求職信的敘述有亮點(diǎn)、沒(méi)有失誤、表達了真實(shí)的想法，才能表面申請人的技能方面符合公司的要求。以下是yjbys小編和大家分享的求職信格式與寫(xiě)作技巧，更多內容請關(guān)注求職信網(wǎng)。
標題
求職信的標題通常只有文種名稱(chēng)，即在第一行中間寫(xiě)上“求職信”三個(gè)字。
稱(chēng)謂
稱(chēng)謂是對受信人的稱(chēng)呼，寫(xiě)在第一行，要頂格寫(xiě)受信者單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名。單位名稱(chēng)后可加“負責同志”;個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。
開(kāi)頭語(yǔ)
先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道。
正文
第一，寫(xiě)求職的原因。
第二，寫(xiě)對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力要作出客觀(guān)公允的評價(jià)
再次，如果用人單位明確，可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算
結尾
再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動(dòng)對方的作用。如 “希望給予面試的機會(huì )”、 “熱切地盼望著(zhù)貴公司給予答復”等。也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。
署名和日期
寫(xiě)信人的姓名和成文日期寫(xiě)在信的右下方。姓名寫(xiě)在上面，成文日期寫(xiě)在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱(chēng)的限定語(yǔ)，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
求職信寫(xiě)作技巧
一、求職信的撰寫(xiě)原則
撰寫(xiě)求職信的時(shí)候，應時(shí)刻把握四大原則：投其所好;措詞職業(yè);言簡(jiǎn)意賅;謙而不卑。
二、求職信的寫(xiě)作結構
求職信主要包括以下六方面的內容。
第一，標題，即“求職信”三字居中。
第二，稱(chēng)謂，求職信的稱(chēng)呼較于一般書(shū)信的正規一些。如是寫(xiě)給大學(xué)的人事處的求職信，應稱(chēng)“尊敬的XX老師”;寫(xiě)給三資企業(yè)的求職信，應稱(chēng)“尊敬的XX經(jīng)理”;寫(xiě)給事業(yè)單位的求職信，則應稱(chēng)“尊敬的XX處長(cháng)(科長(cháng))”
第三，正文(應另起一行，空兩格開(kāi)始寫(xiě)內容)主要包括以下幾個(gè)方面：
(1)消息來(lái)源及自薦理由。一開(kāi)始，簡(jiǎn)單敘述下寫(xiě)求職信的理由，扼要說(shuō)明如何知曉招聘信息，避免給用人單位一種很突兀的感覺(jué)。
(2)自身情況介紹(濃縮CV的內容)。介紹自己與應聘崗位相關(guān)的學(xué)歷水平，專(zhuān)業(yè)知識情況，相關(guān)知識技能及實(shí)踐經(jīng)驗及成就，內容應有說(shuō)服力。概括性的描述，讓用人單位對您有個(gè)大致的了解，產(chǎn)生您能勝任這份工作的感覺(jué)。其中要著(zhù)重介紹應聘的有利條件，突出自己的優(yōu)勢。語(yǔ)言要中肯，態(tài)度要不卑不亢。過(guò)于謙卑，會(huì )給對方以碌碌無(wú)能的感覺(jué);過(guò)于狂妄，會(huì )給對方以輕佻浮夸的印象。其中應當注意的是，在寫(xiě)自己業(yè)績(jì)時(shí)，應不要使用模糊的詞語(yǔ)，如“比較”“較好”，而最好以數據事實(shí)說(shuō)明。
(3)表達認識及表明態(tài)度。闡述對用人單位的認識，如其發(fā)展前景，宗旨，企業(yè)文化等，旨在說(shuō)明該公司最適合您發(fā)揮才干。同時(shí)表達對該公司某職業(yè)需求的迫切程度，以及表明自己若能進(jìn)入該公司，將不負眾望，為公司增創(chuàng )收益，也感謝公司給自己進(jìn)一步成長(cháng)的機會(huì )。
(4)提出希望及要求。這段屬于信的收尾階段，委婉的寫(xiě)出對用人單位的希，提出面試要求。語(yǔ)氣要客氣，有禮，適可而止，不要啰唆，苛求對方。
第四，結尾(祝頌語(yǔ))。另起一行，空格，寫(xiě)“此致”之類(lèi)的詞，然后換行頂格寫(xiě)“敬禮”。
第五，落款。指署名和日期，署名在祝詞的下一行的右后方，日期寫(xiě)在名字下面。
第六，附件。在信的左下角注明。
二、求職信的七步法例子
第一步：介紹消息來(lái)源
介紹消息來(lái)源實(shí)際上是求職信的開(kāi)篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來(lái)源，會(huì )使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過(guò)渡、照應。
第二步：表明求職心愿
介紹完消息來(lái)源后，應向收信人表明自己的求職心愿，即寫(xiě)信的目的
第三步：介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著(zhù)這項工作非你莫屬。如果你沒(méi)有干好這項工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應的。因此，介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優(yōu)勢
求職時(shí)應表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長(cháng)，這樣才能穩操勝券。
第五步：提出獲職打算
表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導從而順利謀得工作的重要一環(huán)。
第六步：請求答復聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時(shí)做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見(jiàn)，請求答復聯(lián)系時(shí)你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話(huà)號碼、電子信箱等。
第七步：表明感激之情
無(wú)論你的請求是否能夠得到滿(mǎn)意的答復，你給用人單位寫(xiě)信就是給對方添了麻煩，因此你應向對方表明感激之情。
三、求職信的寫(xiě)作要點(diǎn)
1、依據招聘方的要求，量體裁衣，列出自己的長(cháng)處、成績(jì)和經(jīng)歷;
2、有條有理，語(yǔ)句通暢，無(wú)錯別字和錯誤的標點(diǎn)符號;
3、稱(chēng)呼準確，內容直奔主題，祝頌熱誠;
3、長(cháng)度在800-1000字為宜，不超過(guò)一頁(yè)，小四號宋體是最正規常用的，用A4紙打印，親筆簽名。