無(wú)論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長(cháng)、所獲獎項，背后，會(huì )有一定內在的邏輯聯(lián)系，這種內在聯(lián)系，會(huì )表現出應聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過(guò)程，雇主也是非�？粗氐�。
�。ㄎ澹┖�(jiǎn)歷是注意力
注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，必然要求應聘者的簡(jiǎn)歷要有不可替代性高的"差異化"內容，應聘者要學(xué)會(huì )提煉"核心競爭力",并用差異化的方式呈現出來(lái)。在簡(jiǎn)歷照片選用、語(yǔ)言表述、數字運用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現出差異性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作8
個(gè)人資料
姓名：李小姐
性別：女
年齡：21
體重：47
民族：漢族
身高：162 cm
戶(hù)口所在地：湖南婁底
婚姻狀況：未婚
出生日期：1991年10月17日
現工作地點(diǎn)：湖南長(cháng)沙
工作年限：1年
求職狀態(tài)：正在求職
教育培訓
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)學(xué)校：湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
更新日期：XX年05月19日
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計算機類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：圖形圖像制作
XX.9-XX.6湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（圖形圖像制作）
XX.9-XX.6湖南省婁底市第一中學(xué)（高中）
工作經(jīng)驗
☆公司名稱(chēng)：天河數碼文化傳播有限公司? XX年10月-XX年12月?公司類(lèi)別：廣告、公關(guān)、設計
擔任職位：后期（實(shí)習）
工作描述：1、熟悉整個(gè)公司的工作的流程；
2、熟悉公司制作的'材料和機器操作兼后期制作和印前培訓。
☆公司名稱(chēng)：文文圖文? XX年6月-XX年9月?公司類(lèi)別：廣告、公關(guān)、設計
擔任職位：設計員
工作描述：運用ps，cdr制圖軟件設計宣傳冊，折頁(yè)，寫(xiě)真，名片等。
☆公司名稱(chēng)：富恩城廣告制作中心? XX年1月-XX年5月 公司類(lèi)別：廣告、公關(guān)、設計
擔任職位：平面設計師
工作描述：運用ps，cdr制圖軟件設計宣傳冊，折頁(yè)，寫(xiě)真，名片等。
技能專(zhuān)長(cháng)
ps：獲得《高級圖像制作員》證書(shū)，專(zhuān)項技能水平達到相當于中華人民共和國職業(yè)資格技能等級三級；能獨立、熟練地結合應用圖形圖像軟件基本功能完成靜態(tài)和動(dòng)態(tài)圖形圖像處理工作。
自我評價(jià)
忠實(shí)誠信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習；自信但不自負，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權威者；會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認真。
發(fā)展方向
擅長(cháng)ps，cdr等制圖軟件；
樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，踏實(shí)，好學(xué)，能吃苦耐勞，有極強的團隊合作精神；
經(jīng)驗是積累出來(lái)的，給我一個(gè)展現的平臺，相信通過(guò)我的努力一定會(huì )把工作做到最好。
求職意向
希望職位：期望職位一：計算機類(lèi)
工作地點(diǎn)：希望工作地點(diǎn)一：湖南長(cháng)沙
求職類(lèi)型：全職
待遇要求：XX人民幣/月(可面議)
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作9
1、簡(jiǎn)歷格式盡量簡(jiǎn)潔，別寫(xiě)QQ郵箱
2、多寫(xiě)幾個(gè)版本的求職簡(jiǎn)歷
對于應聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡(jiǎn)歷，不能千篇一律用一份簡(jiǎn)歷。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先必須和所應聘的崗位結合起來(lái)，針對崗位要求來(lái)編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷內容，填寫(xiě)的工作經(jīng)歷、技能和興趣盡量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。
3、采用倒敘方式
時(shí)間由現在往以前寫(xiě)，用人單位主要是了解你目前的狀況。
4、目標一定明確
在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標工作地區”、“目標部門(mén)”以及“目標崗位”！然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗等分析你對目標職位的由來(lái)。
求職簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)：
第一項：個(gè)人特長(cháng)，不是問(wèn)你有什么愛(ài)好，不要寫(xiě)爬山、釣魚(yú)等；如想寫(xiě)，就寫(xiě)你有哪方面的能力，如團隊協(xié)作等。
第二項：教育培訓背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡(jiǎn)述你參加過(guò)什么培訓，獲得哪些資格證書(shū)。
第三項：個(gè)人技能。概括你所具備的專(zhuān)業(yè)技能。
第四項：工作實(shí)踐，把自己過(guò)去幾年的工作成效展示出來(lái)，讓用人單位知道你有哪些經(jīng)驗，你的工作能力是什么。
第五項：求職意向，目標一定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來(lái)的目的。
填寫(xiě)簡(jiǎn)歷講技巧
在深圳人才大市場(chǎng)工作的蘇先生，有條件目睹了無(wú)數的簡(jiǎn)歷內容，他說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內容是簡(jiǎn)歷中不可缺少的內容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實(shí)習及專(zhuān)業(yè)認證、興趣特長(cháng)。
劉偉健先生則認為簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。他說(shuō)，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會(huì )錄用。同時(shí)，編寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意視覺(jué)上的美觀(guān)和便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線(xiàn)、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡(jiǎn)歷效果會(huì )更好。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現
