個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作要點(diǎn)
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作要點(diǎn)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
首先要弄清楚“什么才是好？”
顧名思義，便是簡(jiǎn)潔有效的描述出本人的基本信息及教育工作情況。能使面試官第一眼就能將面試者掃描個(gè)大概，以此尋找出該公司所需要的工作特質(zhì)，這樣的簡(jiǎn)歷才會(huì )被留下，為接下來(lái)的面試做鋪墊。
怎么制作好簡(jiǎn)歷
要點(diǎn)一、排版
一份簡(jiǎn)潔有效的簡(jiǎn)歷一眼望去應該是主次分明，重點(diǎn)一目了然，如果排版不清晰，混亂堆積，看著(zhù)就使人眼光繚亂，如此排版自然會(huì )首先被面試官排除，因為如果連基本的排版都做不好，由此可推面試者的做事條理。
要點(diǎn)二、信息全面
簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引面試官繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
例如教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、項目實(shí)踐經(jīng)驗等。
要點(diǎn)三、重點(diǎn)突出
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設計準備簡(jiǎn)歷。盲目地將—份標準版本大量拷貝，效果會(huì )大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象。
要點(diǎn)四、內容真實(shí)
要做到言之有據。選擇在簡(jiǎn)歷上過(guò)度美化甚至造假，就算之后得到了這份工作，最終也會(huì )因為能力不夠而無(wú)法勝任。因此我們可以為簡(jiǎn)歷潤筆，卻不能在真實(shí)內容上造假，像是學(xué)歷、工作企業(yè)，這些都是可以查到的。
以上四點(diǎn)只是大概要點(diǎn)，簡(jiǎn)歷相當于一份未曾蒙面便已相識的“面子”，掌握好這四點(diǎn)，才能搭建好的架構。
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