園藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗，使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更出眾。以下是園藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
園藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
2011.09 - 2014.06
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喬布學(xué)院
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園林專(zhuān)業(yè)
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大專(zhuān)
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大學(xué)課程獎學(xué)金三等獎（2013.11）
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助理園林園藝師資格證書(shū)（2013.09）
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2012.01-2013.06
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喬布園林責任有限公司
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栽植部實(shí)習生
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協(xié)助園藝師進(jìn)行XX公園景觀(guān)植物的移植、栽培項目
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跟隨學(xué)習2個(gè)月后，獨自負責櫻花區的移植、栽培工作
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協(xié)調解決移植過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題（搬運、裝車(chē)等），帶領(lǐng)園藝工進(jìn)行修剪、養護工作
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跟蹤記錄移植后櫻花樹(shù)的成長(cháng)情況，定期灌水、施肥、修剪枯枝
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英語(yǔ)綜合能力優(yōu)秀：CET- 4
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面試怪題實(shí)例分析的面試技巧
雨中打傘
走路作為外企的員工，要求具有團結協(xié)作精神。因此，一家外企招聘員工時(shí)，要求應聘者冒雨到附近指定地點(diǎn)然后返回，但只有一半的應聘者發(fā)到傘。應聘者在這場(chǎng)面試中出現這樣的情況：有的發(fā)到傘應聘者主動(dòng)與無(wú)傘的應聘者搭檔，風(fēng)雨同傘;有的無(wú)傘的應聘者則與有傘的應聘者協(xié)商合用一把傘;還有的有傘的應聘者只顧自己不顧別人，獨自撐一把傘。結果，獨自撐一把傘者被淘汰，而風(fēng)雨同傘者則被錄用。
談?dòng)^后感
有的外企招聘員工時(shí)，組織應聘者先參觀(guān)本企業(yè)。然后，要求應聘者談?dòng)^后感。測試中，有的應聘者談不出什么感想，或只講本企業(yè)的'好話(huà);而有的應聘者，則能對本企業(yè)不足之外提出意見(jiàn)，并提出改進(jìn)的建議，如何加強安全防擴措施等;顯然，后一種應聘者更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，具有較強的事業(yè)心和責任感，因而受到外企的歡迎。
看圖說(shuō)話(huà)
外企招聘員工，需測試應聘者的反應能力，有的外企在轉動(dòng)的機器上裝上彩色圖畫(huà)，畫(huà)面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應聘者面前按一定的速度移過(guò)，要求應聘者在規定的時(shí)間內說(shuō)出自己所看到的內容。
分揀跳棋子
有的外企在招收員工時(shí)，為測試應聘者的手腳靈活程度，給每個(gè)應聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規定的時(shí)間內沒(méi)有按要求完成，即被淘汰。
分蛋糕
有一家外企招聘員工面試時(shí)。出了這樣一道題，要求應聘者把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。面對這樣的怪題，有些應聘者絞盡腦汁也無(wú)法分成;而有些應聘者卻感到此題實(shí)際很簡(jiǎn)單，把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個(gè)人。應聘者的創(chuàng )造思維能力這就顯而易見(jiàn)了。
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