迅達公司經(jīng)理劉偉健有著(zhù)多年從事人力資源工作的經(jīng)驗，他對記者說(shuō)，現代企業(yè)越來(lái)越強調溝通能力，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來(lái)說(shuō)，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。
劉偉健先生強調，應聘人一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個(gè)人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會(huì )，也一樣會(huì )被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會(huì )，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達了個(gè)人信息。
對癥下藥有奇效
什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲得招聘人青睞？專(zhuān)家介紹，越是針對性強的簡(jiǎn)歷越容易受到認可。也就是說(shuō)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn)，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應該是目標填寫(xiě)清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
專(zhuān)家介紹，簡(jiǎn)歷的主要填寫(xiě)方法是：突出你的過(guò)人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎，應詳盡描述，這會(huì )有助于你應聘營(yíng)銷(xiāo)職位；用事實(shí)和數字說(shuō)明你的.強項，不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹，應舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作，這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)；適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會(huì )引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請求面試的機會(huì )。
嘩眾取寵難考慮
求職時(shí)不是遞紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤(pán)，隨著(zhù)畢業(yè)時(shí)間臨近，一些大學(xué)生竟用VCD代替個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一位制作此特殊簡(jiǎn)歷的黃同學(xué)告訴記者，現在競爭太激烈，自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)又不熱門(mén)，為了贏(yíng)得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據介紹，此VCD中有同學(xué)、老師對他的評價(jià)，也有其在學(xué)校和實(shí)習單位的一些精彩畫(huà)面。記者了解，像他這樣的同學(xué)還不在少數，他們大多覺(jué)得這樣的簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )意，而且直觀(guān)，可以比較全面地讓用人單位了解自己，會(huì )大大提高求職的成功率。
對畢業(yè)生用VCD代替原始簡(jiǎn)歷的做法，少數招收美工、文檔、軟件開(kāi)發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會(huì )對其優(yōu)先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡(jiǎn)歷做成VCD不具任何創(chuàng )意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示基本不會(huì )錄用此類(lèi)畢業(yè)生。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作10
姓名：-國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶(hù)口所在地：湖南身材：165 cm 50 kg
婚姻狀況：未婚年齡：22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：貿易類(lèi):外貿業(yè)務(wù)或跟單
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：※20xx，12—20xx，02
于廣州特鎂機電設備有限公司擔任銷(xiāo)售部組長(cháng)。負責公司產(chǎn)品外銷(xiāo)業(yè)務(wù)接洽及跟單，跟蹤處理產(chǎn)品的售后服務(wù)，同時(shí)操作阿里巴巴中文貿易通和英文貿易通網(wǎng)絡(luò )平臺，發(fā)展和維護國內外新老客戶(hù)。
曾代表公司赴上海參加大型國際廣告設備展銷(xiāo)會(huì )及春秋兩屆廣交會(huì )。
工作期間所帶領(lǐng)團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)每月達到總銷(xiāo)售額的30﹪，個(gè)人銷(xiāo)售額占9﹪。
※20xx，09—20xx，11
擔任湖南移動(dòng)分公司手機卡的'校園代理。全權代理動(dòng)感地帶、神州行在學(xué)校的銷(xiāo)售。
※20xx，05—20xx，10
與瘋狂英語(yǔ)雜志合作，在校內組織大型雜志展銷(xiāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作11
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：茂名民族：漢族
戶(hù)籍地：茂名身材：158 cm 42 kg
婚姻狀況：未婚年齡：21
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計算機應用技術(shù)
自我介紹：
雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗有限。但是，在這次應征之前，我就對自己別以了評估，我覺(jué)得以我有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識與較強的敬業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)歷，我相信自己適合助理、協(xié)調員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請您相信我，給我一個(gè)發(fā)展的`機會(huì )，我會(huì )以一顆真誠善良的心、飽滿(mǎn)的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報貴單位。
