行政人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-河源 年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓學(xué)校 人力資源管理師（二級）
2008-03 ～ 2008-09 東莞車(chē)友駕校 小型汽車(chē)駕駛 C1 駕駛證
2004-01 ～ 2004-10 東莞財政局 會(huì )計 從業(yè)資格 會(huì )計證
**公司 （2008-10 ～ 2012-08）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 多元化業(yè)務(wù)集團
擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據公司的實(shí)際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門(mén)績(jì)效考核的制定，每月、季度、年度對各部門(mén)提交的績(jì)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門(mén)的績(jì)效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類(lèi)招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時(shí)審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通，協(xié)調各部門(mén)員工之間關(guān)系，處理各類(lèi)突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門(mén)運作，信息傳遞，以確保各部門(mén)工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會(huì )議安排，對會(huì )議決定的事項跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì )等。
5、負責固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的控制，各部門(mén)采購物品的審核，以控制開(kāi)源節流，節約成本。制定年度、月度各部門(mén)費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監督使用過(guò)程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車(chē)輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應酬等。
**公司 （2007-12 ～ 2008-10）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶(hù)服務(wù)部。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。
2、擅長(cháng)公文寫(xiě)作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(cháng)行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的'證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶(hù)檔案的管理，監督客戶(hù)消費情況及電話(huà)回訪(fǎng)情況。
7、根據公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶(hù)優(yōu)惠政策，維護客戶(hù)關(guān)系提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
**公司 （2004-04 ～ 2007-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長(cháng)助理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責公司各部門(mén)職位的招聘、培訓與績(jì)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
2、負責采購各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會(huì )議的策劃安排，如客戶(hù)見(jiàn)面會(huì )、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、公司內部會(huì )議、員工聯(lián)歡會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)、拓展等，擅長(cháng)主持節目；
4、負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因： 調動(dòng)
**公司 （2002-06 ～ 2004-04）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政
文員
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開(kāi)源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。
自我評價(jià)：
1、性格開(kāi)朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個(gè)性；
3、主動(dòng)溝通，注重細節，敢于挑戰各類(lèi)新鮮事物。
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