IT企業(yè)行政文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn)。下面帶來(lái)IT企業(yè)行政文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
IT企業(yè)行政文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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照片 |
求職意向 |
IT企業(yè)行政文秘崗位 |
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教育背景 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
軟件工程 |
本科 |
2008.09-2012.06 |
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三等獎學(xué)金2次 |
2009-2011學(xué)年 |
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導師：馬曉，專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)、職業(yè)指導領(lǐng)域 |
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microsoft office辦公軟件（word, ppt, excel, access）、vb, c, java, sql, photoshop等軟件 |
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曾發(fā)表《IT治理與IT治理成熟度》論文 |
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工作經(jīng)驗 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)簡(jiǎn)歷集團投資控股有限公司 |
數據庫管理員 |
2011.12-2012.03 |
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一周內了解公司數據庫管理的整個(gè)流程 |
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獨立完成每日數據庫備份，客戶(hù)信息更正 |
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協(xié)助實(shí)現每月數據匯總，數據更正，數據查詢(xún) |
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進(jìn)行數據庫調優(yōu)，在同事指導下進(jìn)行參數調優(yōu)，語(yǔ)句調優(yōu) |
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校圖書(shū)館（軟件閱覽室） |
圖書(shū)管理員 |
2010.09-至今 |
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負責軟件類(lèi)書(shū)架維護，用戶(hù)信息維護和更新，保持圖書(shū)館整齊有序 |
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幫助學(xué)生和老師查找、搜索與其所軟件教課程相關(guān)的圖書(shū)或網(wǎng)絡(luò )信息 |
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維護館內打印機、臺式電腦、蘋(píng)果筆記本等設備的正常運轉 |
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整理相關(guān)數據，定期追蹤每本書(shū)的去向，生成相關(guān)統計報告 |
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)綜合格斗社 |
管理團隊成員/ “社團優(yōu)秀成員” |
2009.09-至今 |
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組織社團活動(dòng)，記錄社員聯(lián)系方式，聯(lián)系各負責人，管理每周考勤表 |
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征收社員會(huì )費，報銷(xiāo)活動(dòng)費用，統計分析社團收入支出，并用Excel函數進(jìn)行數據統計和處理 |
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保管格斗社器材、保持日常清潔，發(fā)放統一服裝 |
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定期更新社團網(wǎng)站信息 |
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組織社團活動(dòng)，制作2天出游攻略，安排住宿及車(chē)輛 |
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技能證書(shū) |
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英語(yǔ)：通過(guò)CET4 |
2011年 |
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辦公軟件（熟練使用）：microsoft office辦公軟件（word, ppt, excel, access） |
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IT技能（簡(jiǎn)單操作）：vb, c, java, sql, photoshop |
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駕照：C1駕照 |
2009年 |
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特長(cháng)愛(ài)好 |
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組織活動(dòng)，羽毛球，游泳，瑜伽 |
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讀書(shū)，音樂(lè ) |
處理個(gè)人簡(jiǎn)歷中弱點(diǎn)的技巧
不知你是否為招聘人員所非難?你第一反應可能是篡改你的經(jīng)歷。其實(shí)有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。
1.工作經(jīng)歷中的間隙
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，更本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫(xiě)“1999~2000" 在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就更本看不見(jiàn)。
2.失去工作
有些很有成就的人偶爾會(huì )沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統上仍要將此隱晦過(guò)去。
有種技巧是在履歷上寫(xiě)“19** 至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3.工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況
在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開(kāi)除，不是因為工作表現問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì )在新工作中有機會(huì )碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì )成為新工作中的問(wèn)題。
履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當然之前要準備好如何應答。
4.工作經(jīng)歷與目前工作目標無(wú)關(guān)
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學(xué)習使用的，而能在新工作中運用的技能。
5.行業(yè)轉變
這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來(lái)處理。轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
6.應屆畢業(yè)生
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著(zhù)同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會(huì )想到強調你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的'特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應屆畢業(yè)生應將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。
你可能學(xué)了各種直接跟工作有關(guān)的東西，那你就要象按時(shí)間順序寫(xiě)工作經(jīng)歷一樣，寫(xiě)你的技術(shù)履歷。你也應該學(xué)會(huì )適度渲染事實(shí)，如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢，你將會(huì )將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學(xué)習新知識，所以你也會(huì )很快熟悉新工作。
技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無(wú)關(guān)的經(jīng)歷，如侍應生，寫(xiě)得有效。通過(guò)思考，這些工作一定也會(huì )提供一些可適用新工作的技巧，來(lái)支持履歷中的工作目標。
7.經(jīng)歷有限
很多年輕人，包括應屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會(huì )雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來(lái)彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會(huì )影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。
你也可表達你希望接受困難和不利條件，來(lái)尋找突破，增長(cháng)經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等，可能會(huì )打開(kāi)局面，引起雇主的注意。 你可以尋找并強調一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
8.條件過(guò)高
在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來(lái)說(shuō)可能條件過(guò)高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書(shū)寫(xiě)進(jìn)履歷。并準備說(shuō)明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。
9.對工作目標的不確定
在提到的很都情況中，把工作目標寫(xiě)進(jìn)履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(cháng)期目標，可以先定一個(gè)短期目標寫(xiě)進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫(xiě)幾份不同的履歷，分別寫(xiě)不同的工作目標。這樣做有時(shí)很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來(lái)支持你的工作目標。
10.缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷
如果你有經(jīng)驗和技能來(lái)做一份通常需要更高學(xué)歷來(lái)做的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。
那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì )露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫(xiě)出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學(xué)歷。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你可以提到你在某大學(xué)上過(guò)課，或接受過(guò)某某培訓，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì )過(guò)早被淘汰，而有機會(huì )獲得額外的面試機會(huì )。
11.太年輕
年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會(huì )覺(jué)得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務(wù)，加班加點(diǎn)，做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說(shuō)出來(lái)。 你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現出技能的員工。不過(guò)，能有效表現自己的年輕人仍有機會(huì )勝過(guò)那些有更多證書(shū)的人。
12.犯罪記錄
履歷中無(wú)須包含任何不利信息，所以如果你犯過(guò)法，也無(wú)須將這點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過(guò)嗎?”和“你被判過(guò)重罪嗎?”
被捕和犯罪是兩回事。因為一些小過(guò)錯被捕，也不應成為招聘選擇的考慮。重罪就兩回事了。雇主可以以此來(lái)做決定。如很少有人會(huì )雇傭一個(gè)偷過(guò)以前公司錢(qián)的會(huì )計。
如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，上面例子中的會(huì )計應該考慮換個(gè)職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過(guò)隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì )在將來(lái)哪天因被知情而開(kāi)除。所以建議他可以去賣(mài)會(huì )計軟件，或自己經(jīng)營(yíng)，或徹底換個(gè)跟會(huì )計無(wú)關(guān)的行業(yè)。
通常，一個(gè)人的履歷要反映能做什么，而不是不能做什么。如果你理智的選擇了你的職業(yè)方向，并能提供有說(shuō)服力的論據，來(lái)表明你能做好這工作，很多雇主最終會(huì )原諒你以前的錯誤。如果你能證明自己的能干，并獲得好的工作經(jīng)歷，那過(guò)去就變得不這么重要了。所以犯罪記錄更本不應寫(xiě)進(jìn)履歷，而應寫(xiě)職業(yè)計劃、擇業(yè)和面試。
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