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：行政專(zhuān)員/助理、文秘/文員、計算機硬件：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500希望工作地區：不限
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：技術(shù)公司
起止年月：20xx—12～20xx—04
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職務(wù)：設備管理與維護
工作描述：管理計算機機房里的電腦設備、音頻設備、投影設備，并負責網(wǎng)絡(luò )故障處理、設備運行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作12
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據多年工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì )現場(chǎng)職業(yè)指導經(jīng)驗，總結出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。
制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、基礎信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱(chēng)、所任職位。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對
編輯提醒:請注意查看“制作完美簡(jiǎn)歷的六大步驟”一文是否有分頁(yè)內容。 求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的.信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作13
優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，會(huì )是您求職戰場(chǎng)上的利刃，助你在求職戰場(chǎng)上戰無(wú)不勝，讓您在HR篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程中順利過(guò)關(guān)，獲得面試機會(huì )。那么，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是如何制作的呢？在這里，我們綜合眾多富有經(jīng)驗的HR的意見(jiàn)總結了優(yōu)秀簡(jiǎn)歷（電子簡(jiǎn)歷）的制作過(guò)程：
首先，確定求職意向。
這是您的求職動(dòng)機和目標，一個(gè)人所求職務(wù)是什么，對自己的能力認識是多少，清楚自己可以做什么，這是求職必須弄清的問(wèn)題。請不要懷著(zhù)一種思想：在簡(jiǎn)歷上面不寫(xiě)求職意向，這樣HR會(huì )給我安排適合的工作，同時(shí)也顯示出我能勝任多個(gè)職位。這樣想也太過(guò)理想化了吧！沒(méi)有一位HR會(huì )在一分半鐘的簡(jiǎn)歷閱讀時(shí)間里，嘗試在您的簡(jiǎn)歷中發(fā)掘您可以為他公司貢獻多少。所以，他更不會(huì )在您沒(méi)有寫(xiě)明任務(wù)求職意向時(shí)特意為您安排職務(wù)。理所當然，您的簡(jiǎn)歷可能因為沒(méi)有寫(xiě)明求職意向而成為HR的封存文件。
第二，確定應聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和技能證書(shū)。
不少人會(huì )享有多如星塵的專(zhuān)業(yè)技能或者技能證書(shū)，如果，您在應聘所以職位時(shí)，都把所有的技能和證書(shū)都一一羅列出來(lái)，并不能有效地突出您的專(zhuān)業(yè)能力，因為您沒(méi)有把職位也技能相關(guān)的重點(diǎn)突出。好的不需要多，精就好。所以，在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，請不要把自己所獲得的所以小毛見(jiàn)大毛的證書(shū)和技能都像清單般地寫(xiě)出來(lái)，一般三項專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)就足夠。
第三，簡(jiǎn)歷標題。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷標題時(shí)，請不要以“個(gè)人簡(jiǎn)歷”為標題。這樣不但讓HR記不住您，還讓“個(gè)性簡(jiǎn)歷”的說(shuō)法遠你而去。最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“應聘職位”或者手機號碼為標題。標題不必夸張詳細，簡(jiǎn)潔明了就好，名字加應聘職位這種配搭，總會(huì )比“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的印象要好。
第四，個(gè)人基本概況。
一般情況下，個(gè)人基本概況9項到11項為適中。姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、郵箱、聯(lián)系方式……等都是重要的HR所要獲取的個(gè)人信息，請不要把一些不相關(guān)的個(gè)人信息也羅列出來(lái)，多余的'信息會(huì )占去HR花在您簡(jiǎn)歷上的短短數十秒的時(shí)間，也忽略了您的優(yōu)勢。
第五，教育經(jīng)歷。
一般來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷只需寫(xiě)出最高學(xué)歷的就好。畢業(yè)院校與畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，是外企HR在招聘時(shí)重點(diǎn)考慮的一點(diǎn)，請不要忽略這一小部分的內容。
第六，工作經(jīng)歷。
這部分內容包括校園實(shí)踐與社會(huì )實(shí)踐。先說(shuō)社會(huì )實(shí)踐，對于社會(huì )求職者來(lái)說(shuō)，這部分內容應聘會(huì )相當的長(cháng)。請以逆時(shí)間的順序來(lái)寫(xiě)。羅列出公司名字、所在部門(mén)、任職職務(wù)，以及工作內容。工作內容請從您所貢獻最大的項目開(kāi)始寫(xiě)，并盡量用數據來(lái)說(shuō)話(huà)。別外還可以寫(xiě)出您在職責范圍外，還有完成過(guò)什么樣的工作，這樣讓HR覺(jué)得您是一位有上進(jìn)心且能身兼多職的人才。再說(shuō)校園實(shí)踐，請以重輕的順序來(lái)寫(xiě)，即把您所做的校園實(shí)踐工作最能突出您的貢獻的工作排前。
第七、所獲獎項。
請把能重點(diǎn)突出您才能的獲獎項目寫(xiě)出來(lái)，一般三項就夠。請謹記，不需要多，精就好。
第八、技能證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能。
簡(jiǎn)歷制作前，請事先確定好需要添加在簡(jiǎn)歷上的證書(shū)與技能。這可是您身份的表現。切記，精。
第九，自我評價(jià)。
請清晰地外出每一項，一般四項就夠。請不要夸夸其談，要樸實(shí)地寫(xiě)出自己的評價(jià)。 簡(jiǎn)歷制作完時(shí)，請認真做好簡(jiǎn)歷檢查工作。特別是應聘畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，請以真誠為出發(fā)點(diǎn)，把真實(shí)的自己顯現給HR。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式
