PMC經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競爭中脫穎而出的武器。以下是PMC經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
PMC經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
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簡(jiǎn)歷編號： |
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更新日期： |
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姓 名： |
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國籍： |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶(hù)口所在地： |
廣東省 |
身材： |
172 cm?57 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
33 歲 |
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培訓認證： |
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誠信徽章： |
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人才類(lèi)型： |
普通求職? |
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應聘職位： |
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)：PMC經(jīng)理/主管、倉庫經(jīng)理/主管：生產(chǎn)經(jīng)理/主管/跟單、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)： |
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工作年限： |
10 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
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求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
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月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區： |
廣州 東莞 佛山 |
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個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱(chēng)： |
廣州某燈業(yè)有限公司起止年月：2005-07 ～ 2009-10 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)： |
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擔任職務(wù)： |
PMC部主管 |
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工作描述： |
生產(chǎn)外銷(xiāo)的企業(yè)，工廠(chǎng)架構：行政部、工程部、PMC部、品管部、生產(chǎn)部。本人在貴公司工作期間負責PMC部（40人團隊）整體工作事務(wù)。主要工作： 1、部門(mén)工作計劃的制定與執行。 2、部門(mén)文件簽發(fā)、人員編制、團隊組織建設、員工績(jì)效考核及相關(guān)業(yè)務(wù)指導和培訓。 3、“6S”推行，規范完善制度和崗位操作流程；倉庫安全、消防工作。 4、參與公司宏觀(guān)管理及策略制定；與其他部門(mén)溝通協(xié)調。 5、對生產(chǎn)定單、物料采購、生產(chǎn)計劃編排、倉庫帳目、出入單據、生產(chǎn)用料進(jìn)行審核。 6、生產(chǎn)異常、物料異常、呆廢料處理、盤(pán)點(diǎn)監督與實(shí)施、庫存控制、成本控制。 7、跟進(jìn)發(fā)外生產(chǎn)定單交期，及時(shí)安排發(fā)外物料到協(xié)助廠(chǎng)家并追蹤生產(chǎn)進(jìn)度。 8、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度做出貨計劃，統計成品體積與業(yè)務(wù)、報關(guān)溝通確認訂柜，安排出貨。 |
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離職原因： |
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公司名稱(chēng)： |
佛山某食品廠(chǎng)起止年月：2002-04 ～ 2005-05 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)： |
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擔任職務(wù)： |
倉庫主管 |
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工作描述： |
本人在貴公司任職期間負責倉庫（20人團隊）的整體工作事務(wù)。主要工作： 1、部門(mén)工作計劃的制定與執行。 2、部門(mén)團隊建設、績(jì)效考核、相關(guān)業(yè)務(wù)指導培訓。 3、與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調。 4、物料采購審核及物料進(jìn)度的追蹤。 5、倉庫帳目與物資的審查、監督、盤(pán)點(diǎn)的實(shí)施、呆廢料處理、庫存控制。 6、倉庫操作現場(chǎng)的監控，安全與消防的檢查，“6S”的推行。 7、審核生產(chǎn)定單BOM需求量，對生產(chǎn)用料進(jìn)行嚴格控制，降低成本。 8、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度安排倉庫提前備料發(fā)放生產(chǎn)部，確保生產(chǎn)正常運行。 9、跟進(jìn)銷(xiāo)售部出貨計劃及相關(guān)部門(mén)簽發(fā)單據、提貨單等做好出貨安排。 |
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離職原因： |
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公司名稱(chēng)： |
廣州某鞋業(yè)有限公司起止年月：1999-03 ～ 2002-03 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)： |
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擔任職務(wù)： |
成品倉管員 |
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工作描述： |
負責成品倉的`“收”“管”“發(fā)”及上司安排的其他工作。 |
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離職原因： |
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畢業(yè)院校： |
南雄一中 |
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最高學(xué)歷： |
高中 |
畢業(yè)日期： |
1995-07-01 |
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所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
倉儲物流 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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受教育培訓經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
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1992-09 |
1995-07 |
南雄市第一中學(xué) |
文科 |
畢業(yè)證 |
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1995-12 |
1998-12 |
解放軍75121部隊（98年長(cháng)江洪水曾參與抗洪。） |
步兵 |
退伍證 |
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外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 較差 |
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國語(yǔ)水平： |
良好 |
粵語(yǔ)水平： |
一般 |
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多年企業(yè)管理，熟悉工廠(chǎng)各部門(mén)的運作,在實(shí)際工作中積累了經(jīng)驗。熟悉ISO9001：2000及6S的運作，熟練操作ERP。 |
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個(gè)人認為，做人做事應端正自己心態(tài)，有恒心，有堅持心，靠自己走一條真實(shí)、勤奮的路。勤于說(shuō)，不如勤于做；勤于想，不如勤于行；在行動(dòng)中見(jiàn)證事實(shí)結果。 |
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通訊地址： |
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聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
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簡(jiǎn)歷要最大程度表現自己但不是自大
簡(jiǎn)歷就是講述自己能力的一封介紹信，但是這不是一封吹噓的信件，因此求職者一定要把握好分寸，這樣才能夠將簡(jiǎn)歷做到最好。不少求職者在表述自己能力時(shí)顯得有些過(guò)度夸張，這主要體現在以下幾個(gè)方面。
求職者喜歡在簡(jiǎn)歷當中使用很多形容詞，比如首當其沖、當之無(wú)愧、絕對主力等等，這樣的詞語(yǔ)看起來(lái)是顯得很有魄力，但是很容易給人一種造次的感覺(jué)，因為這種詞語(yǔ)顯得非常呆板，缺乏相應的證據支持。倒不如我們在簡(jiǎn)歷當中講述下自己是如何首當其沖，比如在和業(yè)主進(jìn)行打交道的時(shí)候，自己是如何主動(dòng)去和業(yè)主進(jìn)行交涉，這樣顯得自己既有責任感又有良好的交際能力，因此我們必須學(xué)會(huì )善于利用這類(lèi)東西從側面表現自己。
有的時(shí)候不一定要在簡(jiǎn)歷當中直接描述自己的優(yōu)點(diǎn)，這并不是說(shuō)委婉，而是說(shuō)一種更好、更有實(shí)際支持的證據，如此才能顯示出威力來(lái)。任何時(shí)候都不要把贊揚變?yōu)樽源�，什么樣的人最令人厭�?就是那種特別喜歡吹噓自己的人，在生活當中我們就可以深切地感受這一點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷求的是一種樸實(shí)無(wú)華，好比我們的生活一樣，在平凡當中顯示出活力，簡(jiǎn)歷就是在樸實(shí)當中展現自己的優(yōu)勢和性格。通過(guò)一種看似平淡的講述令人從中品嘗到你的超凡能力和令人稱(chēng)道的性格。而如何能夠做到最大化表示自己?這就需要你把最能夠表現自己的事情拿出來(lái)講述，而不要把那些無(wú)足輕重的小事都往上面抬，一百個(gè)小事情都不如一件大事引來(lái)的關(guān)注度高。
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