旅游管理應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費下載
個(gè)人簡(jiǎn)歷在整體的板式設計上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷所講究的整齊性。下面帶來(lái)旅游管理應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費下載，歡迎參考！
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名企如何對待和看待造假簡(jiǎn)歷?
目前中國乃至全世界職場(chǎng)應聘都普遍出現了造假個(gè)人簡(jiǎn)歷，為此記者對中國深圳部分大型民企進(jìn)行了采訪(fǎng)，看看名企人事處是如何對待以及看待造假簡(jiǎn)歷的。
記者首先對福田區當中的幾個(gè)寫(xiě)字樓公司進(jìn)行了采訪(fǎng)，他們表示如果發(fā)現造假簡(jiǎn)歷，那么造假者的信息包括名字、身份證等都會(huì )被錄入到公司當中的黑名單，而且如果網(wǎng)站有阻止功能的話(huà)，那么他們會(huì )在招聘網(wǎng)做一個(gè)限制，以后這名應聘者如果投遞簡(jiǎn)歷給他們公司，那么就他的簡(jiǎn)歷就會(huì )被直接過(guò)濾掉。由此可見(jiàn)這用人單位對于造假簡(jiǎn)歷是非常痛恨的.，當記者詢(xún)問(wèn)他們對于吹牛型簡(jiǎn)歷的看法時(shí)，他們則表示牛皮只要在程度上不要超過(guò)百分之三十，則屬于一種正常的現象，如果滿(mǎn)篇都是大話(huà)那么這種簡(jiǎn)歷會(huì )被他們立刻扔掉的。
通過(guò)采訪(fǎng)可以看出招聘者對待造假簡(jiǎn)歷的態(tài)度就是：一次不忠，百次不用。這類(lèi)求職者不僅是一時(shí)和這家公司失去聯(lián)系，而是永遠都喪失了進(jìn)入這家公司的機會(huì )。這些都取決于招聘者對造假簡(jiǎn)歷的看法。那么招聘者到底是如何看待造假簡(jiǎn)歷了?其實(shí)他們并不是把目光集中在簡(jiǎn)歷本身，而是這種造假的行為主體：求職者，用人單位會(huì )覺(jué)得求職者根本就是不可靠的人，到時(shí)候在公司里面上班很可能也會(huì )出現不誠實(shí)的舉動(dòng)。如果是個(gè)人行為對于公司影響還不算太大，但是危急到公司的利益則會(huì )帶給公司很大的損失。
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