自薦書(shū)是你自己推薦自己的一封信，除了要對自己有所了解之外，還要對自薦信的寫(xiě)作的一些注意事項有所了解，才能不犯低級錯誤。下面小編給大家帶來(lái)自薦書(shū)寫(xiě)作的幾點(diǎn)注意事項。希望能夠幫到大家。

　　自薦書(shū)的寫(xiě)法主要需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1：個(gè)人資料與內容真實(shí)可信。 寫(xiě)自薦書(shū)首先要確保是真實(shí)的情況，弄虛作假，蒙混過(guò)關(guān)是不可取的。

　　2：個(gè)性鮮明，有自己的特色。成功的自薦書(shū)一定都具備精心的構思，熱情的態(tài)度，真實(shí)的內容，以及獨具特色別的包裝，這樣才能吸引對方的注意。自薦書(shū)的內容建議要短小精悍，簡(jiǎn)潔明了。因為寫(xiě)自薦書(shū)的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語(yǔ)言表達會(huì )有不同的效果。

　　3：掌握分寸，措詞得體。首先，寫(xiě)自薦書(shū)應做到正確介紹自我，對自己的特長(cháng)應有恰如其分的評價(jià)，對自己的未來(lái)應有切合實(shí)際的打算。第二，寫(xiě)自薦書(shū)應態(tài)度謙虛，語(yǔ)氣委婉，同時(shí)要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點(diǎn)面結合，適當多擺事實(shí)而少下結論，通過(guò)自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四，稱(chēng)呼應為尊稱(chēng)，用“您、閣下、先生、小姐”等。

　　4：有的放矢。寫(xiě)自薦書(shū)應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦書(shū)中可寫(xiě)點(diǎn)對單位的印象。其次，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦書(shū)，切忌不問(wèn)青紅皂白寫(xiě)一個(gè)版本復印到處投遞。

　　5：言簡(jiǎn)意賅。自薦書(shū)的內容控制在兩頁(yè)之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語(yǔ)是否得當,文法及標點(diǎn)力求準確無(wú)誤。自薦書(shū)要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

　　言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。自薦書(shū)的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì )，你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的自薦書(shū)羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，自薦書(shū)過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書(shū)如果內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象。

　　不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書(shū)不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使自薦書(shū)"黯然無(wú)光"或是帶來(lái)更為負面的影響。

　　切忌過(guò)分吹噓。從自薦書(shū)中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。