制作簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
時(shí)光在流逝，從不停歇，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。千萬(wàn)不能認為簡(jiǎn)歷隨便應付就可以喔，以下是小編整理的制作簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
制作簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
一、格式簡(jiǎn)潔大方
如果能自己設計簡(jiǎn)歷最好，一方面表現自己的誠意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸顯個(gè)人的風(fēng)格，但是千萬(wàn)不要為強化個(gè)人風(fēng)格而畫(huà)蛇添足，增加許多不必要的設計或標新立異，否則將適得其反成為自己臨門(mén)一腳的障礙。
簡(jiǎn)歷最好是以一頁(yè)完整表達的份量為主，紙張為A4大小的白紙，版面清爽、條列分明，以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主。若個(gè)人經(jīng)歷或可供參考的作品明細太多，也可另外準備一張經(jīng)歷單，不必將個(gè)人資料完全擠入空間有限的簡(jiǎn)歷中。
二、內容切重要點(diǎn)
包括四大部份－基本資料、學(xué)歷、經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)素養。內容的撰寫(xiě)必須簡(jiǎn)潔扼要，切忌不要像流水帳般記錄自己的生平，專(zhuān)業(yè)素養才是最重要的。
基本資料：
除了年齡或出生年月日外，詳細的聯(lián)絡(luò )電話(huà)及通訊地址千萬(wàn)不能有錯誤。星座、血型等與工作無(wú)關(guān)的資料則無(wú)須特別注明。
學(xué)歷：
將學(xué)歷從最高學(xué)歷逐次條列，應將最近的學(xué)歷列在最前面，方便資料的審核。
經(jīng)歷：
詳實(shí)列出以往的工作經(jīng)驗，包括公司名稱(chēng)、職務(wù)，及年資，也可以簡(jiǎn)述工作內容，若有相關(guān)的工作經(jīng)驗可以特別注明，讓公司了解你進(jìn)入公司后的適應力，能將以往的工作經(jīng)驗應用到新職務(wù)上，以后若是遇到問(wèn)題時(shí)，會(huì )是主管的絕佳幫手。
專(zhuān)業(yè)素養：
如果領(lǐng)有任何執照或證明的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能也可標示在簡(jiǎn)歷中，增加主考官對個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的印象加總。
三、自傳部份：
一般而言，自傳以600～1000字為最佳。在看完你的履歷后，主考官可能沒(méi)有太多的時(shí)間閱讀你的自傳，因此自傳的撰寫(xiě)必須把握簡(jiǎn)單扼要的重點(diǎn)。
�、僮舟E是否工整
字跡潦草混亂是寫(xiě)自傳的大忌，更不要龍飛鳳舞寫(xiě)草書(shū)般行文流水，當然，不是要求一定要字寫(xiě)得多漂亮，但是最基本的工整清爽是必備的。如果采用電腦打字則沒(méi)有此一問(wèn)題，最后記得在自傳最后簽上自己的名字以示慎重。
�、谡Z(yǔ)意是否暢通
自傳代表的是個(gè)人，寫(xiě)作方式很多，內容可大致規畫(huà)為四個(gè)方向：家庭背景、教育背景、工作經(jīng)歷、對工作的體認及抱負。通順流暢的內容是必備的，更注意的是不要有錯別字或用錯成語(yǔ)的情形發(fā)生，建議寫(xiě)好之后可以請人幫你審閱，或許會(huì )發(fā)現自己所忽略的筆誤。
�、埏@露對工作的干勁
隨著(zhù)市場(chǎng)的多樣變化，每個(gè)行業(yè)都走向親切服務(wù)，以顧客為導向，親切的服務(wù)便是大多數公司對員工的第一要求。因此在自傳中可以多充分發(fā)揮自我專(zhuān)長(cháng)特質(zhì)，表現出自我積極、合群的一面。
�、苌鬟x照片
簡(jiǎn)歷最好附上照片。照片只要形象端莊、乾凈清爽就可。忌用沙龍照或生活照，建議應以彩色2?個(gè)人照為主。男性最好穿正式西裝打領(lǐng)帶，以簡(jiǎn)單款式及顏色為主，頭發(fā)梳理乾凈不可蓄長(cháng)發(fā)；女性則為套裝樣式即可，略施淡妝，若留長(cháng)發(fā)最好能扎起，顯得乾凈俐落。
簡(jiǎn)歷內容中不能出現的幾句話(huà)
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡(jiǎn)歷上出現這句話(huà)是不負責任和自負的行為。很明顯，你不知道還有誰(shuí)在應聘這個(gè)職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見(jiàn)，你可以說(shuō)："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作�！�
2、“我有成功的經(jīng)驗”
除了100%的陳詞濫調之外，這句話(huà)沒(méi)有任何意義。能有什么樣的成績(jì)記錄呢？如果沒(méi)有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì )讓HR覺(jué)得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過(guò)的事情，這樣就會(huì )更有說(shuō)服力了。
3、“我離開(kāi)是因為我和老板有矛盾”
不能在簡(jiǎn)歷上撒謊是對的，但這并不意味著(zhù)你必須把所有的真相都寫(xiě)出來(lái)。不管你離開(kāi)的原因是什么，不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡(jiǎn)歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn)，這會(huì )給你帶來(lái)很多麻煩。
怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海
1、在簡(jiǎn)歷中，有針對性的方式突出自己的能力
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者必須對目標崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標崗位的職責和崗位能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內容，有針對性的突出目標崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，并用關(guān)鍵詞加以總結
求職者應該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個(gè)客觀(guān)和清晰的認識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來(lái)突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出，表達準確
求職者在描述工作經(jīng)驗時(shí)，應避免習慣性的按時(shí)間順序思考，要根據目標職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。對于有經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，興趣和愛(ài)好等修飾相對于經(jīng)驗而言是可以忽略的。
4、中肯細致的描述業(yè)績(jì)
無(wú)論你的工作經(jīng)驗多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個(gè)職位的績(jì)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應該善于分析申請職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡(jiǎn)歷中有針對性、中肯充實(shí)的方式展示自己的業(yè)績(jì)。
寫(xiě)一份有競爭力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗的中高級人才來(lái)說(shuō)，掌握簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)是贏(yíng)得理想面試機會(huì )的關(guān)鍵之一。
五個(gè)常見(jiàn)的致命的簡(jiǎn)歷錯誤
1、字或語(yǔ)法錯誤
簡(jiǎn)歷中的文字必須完全符合語(yǔ)法，避免任何可能有歧義的地方。如果情況并非如此，招聘經(jīng)理可能會(huì )誤解你的意思，他會(huì )將出現歧義的地方劃出來(lái)或者干脆把它放在一邊，然后說(shuō)：你做事情不認真；或者如果你連一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不出來(lái)，你還能做些什么？
2、缺乏細節
招聘經(jīng)理需要詳細了解你以前做過(guò)什么，以及你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
以前在餐館工作；
以前在餐館工作，雇傭、培訓和監督20多名員工，年銷(xiāo)售額達200萬(wàn)。
兩者都描述了同樣的經(jīng)歷，但充滿(mǎn)重要細節的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
3、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
每當你試圖制作一份萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷并將其遞交給所有雇主時(shí)，大多數招聘經(jīng)理都會(huì )把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙框里。每個(gè)面試官都希望你為他們專(zhuān)門(mén)準備一份簡(jiǎn)歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應他們的團隊。
4、注重責任而不是成就
你的簡(jiǎn)歷可以很容易地變成一個(gè)簡(jiǎn)單的工作職責列表，比如：
參加小組會(huì )議及實(shí)時(shí)記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門(mén)檔案。
然而，我們的大多數招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過(guò)什么。他們希望在簡(jiǎn)歷中看到這樣的描述：
用掌上電腦記錄每周會(huì )議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；
整理過(guò)去十年累積的有價(jià)值的寶貴文件，方便各部門(mén)人員查詢(xún)。
5、拖得太久或減得太短
不管你聽(tīng)到或讀到什么，簡(jiǎn)歷的長(cháng)短都沒(méi)有固定的規定，這是因為對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有不同的偏好和期望。
當然，這并不意味著(zhù)你必須寫(xiě)一份很多頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)，最好把簡(jiǎn)歷的長(cháng)度控制在兩頁(yè)內。但也不是說(shuō)你必須用兩頁(yè)的篇幅來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，相反，不要刪除太多的細節只有一張紙的標準。
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