最新人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2020-09-27 14:01:13 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板我要投稿

最新人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　模板一

最新人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　基本資料

　　姓名：XXX 性別：男

　　民族：漢政治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機：1390000000

　　聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號郵編：100007

　　Email Address： 123450000@sohu.com 呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　*1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局人力資源干部認證培訓

　　*1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢

　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專(zhuān)員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介負責

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。

　　請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的'光彩!

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

　　模板二

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓　　名： *** 國籍：中國

　　目前所在地：天河區民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：湖南身材： 161 cm　 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 27

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5 職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)：起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施;

　　2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。

　　四、績(jì)效考核管理

　　制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2005-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構) 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2002-09 2005-07 華南師范大學(xué) 行政管理助理企業(yè)培訓師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通