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求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應當注意什么呢？求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)有哪些呢？請看本文具體分析。
一、必須制定職業(yè)目標
大學(xué)生，基本上都存在著(zhù)不知道自己想往什么方向發(fā)展的問(wèn)題。職業(yè)目標的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現個(gè)體與職業(yè)的匹配。有了目標，你就沒(méi)有了依靠感，因為目標是你自己定的，你自己要付出努力，來(lái)實(shí)現自己的諾言。有許多大學(xué)生表現出五靠：考大學(xué)靠壓（家長(cháng)監督學(xué)習）；報志愿靠拍（家長(cháng)拍板）；上大學(xué)靠供（家長(cháng)投資）；找工作靠關(guān)系（家長(cháng)運作）；選擇職業(yè)靠碰（沒(méi)有深思熟慮，看別人）。
1、為自己合理定位。準確評估自己掌握的知識和技能，剖析自己的個(gè)性特征，是職業(yè)目標的基礎。早接觸社會(huì )，多聽(tīng)多看多了解，根據自己的理解和考慮，下定決心。要知道：“男怕入錯行、女怕嫁錯郎；女怕入錯行、男怕娶錯娘”。
2、確定職業(yè)目標。早了解社會(huì )，早定目標。職業(yè)目標不宜太多，定出3個(gè)就可以了。制定完職業(yè)目標后，必須學(xué)習、研究這個(gè)職業(yè)的工作流程、日常工作的職責、行業(yè)發(fā)展等， 在還沒(méi)有工作前，幾乎達到精通的程度。行業(yè)和職位你都了解了，就等于你已經(jīng)了解了所有招聘本職位的單位。
職業(yè)目標的3個(gè)主要組成部分（目標，計劃，行動(dòng)）：確定職業(yè)目標；制定發(fā)展計劃，并規定出大概的時(shí)間；培訓和準備等方面的行動(dòng)。
二、制作求職簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
沒(méi)有職業(yè)目標的大學(xué)生，就不了解行業(yè)、職位的內涵和要求，簡(jiǎn)歷你寫(xiě)的再好，也難以奏效。我招聘時(shí)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的大而全，我也只是挑選我感興趣的內容，沒(méi)有的，Pass過(guò)去。因此，畢業(yè)生們寫(xiě)簡(jiǎn)歷要掌握3個(gè)要點(diǎn)：
1、切題簡(jiǎn)練。根據職業(yè)目標寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實(shí)，全憑你對職業(yè)目標的準備程度如何。
2、重點(diǎn)突出。強調特長(cháng)、職業(yè)的了解程度、本職業(yè)實(shí)習培訓時(shí)間的長(cháng)短。誓言、推薦信等，用處不太大。
3、評價(jià)客觀(guān)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中通常都會(huì )涉及到對自己的評價(jià)。你要特別強調自己的素質(zhì)，例如：有毅力、能吃苦（必須準備好實(shí)際的例子，面試時(shí)加以例證）。注意：目前單位錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是：敬業(yè)進(jìn)取精神、溝通與語(yǔ)言表達能力、責任感、團隊精神、自信心、專(zhuān)業(yè)技能。在企業(yè)眼里，學(xué)習能力比專(zhuān)業(yè)知識、技能更重要。
畢業(yè)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，所以就要在簡(jiǎn)歷中強調近來(lái)有針對性的實(shí)習或培訓情況，必須與應聘的職位有直接關(guān)系。
三、其它經(jīng)驗
1、網(wǎng)上求職。搜集信息的途徑是關(guān)鍵，通過(guò)網(wǎng)上找招聘信息、投簡(jiǎn)歷的方式要比參加招聘會(huì )有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機會(huì )比較快、比較多，而且還能少印簡(jiǎn)歷、少跑路，節約求職成本，當然，網(wǎng)上求職也應掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷如何投遞。
2、要踏實(shí)工作。找工作時(shí)，許多人都有“這山望著(zhù)那山高”的心理。我認為，如果找到了目標職業(yè)，即使薪酬、工作環(huán)境不太好也要踏實(shí)下來(lái)，趕緊進(jìn)入工作狀態(tài)，為自己充電，以圖再發(fā)展壯大。
3、不能太心急。要相信自己有實(shí)力，不可能找不到職業(yè)目標的工作。找工作找幾個(gè)月是常有的事，千萬(wàn)不要為找工作而找工作。
4、適合公司的要求。一般來(lái)說(shuō)，單位聘用你的關(guān)鍵，不是因為你是最優(yōu)秀的，而是因為你是最合適的。一般公司用人的標準是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以，畢業(yè)生沒(méi)必要因為公司沒(méi)錄用你，就懷疑自己的能力。
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