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證券公司求職工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-15 14:29:47 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

證券公司求職工作簡(jiǎn)歷模板

  工作簡(jiǎn)歷制作是找工作的第一步。就像識人先聽(tīng)聲,工作簡(jiǎn)歷就是找工作時(shí)給人的第一印象,它是你能否進(jìn)入面試的敲門(mén)磚。以下是證券公司求職工作簡(jiǎn)歷模板,以供參考!

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XXX@YJBYS.com
求職意向:XX證券公司XX研究組;實(shí)習時(shí)間:每周3天,六個(gè)月以上 

								
照片

			
教育經(jīng)歷
2011.09-2015.07
喬布大學(xué)
國際金融
本科
2012.02-2014.07
喬布大學(xué)
法學(xué)
第二專(zhuān)業(yè)
課程:證券投資學(xué),國際經(jīng)濟學(xué),計量經(jīng)濟學(xué),宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、憲法學(xué)、民法學(xué)、刑法學(xué)

			
技能證書(shū)
大學(xué)英語(yǔ)六級
掌握Microsoft Office、SAS、SQL server等軟件
證券從業(yè)資格證,CFA 2級

			
金融相關(guān)經(jīng)歷
2014.03-2014.07
金融資產(chǎn)服務(wù)創(chuàng  )新研究
對金融資產(chǎn)服務(wù)項目進(jìn)行管理工作,.參與課題管理和有關(guān)文檔的撰寫(xiě)工作
項目研討會(huì )議等組織相關(guān)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作
日常事務(wù)的辦理,包括各類(lèi)材料的報送和檔案收集整理工作
相關(guān)的業(yè)務(wù)文件的收發(fā)和流傳、報送等
2012.11-2013.02
產(chǎn)業(yè)基金應用與合同能源管理項目融資渠道分析
在運用PEST分析合同能源管理在我國發(fā)展現狀的基礎上,提出合同能源管理產(chǎn)業(yè)基金的探索模式
通過(guò)風(fēng)險評估、盈利分析和績(jì)效分析,研究合同能源管理項目融資渠道

			
校園經(jīng)歷
2012.12
“東麗杯”上海國際馬拉松仲裁中心志愿者

			
特長(cháng)愛(ài)好
瀏覽經(jīng)濟學(xué)人網(wǎng)站,騎行,臺球 
喜歡閱讀中、英文小說(shuō),對數字有著(zhù)極強的敏感性

  對付3類(lèi)纏面試官的面試技巧

  第一類(lèi):“惟我獨尊”的考官

  你很可能碰見(jiàn)這樣的考官:他們認為自己生殺大權在握,并故意給人一副惟我獨尊的樣子。他們說(shuō)話(huà)雖然客氣,但眼神傲慢,且不帶一絲笑意,經(jīng)常用 “哼”、“哈”來(lái)應付人,甚至對應聘者不理不睬。也許,你會(huì )感覺(jué)這種人最難對付,幾乎可以一下喪失掉你的全部自信心,因為那種潛在的“威脅”深深地傷害了你的自尊心。

  戰術(shù)建議:遇上這類(lèi)主考官,首先心理上不能打敗仗,不要有自尊心受到損害的感覺(jué)?梢远嘧鲆恍┰O想:“他一定遇到不順心的事了”“沒(méi)準他昨天跟太太吵了架”“一定是他的領(lǐng)導不滿(mǎn)意他”……如此一來(lái),便可以不太在意其態(tài)度的惡劣。其次,一定要來(lái)些必要的寒暄,顯示出你平和的心境。說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)潔有力,將必要的情況簡(jiǎn)明扼要地交待就行了,也不必去看他如何反應。他可能會(huì )說(shuō)刺耳的話(huà),你一定要不怪不怒,也不要對著(zhù)硬干。盡力使自己保持愉快的心情,從心底不把他當回事。

  第二類(lèi):老練的考官

  如果能有機會(huì )跟這類(lèi)考官打交道,一握手就知道了。他們的手指尖冰涼,手心板僵硬,他們不全握你的'手,只是輕輕地一碰,甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌,無(wú)可挑剔,但禮貌中深含距離。他們從來(lái)不自己起話(huà)頭,絕不輕易讓人了解其心思。他們不會(huì )對你的談話(huà)有直截了當的反應,他們通常的做法是點(diǎn)頭,一接觸到正題,他們更是深藏“廬山”,不肯輕易表態(tài)。他們的問(wèn)話(huà)總是話(huà)中有話(huà),話(huà)中套話(huà),剝了一層又一層,還看不見(jiàn)核。他們不贊揚人,甚至在你自我感覺(jué)最良好時(shí),也會(huì )用冷冷的表情搞得你無(wú)地自容。

  戰術(shù)建議:面對這類(lèi)考官需要把你的好印象——沉穩、堅定,辦事精明有效,有責任心、值得依賴(lài)——留給他。要堅持三思而后行,當話(huà)題談及自己的能力、愿望、要求、感受時(shí)一定要慎重,少說(shuō)為妙,最好說(shuō)具體點(diǎn),宏觀(guān)而浪漫的設想一般不說(shuō)為妙。

  面試中考官會(huì )通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題與你交談,從而觀(guān)察你、審查你、評判你。所以你必須學(xué)會(huì )快速觀(guān)察考官,了解其說(shuō)話(huà)方式、思維方式,以便應對各類(lèi)問(wèn)題。

  第三類(lèi):麻木的考官

  他們看來(lái)對面試的事不那么上心,一切按部就班,一切又漫不經(jīng)心。他們干面試工作時(shí)間太長(cháng),以至于有些麻木了。一切都平平淡淡,甚至平淡得讓他厭倦。他們總是心不在焉,說(shuō)話(huà)總是偏離主題,常常言不由衷,或者一邊聽(tīng)你說(shuō)話(huà),一邊用筆在紙上亂寫(xiě)亂畫(huà),要不就是眼睛看著(zhù)窗外發(fā)愣,再不就是不停地做這做那,手腳不停。

  考官的這些毛病,純屬職業(yè)病,你第一次見(jiàn)考官頗有新奇之感,而他卻是司空見(jiàn)慣,天天見(jiàn)的都是這樣懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情的人,他早已熟知一切對付你的手段,如何了解你的家庭背景,你的職業(yè)能力,你的氣質(zhì)與個(gè)性,你的為人方式,以及如何拒絕你。

  戰術(shù)建議:刺激他的新鮮感,使他對你有格外深的印象。



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