記者工作簡(jiǎn)歷模板下載
工作簡(jiǎn)歷作為大家求職的一個(gè)橋梁，是很關(guān)鍵的。以下是記者工作簡(jiǎn)歷模板，可供下載!
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【拓展閱讀】
三種簡(jiǎn)歷不入招聘官的眼 注定失敗
工作簡(jiǎn)歷是求職中的敲門(mén)磚，工作簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到求職的成功率，因此很多求職者都非常重視工作簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。當然高質(zhì)量的工作簡(jiǎn)歷對求職的幫助也卻是很大，不過(guò)在追求高質(zhì)量工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候， 有一些人也通過(guò)減少工作簡(jiǎn)歷上的失誤來(lái)贏(yíng)得招聘者的認可。也就是說(shuō)，在很多時(shí)候工作簡(jiǎn)歷上的負面影響都不可忽視，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，有三種類(lèi)型錯誤的工作簡(jiǎn)歷無(wú)法得到招聘官的認可，而是有失敗為結局。
第一，簡(jiǎn)歷過(guò)分的長(cháng)
有很多人在寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候不懂得如何來(lái)控制字數以及篇幅，如此一來(lái)所寫(xiě)出來(lái)的工作簡(jiǎn)歷也很容易導致失敗。對于企業(yè)的招聘官來(lái)說(shuō)，工作簡(jiǎn)歷本身就是比較簡(jiǎn)答的一份求職信，從工作簡(jiǎn)歷中能夠看到基本有用信息就可以，太長(cháng)不僅是因為沒(méi)有時(shí)間看，還因為很多因為長(cháng)就導致沒(méi)有了重心。因此，過(guò)分長(cháng)的'工作簡(jiǎn)歷注定沒(méi)有競爭力。
第二，不完整的簡(jiǎn)歷
雖然說(shuō)工作簡(jiǎn)歷不能太長(cháng)，但是也不能過(guò)分的簡(jiǎn)陋，優(yōu)勢是因為簡(jiǎn)陋而導致工作簡(jiǎn)歷的內容不夠完整。在工作簡(jiǎn)歷中有很多信息內容都是不可缺少的，像是個(gè)人基本信息，聯(lián)系方法，還有求職的意向等等，這些都是非常重要，一旦缺少工作簡(jiǎn)歷也就是失去了其作用以及價(jià)值，自然被淘汰。
第三，有明顯錯誤的簡(jiǎn)歷
在工作簡(jiǎn)歷上出現錯誤是很正常的，但是如果是一些常識性的、顯而易見(jiàn)的錯誤就足以致命了�；趥�(gè)人建立上有明顯的錯誤一方面體現能力的不足，另一方面則是求職者的不認真，像這種工作簡(jiǎn)歷當然也是不入眼的。
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