冶金工程師工作簡(jiǎn)歷模板

　　我們不能單純地把工作簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，對于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作，其中大有文章。下面搜集了冶金工程師工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!

　　冶金工程師工作簡(jiǎn)歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 24歲(1987年1月1日)

　　居住地：深圳

　　電　話(huà)：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS.com

　　最近工作 [1年4個(gè)月]

　　公　司：XX汽車(chē)零件制造有限公司

　　行　業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　職　位：冶金工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：冶金工程

　　學(xué)　校：內蒙古科技大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　為人直率誠懇、誠實(shí)守信，有上進(jìn)心，與同事關(guān)系融洽。具有一定的溝通協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，有較高的工作熱情和良好的職業(yè)道德，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神;具有獨立分析和解決問(wèn)題的能力;具有強烈的責任感和很強的自學(xué)能力，有較強的工作壓力承受能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周以?xún)?/p>

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　目標地點(diǎn)： 深圳

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 工程師

　　工作經(jīng)驗

　　2010/8—至今：XX汽車(chē)零件制造有限公司 [1年4個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)及零配件

　　工程部 冶金工程師

　　1、 與潛在的供應商進(jìn)行技術(shù)協(xié)商，制定鋼材的生產(chǎn)工藝與檢驗標準，起草鋼材的技術(shù)協(xié)議。

　　2、 與客戶(hù)溝通，并在材料的選擇上達成共識。

　　3、 編寫(xiě)生產(chǎn)車(chē)間的工藝文件，控制計劃，新項目PPAP文件準備等。

　　4、 對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行優(yōu)化設計，為公司減少運行成本。

　　5、 編制項目生產(chǎn)運營(yíng)期的各類(lèi)技術(shù)報表模板、各類(lèi)事故應急預案、生產(chǎn)管理制度及考核體系。

　　6、 協(xié)助主管對各種設備制造、安裝、維修質(zhì)量保證體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)。

　　2009 /7—2010 /7：XX化工有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　生產(chǎn)準備部 職員

　　1、 鍛件供應商的開(kāi)發(fā)。尋找供應商，評估客戶(hù)的.設計圖紙和工藝過(guò)程，與公司溝通，明確產(chǎn)品要求，對產(chǎn)品的PPAP進(jìn)行過(guò)程審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，幫助供應商與總部溝通，解決技術(shù)難題和鍛件產(chǎn)品的接受標準。

　　2、 工藝過(guò)程的改進(jìn)與優(yōu)化，熱處理生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量的跟蹤與控制。

　　3、 負責熱處理車(chē)間管道供應商開(kāi)發(fā)，氣體供應商開(kāi)發(fā)，明確生產(chǎn)使用要求，選擇合適供應商，并負責施工建設和工程驗收。

　　4、 參與項目生產(chǎn)運營(yíng)期各類(lèi)技術(shù)資料的編寫(xiě)及翻譯工作。

　　5、 負責現場(chǎng)設計單位、監理單位、施工單位的協(xié)調。

　　教育經(jīng)歷

　　2005/9--2009 /6 內蒙古科技大學(xué) 冶金工程 本科

　　證書(shū)

　　2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級

　　2006/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)

　　相關(guān)閱讀：如何讓顯眼的簡(jiǎn)歷更有殺傷力

　　簡(jiǎn)歷，是個(gè)人在職場(chǎng)上求的一個(gè)可心職位的敲門(mén)磚。雖然實(shí)際上，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的無(wú)論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門(mén)坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡(jiǎn)歷，將使你獲得一次面試機會(huì )�？梢允鼓阍诳紙�(chǎng)上搏殺一陣。這就象我們在學(xué)校讀書(shū)時(shí)有了某段學(xué)歷才能拿到準考證一樣，雖然最后的結果，是你的面試表現和學(xué)歷、獲獎、成果證明書(shū)更有說(shuō)服力，是企業(yè)錄用的決策依據。但沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷，你就敲不開(kāi)求職的所有大門(mén)，一份好的簡(jiǎn)歷，未必就可獲得好的Offer，但一份不達標的簡(jiǎn)歷肯定會(huì )把你淘汰出局，從而將你關(guān)在在競爭的大門(mén)之外。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)電腦的普及和求職者對簡(jiǎn)歷的重視，許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡(jiǎn)歷，電子簡(jiǎn)歷有許多優(yōu)點(diǎn)：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書(shū)法上的缺欠;傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會(huì )多;而且在表現形式上也能打破默守常規的模式，融入個(gè)性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對面溝通的機會(huì )，求職簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡(jiǎn)歷。

　　據不完全統計，規模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡(jiǎn)歷，其中平平常常，千篇一律的簡(jiǎn)歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡(jiǎn)歷個(gè)性化就成了首當其重的問(wèn)題，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡(jiǎn)歷，為自己的簡(jiǎn)歷增加了魅力，才會(huì )引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。

　　作電子簡(jiǎn)歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：

　　一、 放大自己的優(yōu)勢

　　簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚長(cháng)避短、簡(jiǎn)明鮮亮;簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長(cháng)、成績(jì)、成果、榮譽(yù)、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績(jì)打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運用數字、百分比或時(shí)間、獲獎級別等強化和量化手段來(lái)重錘響敲。

　　對于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無(wú)從談起， 但卻有不少相關(guān)的技能證書(shū)，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。

　　二、美化自己的簡(jiǎn)歷文本

　　一般和簡(jiǎn)歷都應該采用文本格式(txt)書(shū)寫(xiě)，注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來(lái)都不會(huì )換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬(wàn)不要有錯別字; 如果要你的簡(jiǎn)歷有特色、有個(gè)性，可在頁(yè)面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫(huà)面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬(wàn)不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個(gè)度;用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷更要精益求精，簡(jiǎn)潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。

　　三、簡(jiǎn)歷的發(fā)送

　　由于電腦會(huì )受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開(kāi)郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡(jiǎn)歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡(jiǎn)歷，還沒(méi)問(wèn)世，就瞬間清零，功夫白費不說(shuō)，更重要的是貽誤時(shí)機，讓你失去選到一份好職位的良機。

　　四、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷

　　電子簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡(jiǎn)歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡(jiǎn)歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。

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