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制作個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)過(guò)程，在寫(xiě)的時(shí)候有很多部分可以作為加分點(diǎn)，例如簡(jiǎn)歷的表達上，就是增加錄取機會(huì )的要點(diǎn)。下面提供網(wǎng)頁(yè)設計電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word，以供賞析和參考借鑒！
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求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始
簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者的敲門(mén)磚，但不少求職者常常對簡(jiǎn)歷的制作不夠重視，因為在細節上的疏忽而失去了在求職場(chǎng)上更進(jìn)一步的機會(huì )。制作一份好的`簡(jiǎn)歷就是求職的第一步，以下是制作簡(jiǎn)歷需要注意的四個(gè)問(wèn)題。
1、簡(jiǎn)歷不要太長(cháng)
企業(yè)收到大量簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡(jiǎn)歷內容過(guò)多會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此篇幅不宜過(guò)長(cháng)。一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把所有的內容突出了。
2、簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀(guān)
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機會(huì )，面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。虛假內容一旦被招聘方發(fā)現，你幾乎就再也沒(méi)有機會(huì )進(jìn)入這家公司了。
3、不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。結合上一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷可以在客觀(guān)真實(shí)的基礎上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。
4、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì )打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結構的句子，簡(jiǎn)潔直白。
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