人力行政專(zhuān)員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
◆ 基本信息
yjbys
目前所在： 天河區 年 齡： 27
戶(hù)口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm
人才測評： 未測評 體 重：
我的特長(cháng)：
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，廣州，
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**貿易有限公司 起止年月：2011-04 ～ 2014-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔任職位： 人力行政專(zhuān)員
工作描述： 人事工作：
1、建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開(kāi)展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團人員的調配;
2、組織員工進(jìn)行培訓，對培訓效果進(jìn)行評估、反饋，對各部門(mén)內部培訓提供指導與支持;
3、負責公司的考勤統計，薪資的核算及發(fā)放工作;
4、跟進(jìn)月度績(jì)效考核表的收集、績(jì)效面談的安排、績(jì)效的核算工作;
5、負責員工的入職、離職、轉正、異動(dòng)等手續辦理;
6、負責員工社保、公積金的辦理，待遇申領(lǐng)(包括勞務(wù)派遣部分)，并解釋相關(guān)的政策;
7、負責檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，員工關(guān)系的管理;
8、負責人事報表、月度會(huì )議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數據的分析;
9、負責人事管理制度(員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓制度等)的制定、修訂、宣導與執行;
10、負責社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作;
11、其他人資例常性事務(wù);
行政工作：
1、負責起草通知通告文件和信函;
2、公司規章制度的.監督，執行;
3、負責公司會(huì )議的組織及會(huì )議記錄的書(shū)寫(xiě);
4、負責公司固定資產(chǎn)的管理;
5、負責公司月度文具采購的控制與協(xié)調;
6、負責公司與集團、其他分公司之間的協(xié)調性工作;
7、負責公司大事件的后勤統籌工作;
電商項目性工作：
1、獨立負責雙十一等電商大型項目性工作的后勤統籌支援
1)具體工作內容如下：
�、� 編制雙十一等大型項目性活動(dòng)預算;
�、� 兼職人員招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉管，200客服);
�、� 內部人員協(xié)調(協(xié)調公司內部其他部門(mén)同事10日-12日支援售前客服，動(dòng)員協(xié)調集團同事11日支援售前客服工作)
�、� 雙十一等大型項目活動(dòng)電腦及其他各項物資的協(xié)調;
�、� 兼職人員簽到、考勤、薪資核算;
�、� 所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;
�、� 內部員工雙十一獎勵的發(fā)放及加班的統計提報;
2)雙十一項目業(yè)績(jì)(卡賓11年雙十一當天銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)?00多萬(wàn)、12年雙十一當天銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)?000多萬(wàn)，13年雙十一當天銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)?000多萬(wàn))：
�、� 每年獲得雙十一突出貢獻獎;
�、� 成功完成每年雙十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協(xié)調公司內部、集團等人員參與支援淘寶客服工作;
�、� 出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調);
離職原因： 個(gè)人原因
廣州**商業(yè)管理有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 培訓專(zhuān)員
工作描述： 1、負責相關(guān)活動(dòng)項目的組織開(kāi)展，并向培訓經(jīng)理匯報工作;
2、負責培訓項目的實(shí)施，并持續改善;
3、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進(jìn)意見(jiàn);
4、組織培訓過(guò)程，管理和維護培訓器材及培訓教室;
離職原因： 個(gè)人原因
**集團-廣州**物業(yè)管理有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 1、負責中層以下人員的招聘，員工的入職、轉正、離職手續，人員異動(dòng)手續的辦理;
2、負責新入職員工的入職培訓;
3、負責考勤的統計、匯總及人事報表的制作;
4、負責檔案管理以及勞動(dòng)合同的辦理，員工關(guān)系的管理;
5、負責起草通知通告文件和信函;
6、負責公司會(huì )議的組織及會(huì )議記錄的書(shū)寫(xiě);
7、員工社保的辦理;
8、公司各類(lèi)證照的年檢;
9、公司固定資產(chǎn)的管理;
10、食堂及辦公用品的采購管理。
離職原因： 個(gè)人原因
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 湘南學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2009-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2005-09 2009-06 湘南學(xué)院 人力資源管理 本科、學(xué)士學(xué)位證、三級人力資源管理師
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷，五年人力資源及行政實(shí)操工作經(jīng)驗，職業(yè)規劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展;
2、獲有二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，接受過(guò)系統的人力資源管理培訓;
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，并能實(shí)際操作運用;具有勞資問(wèn)題的處理經(jīng)驗，與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗;
4、熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規、辦事程序;與相關(guān)部門(mén)保持良好合作關(guān)系;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力、抗壓力強;
6、工作有條理性、踏實(shí)、細心，對工作做到“上心，用心，責任心”;
7、熟練使用OFFICE辦公室軟件;
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