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生產(chǎn)文員工作簡(jiǎn)歷下載word格式

時(shí)間:2020-10-13 13:59:20 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

生產(chǎn)文員工作簡(jiǎn)歷模板下載word格式

  生產(chǎn)文員通常來(lái)說(shuō)是在生產(chǎn)部門(mén)負責文件處理工作的人員,有一般文員的工作職責,但是也有生產(chǎn)部的具體工作職責。對于要求職這一類(lèi)工作的朋友該如何做好工作簡(jiǎn)歷,下面為大家提供生產(chǎn)文員工作簡(jiǎn)歷模板下載word格式,歡迎瀏覽!

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  如何打造一流簡(jiǎn)歷

  一、不要過(guò)于談及工作職責,簡(jiǎn)單描述工作成果即可。

  簡(jiǎn)歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會(huì )用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。

  創(chuàng )建一份簡(jiǎn)歷是對上述剩余部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的信息,還要說(shuō)明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。

  二、談關(guān)鍵的成功點(diǎn),如你是怎樣比別人更好地完成工作的?

  你或你的團體所面臨的是怎樣的問(wèn)題或挑戰?你是怎么樣克服困難的?你努力的結果怎么樣?公司怎樣從你的表現中獲利?

  三、你是否因為你的表現而受到獎勵,贊譽(yù)或者晉升?

  四、理想不要太遠大,還得實(shí)事求是

  許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開(kāi)始的:“一個(gè)具挑戰性的職位不僅讓我有機會(huì )為公司做貢獻而且也給我以成長(cháng)和進(jìn)步的機會(huì )。”這樣的敘述早已用濫掉了,而且太過(guò)平常,浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫(xiě)履歷,試試用小紙條來(lái)代替目標敘述,在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專(zhuān)長(cháng)的領(lǐng)域。

  五、描述內容適中即可,文字也要用在刀紉上,不要過(guò)短或過(guò)長(cháng)

  太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上,因為他們曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí),許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(cháng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō),看的人很容易就會(huì )覺(jué)得無(wú)聊。所以,當你寫(xiě)履歷時(shí),試著(zhù)問(wèn)自己:“這些陳述會(huì )讓我得到面試的機會(huì )嗎?”然后,僅僅保留那些會(huì )回答“是”的信息。

  六、決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒(méi)有定則

  決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的`就是,履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷(xiāo)該候選人。

  七、巧用人稱(chēng)代詞和冠詞

  履歷是商業(yè)溝通的形式,它應該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫(xiě)的。它不應該出現“我”的字樣,且盡量少用冠詞。試看一例:

  陳述:我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品,它使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.

  應該寫(xiě)成:新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.

  八、不要寫(xiě)私人信息或者不相干的信息

  許多人會(huì )在履歷中概括他們的興趣,比如閱讀,徒步旅行和滑雪等等。其實(shí),這些只有在它們與目標工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如,候選人申請的是一份滑雪教練的工作,那么他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。

  履歷中一般不應該提到一些私人信息,比如生日,婚姻狀況,身高和體重等等。當然,這也是有例外的,比如說(shuō)一些娛樂(lè )方面的特長(cháng)和美國以外的求職。
 


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