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總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：YJBYS
目前所在： 白云區 年 齡： 38
戶(hù)口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 61 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 物流總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 13 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地區： 廣州，廣東省，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2012-07 ～ 2014-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 1、尋找適合的寫(xiě)字樓，負責辦公地點(diǎn)的租賃、規劃、裝修、辦公家具、電話(huà)、電腦、網(wǎng)絡(luò )、系統等前期籌備工作。2、負責企業(yè)命名、開(kāi)戶(hù)、注冊等開(kāi)業(yè)工作。 3、負責薪酬規劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規劃、產(chǎn)品規劃等工作。4、負責組織架構的規劃，人員招聘和管理人員任命等組團工作。5、各項企業(yè)銷(xiāo)售系統、激勵機制、管理制度的審核、發(fā)布。6、各項經(jīng)營(yíng)支出的審核把控、銷(xiāo)售數據的分析。7、合作企業(yè)的談判、合同的審核、簽訂。8、負責經(jīng)營(yíng)計劃和目標管理，組織各部門(mén)完成公司目標。9、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )以及其他專(zhuān)題會(huì )議，檢查、督促、協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展，總結工作聽(tīng)取匯報。10、建立健全公司的組織體系和工作體系，建立企業(yè)良好的溝通渠道。11、組織建立初步的企業(yè)文化和會(huì )議系統
離職原因： 家中有事
**公司 起止年月：2010-10 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔任職位： 后勤中心總監
工作描述： 1、任職后勤中心總監，分管行政人事部、培訓部、倉儲物流部、客服部、售后服務(wù)部。2、后勤中心內各項制度和流程的制訂、更新和完善。3、檢查監督各項制度和流程的落實(shí)執行情況。4、檢查監督各項工作的完成進(jìn)度和質(zhì)量。5、對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改并落實(shí)。6、對各崗位工作進(jìn)行調整和優(yōu)化。7、組織達成后勤中心的目標。8、降低運營(yíng)成本。9、提升后勤中心工作效率。10、提升后勤中心員工素質(zhì)。11、體系內員工的績(jì)效考評。12、根據體系運營(yíng)數據分析提升工作績(jì)效。13、各部門(mén)協(xié)調配合工作。14、參與公司的各項決策。15、協(xié)助總經(jīng)理工作。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔任職位： 物流總監
工作描述： 1、 物流方案設計、快遞公司資源的開(kāi)發(fā)、資源整合以及快遞公司的考核;
2、物流工作的策劃、組織實(shí)施;3、部門(mén)內各項制度和流程的建立、更新和完善。4、檢查監督各項制度和流程的落實(shí)執行情況。5、檢查監督部門(mén)各項工作的完成進(jìn)度和質(zhì)量。6、對部門(mén)內存在的問(wèn)題進(jìn)行整改并落實(shí)。7、對部門(mén)內各崗位工作進(jìn)行調整和優(yōu)化。8、組織達成部門(mén)目標。9、降低運營(yíng)成本。10、提升部門(mén)工作效率。11、提升部門(mén)員工素質(zhì)。12、與各部門(mén)協(xié)調配合工作
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位： 深圳分公司經(jīng)理
工作描述： 全面主持深圳分部的工作，制定營(yíng)銷(xiāo)和運營(yíng)方案并組織實(shí)施，超額完成公司目標;服務(wù)和維護區域客戶(hù)，保持良好的溝通與合作;致力于提升服務(wù)質(zhì)量，降低運營(yíng)成本;不斷完善分公司的各項考核機制和制度，激活高效人才;為公司爭取利潤最大化!
離職原因： 另尋發(fā)展
**公司 起止年月：2005-06 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 營(yíng)運部經(jīng)理
工作描述： 主持部門(mén)的日常管理工作，制定和審核各項制度決策。制定和實(shí)施員工素質(zhì)能力提升的培訓計劃以及管理考核計劃。根據公司的發(fā)展計劃和目標組織部門(mén)員工出色完成部門(mén)的各項任務(wù)指標，同時(shí)力求部門(mén)工作的改革創(chuàng )新，融入先進(jìn)的管理理念，追求個(gè)人和團隊的共同發(fā)展提升。
離職原因： 個(gè)人家庭因素
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西桂林鐵路運輸學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1996-09 1998-06 廣西柳州鐵路局 人事管理 結業(yè)證
2012-01 2012-06 廣東中大職業(yè)培訓學(xué)院 微MBA 結業(yè)證書(shū) ZDWMBA201209
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
資深職業(yè)經(jīng)理人，十幾年經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，曾在大型國企鐵路火車(chē)站管理調度運輸，到物流企業(yè)任職運營(yíng)管理，再到電商企業(yè)分管運營(yíng)體系;對快遞企業(yè)和電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)有深刻認識以及豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗，在運營(yíng)方案設計、流程設計與梳理、資源開(kāi)發(fā)與整合、成本控制、質(zhì)量與效率提升、妥投率提升、團隊建設與管理、考核培訓與能力提升等均有優(yōu)秀的成績(jì)體現;在利潤率管理方面，致力于把人力資源轉化為企業(yè)盈利的工具，精細分析經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售數據與財務(wù)報表，尋找新的銷(xiāo)售額的增長(cháng)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的降低，實(shí)現利潤率的增長(cháng);對投入產(chǎn)出比負責。并有參加企業(yè)戰略發(fā)展目標決策方面的經(jīng)驗。
自我評價(jià)
有勇氣，有骨氣，講義氣，有霸氣是我的準則。在工作當中認真負責，積極務(wù)實(shí)，樹(shù)立正面典型模范，確信己所不欲，勿施于人。不斷尋求更科學(xué)，先進(jìn)的方法和技巧，追求更大的業(yè)績(jì)。同時(shí)不斷學(xué)習充實(shí)，正視自己的缺陷，勇于改正。保持與上司及下屬溝通，工作中達成思想一致，共同配合完成各項任務(wù)。
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