酒店管理簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間真是轉瞬即逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編精心整理的酒店管理簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。

　　簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)：resume），顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。

　　基本信息

　　姓名：性別：

　　婚姻狀況：民族：

　　戶(hù)籍：年齡：

　　現所在地：身高：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：運營(yíng)經(jīng)理

　　工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任運營(yíng)經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營(yíng)系統；

　　2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營(yíng)架構及模式；

　　3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算方案；

　　4、統籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的問(wèn)題；

　　5、組織、監督下屬酒店的各項規劃和預案的實(shí)施；

　　6、制定營(yíng)運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規范及制度流程；

　　7、根據集團的戰略目標，制定相應的營(yíng)運策略，提出總部的經(jīng)營(yíng)管理規劃，并組織實(shí)施；

　　8、指導屬下酒店制定各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理計劃，監督實(shí)施并進(jìn)行考評；

　　9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營(yíng)管理工作，協(xié)調各方關(guān)系。

　　xx年3月—xx年7月xx國際酒店，擔任營(yíng)運總監。主要工作是：

　　1、負責公司領(lǐng)域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規劃與戰略；

　　2、負責公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規范化建設，編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù)，指導連鎖酒店規范運營(yíng)；

　　3、負責連鎖管理系統的建立與維護；

　　4、負責連鎖酒店運營(yíng)管理指導與監控；

　　5、負責連鎖酒店的整體經(jīng)營(yíng)與發(fā)展調控；

　　6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導；

　　7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實(shí)情況；

　　8、新店建置與并購新項目的研究決策；

　　9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位；

　　10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx—07

　　專(zhuān)業(yè)：旅游酒店管理

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　個(gè)人自傳

　　誠實(shí)正直、穩重樂(lè )觀(guān)，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習，樂(lè )于接受新事物。

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷有好處也有壞處

　　求職簡(jiǎn)歷是每個(gè)人進(jìn)入社會(huì )所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡(jiǎn)要介紹，簡(jiǎn)歷往往決定著(zhù)招聘單位對我們的第一印象，所以，有著(zhù)一份好的簡(jiǎn)歷是求職成功的關(guān)鍵。

　　現在很多人都喜歡通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)找工作，而且那些招聘網(wǎng)站本身也都自帶簡(jiǎn)歷，我們只需填寫(xiě)完整，無(wú)需任何設計。這樣的簡(jiǎn)歷有好處也有壞處，好處是很節省時(shí)間、很方便，而壞處就是網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷都是千篇一律的，沒(méi)有任何特色，完全無(wú)法吸引別人的注目，投這樣的簡(jiǎn)歷，很難讓招聘單位注意到自己，對自己求職起的作用不大，所以，會(huì )自己制作簡(jiǎn)歷、做一個(gè)有特色的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很重要的。

　　可能很多人以為有特色的簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)歷要做的很漂亮、很花哨，其實(shí)，這樣的理解是錯誤的。一份有特色的簡(jiǎn)歷是能充分的表現出自己，具有針對性的說(shuō)明自己的。很多人都干過(guò)以一份簡(jiǎn)歷求遍天下職的事，這樣的簡(jiǎn)歷雖然說(shuō)把自己說(shuō)的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡(jiǎn)歷應該根據我們所投的公司進(jìn)行相應的變動(dòng)，這樣的一份有針對性的簡(jiǎn)歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。本文信息來(lái)源范本網(wǎng)上天地YJSJL。

　　一份有特色的簡(jiǎn)歷不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一

　　格、很有針對性。簡(jiǎn)歷上的照片為了讓招聘單位認識你、了解你，知道你是怎樣的一個(gè)人，所以，一張正規的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬(wàn)不要為了突出自己而把照片弄得太過(guò)分、不合時(shí)宜。

　　簡(jiǎn)歷有特色是好事，但特色不等于花哨；給簡(jiǎn)歷貼照片本是讓招聘人員認識你，但不和適宜的照片會(huì )給你判死刑。只有一份好的簡(jiǎn)歷，才能為你的求職之路增分加彩。

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