人事經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | yjbys.com | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 湖南 | 身材： | 175 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 41 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 行政/人事類(lèi)：人事經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、人力資源總監、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 17 | 職稱(chēng)： | 中級 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 東莞 廣東省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湘潭大學(xué) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 1990-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 工商管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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計算機能力：初級 其它技能：有15年以上的行政人事管理工作經(jīng)驗，精通勞動(dòng)法。對勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規在企業(yè)中靈活運用有獨到體會(huì )，最擅長(cháng)勞資糾紛處理，有10多宗勞資糾紛訴訟經(jīng)歷。對完善企業(yè)管理制度，安全生產(chǎn)，保衛，后勤管理，節能降耗，人力資源六大版塊，與政府部門(mén)溝通，證件辦理，歐美客戶(hù)人權驗廠(chǎng)等有相當的經(jīng)驗。 1、精通勞動(dòng)法，有較豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗。善于化解矛盾，處理突發(fā)事件，可使企業(yè)在不明顯違反勞動(dòng)法的情況下靈活處理勞資關(guān)系，降低生產(chǎn)成本，如加班費可采用員工自愿申請，雙方約定基數等形式降低成本。 2、有較豐富的行政人事管理工作經(jīng)驗。 3、精通人力資源六大模塊運作。有較豐富的人員招聘，培訓，考核，薪酬體系設計，員工關(guān)系處理，企業(yè)文化運作管理工作經(jīng)驗。如薪酬管理：綜合當地政府規定及公司原有體系，可調動(dòng)員工最高積極性為宗旨，真正體現公平、公開(kāi)、公正，科學(xué)合理地制定一套完善的薪酬管理體系，包括基礎薪，純凈考核薪，獎金，津貼，年終獎等，按貢獻大小取酬，提高了員工積極性，降低成本，提高效率，對人力資源規劃，開(kāi)發(fā)和利用有獨特手段。 4、有過(guò)硬的心理素質(zhì)，敢于面對壓力，善于化解矛盾，強調團隊協(xié)作。 5、對企業(yè)保安隊伍建設，安全保衛工作有獨特的管理經(jīng)驗。 6、擅長(cháng)企業(yè)文化建設。 7、善于選人與用人，分析判斷能力強。 8、善于應對歐美客人權驗廠(chǎng)。 9、有較強的組織領(lǐng)導、協(xié)調、溝通、表達、執行能力。 10、擅長(cháng)企業(yè)規章制度建設與監督執行。 11、精通企業(yè)安全生產(chǎn)，節能降耗，消防安全管理。 12、教育培訓是本人專(zhuān)長(cháng)，能根據企業(yè)特點(diǎn)，對員工因人施教。 13、有廣東省初級/中級注冊安全主任證書(shū)。 14、有ISO9000、ISO14000內審員證書(shū)，精通SA8000在企業(yè)中的運用。 15、精通7S管理，對人機料法環(huán)現場(chǎng)及節約管理有深刻體驗。 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
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尋求職位：1.行政/人力資源總監 2.行政人事經(jīng)理 3.行政人事主管 行政人事總監，經(jīng)理，主管。希望尋找更適合自己發(fā)展的空間，特別是新勞動(dòng)合同法在企業(yè)中的運用，以體現自己的價(jià)值。 月薪要求：3500-5000元/月 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 137XXXXXXXXX | 家庭電話(huà)： | |
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
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