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售后技術(shù)支持的工作簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會(huì )呢?我們來(lái)列舉售后技術(shù)支持的工作簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行學(xué)習和分析。
售后技術(shù)支持的工作簡(jiǎn)歷模板
基本資料
姓 名：
國 籍：中國
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
年 齡：26
戶(hù)籍地：廣州
目前住地：廣州
身 材：173cm 60kg
聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：售前/售后技術(shù)支持-經(jīng)理/主管/工程師
工作年限：4
職 稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～6000元
希望工作地區：廣州廣東省
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣州XX服務(wù)外包有限公司
起止年月：2010-07～2013-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：外包服務(wù)
擔任職務(wù)：主管
工作描述：一、負責安利公司家電售后服務(wù)技術(shù)管理工作
1、覆蓋東北、華北、華東，華中、西北地區20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的技術(shù)指導。
2、對售后維修人員的安裝、維修技能培訓及考核。
3、對客戶(hù)的向上反饋，對服務(wù)人員向下的協(xié)調溝通
4、定期到各地區監督抽檢維修人員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規范。
負責華東地區管理工作
1、及時(shí)處理客戶(hù)的投訴，控制客戶(hù)滿(mǎn)意度的跟蹤及分析;
按時(shí)提交客戶(hù)要求的報表、數據和個(gè)案的收集、區域結算。
配合行政部門(mén)完成區域人員班表、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，工具管理等內部工作。
加強對區域文員的服務(wù)流程、服務(wù)標準的服務(wù)意識。
審核區域文員維修人員的費用，定期向部門(mén)經(jīng)理提交所管轄區域的工作匯報和提出措施，做好向上向下縱向和部門(mén)見(jiàn)橫向的協(xié)調溝通。
配合領(lǐng)導制定售后服務(wù)管理制度及服務(wù)標準。
協(xié)助部門(mén)負責人完成華東、華北區域網(wǎng)點(diǎn)的設立
1、網(wǎng)點(diǎn)的租賃，配件工具網(wǎng)點(diǎn)的交接。
2、辦公設備采購及辦公環(huán)境布置。
3、協(xié)助行政人事在當地完成招聘工作，順利完成區域的平穩過(guò)渡期。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州XX機電設備有限公司
起止年月：2007-10～2010-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔任職務(wù)：售后維護工程師
工作描述：
1、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)產(chǎn)品的日常安裝及維護;
2、申請保修配件、收費配件及跟進(jìn);
3、負責安裝機臺時(shí)對客戶(hù)的使用做講解;
4、對市場(chǎng)維護情況的跟進(jìn)及異�；貜�;
5、負責市場(chǎng)不良配件的回收、整理、歸類(lèi)、標示;
6、負責個(gè)案到貨的簽收及安裝完畢對設備的驗收及異常的處理;
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2008-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：網(wǎng)絡(luò )工程
第二專(zhuān)業(yè)：數控技術(shù)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人接受能力和工作責任心強，待人誠懇，富有團隊精神，能吃苦耐勞，做事認真，能有效地與同事配合并融入集體中，有較強的組織能力。
我的原則：踏實(shí)、認真、敬業(yè)、自信、相信一切皆有可能!!
希望貴公司能給我提供一個(gè)平臺，我將以最大的熱枕和積極向你回報。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷中不要出現這些錯誤
1、請不要寄附件。當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。
2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
5、推出你的長(cháng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
6、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
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