機械類(lèi)電子工作簡(jiǎn)歷模板免費版
工作簡(jiǎn)歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn)，略微的寫(xiě)些不必要的小缺點(diǎn)就好。以下是機械類(lèi)電子工作簡(jiǎn)歷模板免費版，歡迎閱覽!
機械類(lèi)電子工作簡(jiǎn)歷模板免費版
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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
女 |
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學(xué) 歷： |
大專(zhuān) |
身 高： |
1628CM |
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籍 貫： |
內蒙 |
出生年月： |
1989-12-11 |
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目前所在地： |
龍華新區 |
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畢業(yè)院校： |
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
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主修專(zhuān)業(yè)： |
機械工程與地礦類(lèi) => 機械設計制造及其自動(dòng)化 |
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工作經(jīng)驗： |
一年以上 |
目前年薪 ： |
2-3萬(wàn) /年 |
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有效證件： |
身份證 |
證件號碼 ： |
*************** |
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預求職位： |
業(yè)務(wù)員 |
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技能專(zhuān)長(cháng)： |
熟悉電腦操作，熟練運用WORD/EXCEL/PPT/ERP等辦公軟件，普通話(huà)標準，表達流利，溝通能力較好，肯吃苦耐勞，有良好抗壓能力。
在職期間負責設備報價(jià)、合約擬定、訂單處理、進(jìn)度跟進(jìn)、配合銷(xiāo)售處理相關(guān)客戶(hù)需求，做好客戶(hù)服務(wù)跟蹤工作；負責業(yè)務(wù)數據的收集，按要求進(jìn)行分析和整理；負責部門(mén)資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔及使用；負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和銷(xiāo)售賬的制作以及業(yè)務(wù)員獎金提成的計算等工作。 |
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自我評價(jià) |
性格成熟穩重,工作積極認真,愿意挑戰極限,具有一顆追求上進(jìn)的心, 兩年的工作經(jīng)驗讓我養成了對工作認真負責的態(tài)度,希望您能為我提供一個(gè)舞臺，讓我施展我的所能,相信您自己選擇我沒(méi)有錯!
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尋求職位： |
業(yè)務(wù)員 |
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求職地區： |
羅湖區 福田區 寶安區 龍崗區 龍華新區 |
工資待遇： |
3500 |
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到崗時(shí)間： |
01個(gè)月以?xún)?/td>
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自我評價(jià)： |
有耐心，有信心，有責任心，適應能力強，對事物有敏銳的洞察力且善于接受新事物，能快速的理解和掌握新知識。誠實(shí)上進(jìn)，待人誠懇，能夠融入并團結集體，勇于面對生活和工作中的各種挑戰，抗壓能力較強。 |
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發(fā)展方向： |
樂(lè )于從事銷(xiāo)售類(lèi)工作，偏實(shí)體銷(xiāo)售類(lèi)。 |
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------- 工 作 經(jīng) 驗 (1) ------- |
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就職公司： |
耀東機械天津有限公司 |
公司行業(yè)： |
加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化,設備,零部件) |
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就職時(shí)間： |
2011年5月到2013年3月 |
就職部門(mén)： |
業(yè)務(wù)部 |
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公司性質(zhì)： |
其它 |
就職職位： |
業(yè)務(wù)助理 |
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工作描述： |
在職期間負責設備報價(jià)、合約擬定、訂單處理、進(jìn)度跟進(jìn)、配合銷(xiāo)售處理相關(guān)客戶(hù)需求，做好客戶(hù)服務(wù)跟蹤工作；負責業(yè)務(wù)數據的收集，按要求進(jìn)行分析和整理；負責部門(mén)資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔及使用；負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和銷(xiāo)售賬的制作以及業(yè)務(wù)員獎金提成的計算等工作。 |
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------- 聯(lián) 系 方 式 ------- |
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簡(jiǎn)歷通過(guò)后并不表示面試就通過(guò)
簡(jiǎn)歷通過(guò)審核之后并不意味著(zhù)我們就一定可以通過(guò)面試，所以我們在面試之前一定要做好充足的準備，以確保不要在關(guān)鍵時(shí)候掉鏈子。但是在面試時(shí)，卻出現了很多有趣的事情，這些情況對于求職者有很多的影響。
有些求職者到企業(yè)來(lái)面試時(shí)，連一封簡(jiǎn)歷都不知道帶來(lái)，難道說(shuō)還得招聘者找好你的.簡(jiǎn)歷嗎?倒不如你自己把簡(jiǎn)歷拿出來(lái)獲得一個(gè)好的印象。而在面試時(shí)，一些求職者竟然由自己的家人陪同而來(lái)，并且還一起面對招聘者，這真的令人很懷疑這樣的求職者能力，你連個(gè)應聘都需要家人的陪伴，那么你還有什么獨立的能力?所以說(shuō)家長(cháng)們如果帶孩子一起來(lái)面試，請你在公司外面或者會(huì )客廳等待，最好不要讓人知道你是某位求職者的親人，否則這位求職者基本上進(jìn)不了企業(yè)的。
還有一些求職者在面試時(shí)，當招聘者拿著(zhù)簡(jiǎn)歷向他提問(wèn)的過(guò)程當中，結果他突然接到電話(huà)，接著(zhù)做示意就出去接電話(huà)，雖然時(shí)間不長(cháng)，但是這種行為肯定是企業(yè)無(wú)法接受的。人家面試你雖然不屬于一種主角的角色，但是對于兩個(gè)人來(lái)說(shuō)也得互相尊重，大家正在參與面試而你卻去接電話(huà)，這樣就是一種不尊重別人的行為。
如此一名求職者誰(shuí)會(huì )喜歡?并且顯得自己真是一個(gè)不知輕重的人，要么就顯示出你是一個(gè)非常孤傲的人，根本就不把招聘者放在眼里，這么大大方方地去電話(huà)讓人家等你?所以說(shuō)簡(jiǎn)歷通過(guò)也不過(guò)是第一步而已，后面的面試也是同等的重要，態(tài)度不好的人肯定會(huì )被舍棄掉。
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