土木工程標準工作簡(jiǎn)歷模板
在一份工作簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì )正確使用語(yǔ)言，言語(yǔ)表達要嚴謹，不要出現語(yǔ)句問(wèn)題。以下是土木工程標準工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
土木工程標準工作簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 | ||||||
| 姓名 | YJBYS | 健康狀況 | 良好 | 照片 | ||
| 性別 | 男 | 相對特長(cháng) | 寫(xiě)作、球類(lèi)運動(dòng) | |||
| 出生年月 | 1990年8月 | 政治面貌 | 團員 | |||
| 籍貫 | 廣西 | 專(zhuān) 業(yè) | 土木工程 | |||
| 民族 | 漢族 | 培養方式 | 國家統招 | |||
| 學(xué)歷 | 大學(xué)本科 | 學(xué)位 | 學(xué)士學(xué)位 | |||
| 外語(yǔ)水平 | 國家英語(yǔ)六級 | 畢業(yè)學(xué)校 | XX工業(yè)大學(xué) | |||
| 求職意向 | 施工單位技術(shù)管理 設計院 專(zhuān)業(yè)報社 房地產(chǎn)公司甲方代表等相關(guān)工作 | |||||
| 自我評價(jià) | 誠實(shí)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、有創(chuàng )新意識 | |||||
| 所得的榮譽(yù)及實(shí)踐 |
1． 第一學(xué)年分別獲得二、三等獎學(xué)金，濟困獎學(xué)金； 2． 第三學(xué)年獲三等獎學(xué)金； 3． 2010-2012年四次榮獲院級優(yōu)秀團員稱(chēng)號； 4． 2010-2012年四次院級優(yōu)秀學(xué)生； 5． 積極參加年級學(xué)生會(huì )學(xué)習部工作，任校報記者； 6． 校運會(huì )獲1500米第五名，三次獲乒乓球賽冠、亞軍； 7． 參加X(jué)X國際長(cháng)城馬拉松賽、XX聯(lián)歡及5000米賽跑； 8． 任家教、報刊管理員、抄寫(xiě)員 9． 屋架設計、施工設計、單廠(chǎng)設計、鋼混設計等； 10．認識實(shí)習、生產(chǎn)實(shí)習。 |
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| 專(zhuān)業(yè)課程 |
高級語(yǔ)言（Fortran） 畫(huà)法幾何與工程制圖 鋼筋混凝土結構 彈性力學(xué)與有限元 鋼結構結構電算 建筑結構抗震 建筑抗震設計 高層建筑設計 土力學(xué)地基基礎 建筑工程經(jīng)濟與管理 單層廠(chǎng)房設計 |
鋼筋混泥土 普通測量 砌體結構 房屋建筑學(xué) 結構力學(xué) 建筑法規 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 材料力學(xué) 結構檢驗 建筑施工 |
建筑材料 新型建材 測量實(shí)習 水力學(xué) 數據庫 工程地質(zhì) CAD基礎 理論力學(xué) 鋼結構 項目管理 |
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| 聯(lián)系方式 |
Tel:XXXXXXXXXXX E—mail:YJBYS@.com Address:XX省XX市XX區XX街 |
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盤(pán)點(diǎn)：簡(jiǎn)歷中的必須要著(zhù)重編輯的是什么
編寫(xiě)一份優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷需要有很多需要注意的點(diǎn)，其中包括言簡(jiǎn)意賅、誠實(shí)可信、細節完美、揚長(cháng)避短，要想編寫(xiě)一份出色的工作簡(jiǎn)歷必須要遵循簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點(diǎn)。在
盤(pán)點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的必須要著(zhù)重編寫(xiě)：
�、� 求職意向
在一份工作簡(jiǎn)歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)工作簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。求職意向是工作簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著(zhù)重突出這點(diǎn)。要想把求職意向寫(xiě)的.精準，就必須在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對癥下藥”語(yǔ)言要嚴謹，贏(yíng)得招聘官好感。
�、� 過(guò)硬指標
如果求職者有過(guò)硬指標一定要表現在工作簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標就是指學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎勵等。如果求職者沒(méi)有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗，那就必須要著(zhù)重把你的過(guò)硬指標編寫(xiě)在工作簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗更看重人才發(fā)展潛力。所以如果指標過(guò)硬一定雅瑤著(zhù)重編寫(xiě)。
應聘者把工作簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一塊豆腐還是敲門(mén)磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
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