PMC主管求職簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間稍縱即逝，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的PMC主管求職簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
年齡：36
身高：160CM
工作經(jīng)驗：11—15年
婚姻情況：已婚
院校：xx語(yǔ)言大學(xué)
主修：工商管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
電腦水平：精通
英語(yǔ)：無(wú)
求職意向
工作職位：客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理/主管物控經(jīng)理/主管采購管理。
工作地區：佛山市
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：
具備有7年的銷(xiāo)售后臺支持工作經(jīng)驗（其中3年銷(xiāo)售后臺管理工作），3年的供應鏈管理工作經(jīng)驗。
具有7年的銷(xiāo)售客服工作經(jīng)驗，將繼續往這行業(yè)發(fā)展。
培訓教育
xx語(yǔ)言大學(xué) 大專(zhuān) 工商管理
xx工業(yè)學(xué)校 中專(zhuān) 計算機應用
技能專(zhuān)長(cháng)
良好的數據統計分析能力；公文寫(xiě)作功底扎實(shí)；熟練操作Excel，常規函數、數據透視表、圖表制作等技能，可以用PPT撰寫(xiě)分析報告。
工作經(jīng)歷
20xx年07月—20xx年08月（3年1個(gè)月）
xxLED照明 采購主管
工作內容：
1、20xx年7月—12月任PMC主管，根據銷(xiāo)售部預測訂單，結合庫存、在外PO，編制采購計劃、編制生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)計劃。
2、20xx年12月—20xx年8月任采購部—采購主管，采購計劃的統籌制定及實(shí)施，所有采購訂單數據建立及管理，以確保采購管理中數據的準確性，提高在外PO管理水平，促進(jìn)實(shí)時(shí)管理的實(shí)施，實(shí)現對訂單和計劃的動(dòng)態(tài)跟蹤，已提高采購管理水平的成效分析，為采購業(yè)務(wù)管理提供了全新的管理平臺。
3、庫存管控表的建立及管理，從而達到有效的成本控制、庫存控制，減省資金占用，提高采購資金的使用效益，達成公司所期望的庫存和利潤目標，保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展，為公司爭取最大利益化。
4、負責供應商的評定，合理選擇供應商，以保證物料以準確的時(shí)間和準確的數量供貨，建立相互信任的關(guān)系提高效率，降低管理成本，合理控制采購成本。
5、隨時(shí)跟蹤掌握物料的價(jià)格變化，督促供應商不斷降低價(jià)格，為公司爭取最大利益化。
6、采購協(xié)議的談判及簽訂，組織并督促本部門(mén)人員全面完成本部范圍內的各項工作任務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
20xx年08月—20xx年07月（2年11個(gè)月）
xx華日照明有限公司 客服主管
工作內容：
1、所有銷(xiāo)售訂單管理：交期的跟進(jìn)、監督、審核，調整、有效控制、組織協(xié)調及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常問(wèn)題，并確保最終達成；
2、統籌推進(jìn)銷(xiāo)售計劃及庫存計劃的執行；
3、推進(jìn)完善與訂單交期達成等相關(guān)各項工作制度和管理規范，并根據工程急單及時(shí)調整標準產(chǎn)品的計劃和安全庫存，有效控制合理庫存量；
4、對訂單中出現的特殊情況及重大異常進(jìn)行應急處理，對嚴重或頻發(fā)性問(wèn)題進(jìn)行會(huì )談，并對決議進(jìn)行跟進(jìn)；
5、負責本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓的策劃、組織、實(shí)施、考核，以及部門(mén)員工日常工作的指導、檢查和考核；
6、監督各區域客戶(hù)訂單欠貨情況，關(guān)注交期異常訂單，協(xié)調并平衡達到雙方可接受的`交期。
離職原因：尋求更大發(fā)展。
20xx年08月—20xx年08月（4年）
xx南海嘉美時(shí)代照明有限公司 銷(xiāo)售助理
工作內容：
1、主要負責華東地區的銷(xiāo)售，收集和整理客戶(hù)的各種問(wèn)題，并定期回饋最新信息；
2、客戶(hù)的維護，銷(xiāo)售訂單的處理，報表的統計，訂貨計劃執行情況；
3、應收貨款的跟蹤與控制及具體的發(fā)貨事宜；
4、售前、售后服務(wù)處理。
離職原因：有更大的發(fā)展空間。
自我評價(jià)
6年中層管理經(jīng)驗（其中3年臺企中層管理經(jīng)驗）；對工作要求嚴格、快、細心、效率高；力求上進(jìn)具有較強的主動(dòng)性、責任心和團隊協(xié)作精神；良好的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、抗壓能力強；考慮問(wèn)題全面，邏輯性強。
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