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在簡(jiǎn)歷里運用身體戰術(shù)吸引招聘者合適嗎?
如今的社會(huì )風(fēng)氣越來(lái)越差尤其是互聯(lián)網(wǎng)使得越來(lái)越多的年輕人思想被腐蝕，而大學(xué)生這個(gè)思想容易受到影響的群體更是受到不小的危害。在校園當中出現越來(lái)越多的大學(xué)生被包養的情況使得大學(xué)門(mén)更是充分地認識到美色的價(jià)值，于是在簡(jiǎn)歷里也采取身體戰術(shù)希望能夠利用身體去吸引招聘者，這樣在競爭當中獲得的優(yōu)勢就更大了。
這種做簡(jiǎn)歷的思想可是錯誤的因為你如何知道第一個(gè)審核你簡(jiǎn)歷的人就是異性?身為人都是有嫉妒心的而且你還在簡(jiǎn)歷里去賣(mài)弄身體，如果是男性求職者在簡(jiǎn)歷里把身上的肌肉顯示出來(lái)，男性招聘者看到這種情況肯定會(huì )對你產(chǎn)生極差的印象，認為你真是個(gè)小白臉居然想通過(guò)身體去獲得工作，這樣的男人在工作當中能夠多努力?想吃軟飯的人能夠為企業(yè)帶來(lái)什么幫助嗎?如果是女性求職者在簡(jiǎn)歷里展示身材那更加危險，因為女人的嫉妒心超強尤其看到一個(gè)長(cháng)相、身材都比自己好的女人在自己面前炫耀，這不是自尋死路嗎?所以出現這兩種情況那么求職者被刷的概率可以說(shuō)是接近百分之百的。
還有一點(diǎn)是求職者容易忽略的問(wèn)題就是招聘者的責任，如果企業(yè)招聘一個(gè)會(huì )計而求職者簡(jiǎn)歷里展示出來(lái)的水平不能滿(mǎn)足要求，招聘者如果因為求職者的美色而錄取她。但是在工作當中求職者的表現非常差勁還出現一些很簡(jiǎn)單的錯誤，甚至造成重大危害那么這個(gè)責任是不是也得由招聘者承擔一些?畢竟招聘者是給企業(yè)工作而不是給自己，出現問(wèn)題那招聘者肯定要承擔相應的責任，如此簡(jiǎn)歷里的身體戰術(shù)不就無(wú)意義了嗎?
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