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酒店管理應屆生工作簡(jiǎn)歷模板
要成為用人單位中的一員，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘人員認可的工作簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。
酒店管理應屆生工作簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||||
| 姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 |
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| 民 族： | 漢族 |
出生 年月： |
1989.4.11 | |||
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證件 號碼： |
婚姻 狀況： |
未婚 | ||||
| 身 高： | 169cm | 體 重： | 51kg | |||
| 戶(hù) 籍： | 湖南岳陽(yáng) |
現所 在地： |
湖南長(cháng)沙 | |||
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畢業(yè) 學(xué)校： |
湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 本科 | |||
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專(zhuān)業(yè) 名稱(chēng)： |
旅游酒店管理 |
畢業(yè) 年份： |
2010年 | |||
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工作年限：
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一年以?xún)?/td> | 職 稱(chēng)： | 初級職稱(chēng) | |||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類(lèi)別： |
酒店/旅游 餐飲/娛樂(lè ) 百貨/連鎖/零售服務(wù) |
| 職位名稱(chēng)： | 前廳接待員 ; 會(huì )議領(lǐng)班 ; |
| 工作地區： | 湖南長(cháng)沙 ; 浙江 ; 廣東 |
| 待遇要求： | 1200元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 一年內 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 英語(yǔ) 一般 ; 日語(yǔ) 一點(diǎn)點(diǎn) ; 普通話(huà) 標準 |
| 餐飲技能： | 餐飲技能 |
| 教育培訓 | ||||||||||||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價(jià)： | 本人性格開(kāi)朗，興趣愛(ài)好廣泛，勤奮善良、樂(lè )于助人，富有極強的責任心和積極進(jìn)取的精神。對待學(xué)習，認真努力；對待工作，塌實(shí)肯干；對待生活，積極向上。但是，正所謂“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。我覺(jué)得自己最大的缺點(diǎn)便是缺少足夠的勇氣，希望在今后的工作、生活當中，能加強鍛煉，作一個(gè)真正勇氣十足的人！ |
| 發(fā)展方向： | 現在我希望作為前廳接待員入職，因為自己實(shí)習的第一個(gè)崗位就是前臺接待收銀，對這個(gè)崗位有一定的了解，我很喜歡這份工作，希望能繼續對其進(jìn)行深層次的探索...而且我的身高已經(jīng)達標了，長(cháng)相雖然不是特別出眾，但也不會(huì )比一般人差。嘿嘿...更重要的是：我有滿(mǎn)腔熱情和積極進(jìn)去的精神哦！ |
| 其他要求： | 養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和工傷保險，以及住房公積金... |
| 聯(lián)系方式 | |||
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聯(lián)系電話(huà)： 電子信箱： |
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編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷 追求高質(zhì)量也需有策略
求職的工作簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到敲門(mén)磚的作用，也就是說(shuō)在求職中工作簡(jiǎn)歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的.成功率。什么樣的工作簡(jiǎn)歷分量足呢?當然是高質(zhì)量的工作簡(jiǎn)歷。于是很多求職者在撰寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷上，也在追求高質(zhì)量。
高質(zhì)量的工作簡(jiǎn)歷在寫(xiě)的時(shí)候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場(chǎng)，也可以加快腳步那么，在寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也可以不同的角度來(lái)提高工作簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一些，關(guān)于工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作策略。
(1)關(guān)鍵字說(shuō)話(huà)減少無(wú)用的信息
工作簡(jiǎn)歷中的“簡(jiǎn)”也就要求簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔明了，寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候即便是有很多內容也應該控制在一定的范圍內。如此一來(lái)很多地方就高使用到關(guān)鍵詞，在寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好， 可以減少很多無(wú)用的信息，還能讓簡(jiǎn)歷整體效果好。
(2)數據說(shuō)話(huà)減少主觀(guān)的信息
據了解，大部分用人單位的招聘官們在篩選工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都不太喜歡求職者的主觀(guān)信息，太多的主管信息會(huì )大大降低工作簡(jiǎn)歷的可信度。寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷要用數據說(shuō)話(huà)，要講究工作簡(jiǎn)歷的精確度，這樣工作簡(jiǎn)歷的分量才會(huì )更足。
(3)揚長(cháng)避短剔除不利信息
雖然說(shuō)工作簡(jiǎn)歷上很忌諱出現虛假的信息，但是適當的包裝也是非常不錯的策略。工作簡(jiǎn)歷的包裝也就是揚長(cháng)避短，將對自己有利的信息顯示出來(lái)，剔除不利信息。
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