本人概況
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：碩士 專(zhuān)業(yè)：中國現當代文學(xué) 聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機：13901111234
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼機：66806688-1234 教育背景
畢業(yè)院校：
北京師范大學(xué)中文系 xxxx.9--20xx.7 中國現當代文學(xué) 碩士在讀 太原師范學(xué)院中文系 1993.9--xxxx.7 漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè) 學(xué)士 另：其他培訓情況
*英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試,通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢。
*擅長(cháng)利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設、規劃經(jīng)驗 *熟練運用操作html、Frontpage98等工具制作各類(lèi)網(wǎng)頁(yè)及特效圖
*熟練操作windows平臺上的各類(lèi)應用軟件（如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等） 工作經(jīng)歷
*xxxx.8---至今 《鄉鎮企業(yè)報》編輯
*xxxx.9---xxxx.7 《中國電影報》外國電影版記者 *xxxx.9---xxxx.9 中日青年交流中心對外漢語(yǔ)教師 個(gè)人簡(jiǎn)介
我相信，愛(ài)一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感愛(ài)好，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔任�？木庉嫻ぷ�。多年的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習和工作實(shí)踐，使我把握了較好的文字功底，敏銳的觀(guān)察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關(guān)注追蹤社會(huì )熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強，樂(lè )于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè )等。 請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！ 本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！ 期盼與您的面談！
表格類(lèi)型：
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作14
姓名：xxx
婚姻狀況：未婚
現居住地：福建
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點(diǎn)：福建
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓/科研/院校
期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師
到崗時(shí)間：1周以?xún)?/p>
期望月薪：面談
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)
時(shí)間：20xx至20xx
專(zhuān)業(yè)：音樂(lè )，舞蹈，作曲
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)描述：本人就讀的是音樂(lè )學(xué)專(zhuān)業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專(zhuān)業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時(shí)接觸民族器樂(lè )概論、世界民族音樂(lè )、音樂(lè )分析等專(zhuān)業(yè)理論知識。
工作經(jīng)驗：
公司名稱(chēng)：xx職業(yè)學(xué)院
起止年月：20xx.9——
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務(wù)：音樂(lè )基礎課教師、合唱團排練
工作描述：負責學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。
自我評價(jià)：
在校期間，我認真學(xué)習，成績(jì)優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂(lè )合奏、世界民族音樂(lè )研究、音樂(lè )表演美學(xué)、音樂(lè )分析、和聲等方面專(zhuān)業(yè)知識，為以后的教學(xué)打下了堅實(shí)的理論基礎。
在學(xué)習之余，我參加了大量教學(xué)一線(xiàn)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，以靈活的方式和通俗流暢的語(yǔ)言，調動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉換的.第一步。與此同時(shí)，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作15
1、建立一個(gè)8行、1列的表格，表格寬度700像素，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3
2、將表格的背景設置為白色
3、將第三行分為兩列
4、將第一行的背景色設置為#B0C4A2，高度設置為30
5、將第二行的背景色設置為#546C44，高度設置為40
6、將第三行第一個(gè)單元格設置寬度450，高250，第二個(gè)單元格設置寬度250，高250
7、在第三行第一個(gè)單元格插入一個(gè)6行、2列的'表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%
8、選中新插入表格的第一列，寬30%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2
9、在第四行第一個(gè)單元格插入一個(gè)2行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度excel制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的步驟
10、設置新插入的表格b的第一行的第一個(gè)單元格寬25%，高30，顏色#546C44
11、合并表格b的第二行的單元格，高度60
12、在表格b的第二行插入一個(gè)表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45
13、 5、6、7行重復10-12步，或者直接復制
14、將最后一行高度40、顏色#546C44
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