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投行個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-15 17:05:52 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

投行個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  導語(yǔ):一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚,要想得到一份好的工作,一份好的.簡(jiǎn)歷是必不可少的,今天我小編為大家準備了投行個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀參考!

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  投行個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  (+86) 138-0013-xxx

  service@.com

  女

  中共黨員

  教育背景

   xx大學(xué)

  銀行與證券專(zhuān)業(yè)

  本科

  2012.06畢業(yè)

  國際金融、證券交易、證券分析、基金

  連續2年獲xx技術(shù)師范學(xué)院管理學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)個(gè)人”

  相關(guān)實(shí)習和項目經(jīng)歷

  東亞銀行數據中心預算綜合組

  實(shí)習生

  2011.07-2011.08

  實(shí)習期間協(xié)助完成了數據中心下一年度預算的年報編制工作。

  上海

  協(xié)助制作風(fēng)險控制月度報告、合規報告等,并提交給風(fēng)控、合規部門(mén)審核;

  主要負責部門(mén)預算的統計,定期收集預算數據并對其進(jìn)行財務(wù)分類(lèi)整理和分析;

  天津創(chuàng )業(yè)投資管理有限公司

  投資經(jīng)理助理

  2011.01-2011.04

  參與融資項目訪(fǎng)談,研究目標公司的可投資價(jià)值及風(fēng)險,為投資經(jīng)理提供建議

  上海

  參與融資項目盡職調查,處理財務(wù)數據,撰寫(xiě)立項報告和投后管理文件

  撰寫(xiě)能源,機械行業(yè)研究報告,參與融資項目的行業(yè)分析,公司分析

  渤海證券

  金融創(chuàng )新部實(shí)習生

  2010.06-2011.08

  獨立完成《宏觀(guān)經(jīng)濟變量與上證指數間關(guān)系》的研究并形成報告;

  上海

  參與研究Black-Litterman模型在滬深300指數增強中的應用;

  收集國內外量化投資的投資策略,并對富國滬深300增強基金進(jìn)行了深入分析;;

  其他社會(huì )實(shí)踐

  院黨支部

  書(shū)記

  2009 - 2012

  定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )、民主生活會(huì )、交流會(huì ),積累了一定的組織管理經(jīng)驗

  上海

  策劃支部黨員活動(dòng),發(fā)展學(xué)生黨員、開(kāi)展新生黨課等黨務(wù)工作

  志愿者活動(dòng)

  2009 - 2010

  美國人國際學(xué)校義賣(mài)活動(dòng)義賣(mài)員、拍賣(mài)主持助手,協(xié)助會(huì )場(chǎng)工作人員布置自閉癥兒童作品展,協(xié)助作品現場(chǎng)拍賣(mài)

  上海

  博愛(ài)醫院康復部志愿者,連續半年定期去醫院幫助殘障人士進(jìn)行康復訓練

  上海

  論文發(fā)表

  論文

  《簡(jiǎn)析構建中國電信轉型新時(shí)期下的財務(wù)新思維》

  技能和證書(shū)

  英語(yǔ)通過(guò)6級(501)

  日?谡Z(yǔ)交流熟練,讀寫(xiě)能力良好

  普通話(huà)、粵語(yǔ)、客家話(huà)熟練交流

  通過(guò)全國計算機等級考試二級Access

  熟練掌握Microsoft Office軟件

  溫馨提示:簡(jiǎn)歷技巧

  1、簡(jiǎn)歷上應該簡(jiǎn)潔、大方、鮮明。

  從范圍來(lái)看,包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內容、簡(jiǎn)歷照片。簡(jiǎn)歷外表,不需要太花哨,過(guò)度的包裝設計沒(méi)必要,主要是讓人一目了然;簡(jiǎn)歷內容,必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西,廢話(huà)少說(shuō),詳略得當;簡(jiǎn)歷照片,讓人感到可愛(ài)、親切為佳,切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡(jiǎn)歷搞得富麗堂皇,還加了一些水分,自然得不到人事經(jīng)理的好感。

  2、職業(yè)形象不可或缺

  在浮躁而快速的現代社會(huì ),形象非常重要。有調查顯示,一半以上人事經(jīng)理對求職者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡(jiǎn)歷篩選。所以你再有本事,形象這一關(guān)過(guò)不了,還是英雄無(wú)用武之地。

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