前廳經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
簡(jiǎn)歷模板 |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1980年1月11日 |
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證件號碼： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
170cm |
體 重： |
60kg |
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戶(hù) 籍： |
廣東湛江 |
現所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
專(zhuān)科 |
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
英語(yǔ)教育 |
畢業(yè)年份： |
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工作年限： |
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職 稱(chēng)： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類(lèi)別： |
行政/后勤
人力資源
酒店/旅游
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職位名稱(chēng)： |
行政主管 ; 人事主管 ; 前廳經(jīng)理 |
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工作地區： |
湛江市 ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專(zhuān)長(cháng) |
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語(yǔ)言能力： |
英語(yǔ) CET4 ; |
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計算機能力： |
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教育培訓 |
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教育經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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1993年9月 - 1997年7月 |
湛江市遂溪縣第二中學(xué) |
初中 |
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1997年9月 - 2000年7月 |
湛江市遂溪縣第二中學(xué) |
高中 |
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2000年9月 - 2003年7月 |
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專(zhuān)科 |
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培訓經(jīng)歷： |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
武漢香格里拉飯店 |
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時(shí)間范圍： |
2002年5月 - 2002年5月 |
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公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
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擔任職位： |
大堂副理 |
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工作描述： |
主要是在實(shí)習期間..并學(xué)習酒店各部門(mén)的工作流程. |
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離職原因： |
學(xué)校實(shí)習 |
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所在公司： |
湖北省委黨校振華大廈 |
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時(shí)間范圍： |
2003年10月 - 2007年3月 |
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公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
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擔任職位： |
前廳部大堂副理 |
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工作描述： |
主要為對酒店大堂及前臺員工的行為規范的監管,并做好對客服務(wù)及對客質(zhì)量.并處理好賓客的各種投訴抱怨及意見(jiàn). |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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所在公司： |
武漢市依高貿易有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2007年3月 - 2009年3月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具） |
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擔任職位： |
行政部行政主管 |
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工作描述： |
1、發(fā)揮行政主管組織協(xié)調和綜合管理職能，處理公司日常和行政事務(wù)； 2、負責規范完善分公司人資行政管理系統，提供各項行政后勤支持 ； 3、制定、監督、執行總部及分公司各項規章制度，完善人資行政管理體系； 4、負責協(xié)調公司內部關(guān)系，推動(dòng)各項制度執行； 5、組織、實(shí)施人事招聘、培訓、薪資、福利（含社保）及績(jì)效等人力資源各個(gè)模塊； 6、招聘渠道的管理與維護，發(fā)布招聘信息； 7、篩選應聘簡(jiǎn)歷、面試預約，安排面試工作，跟進(jìn)面試流程； 8、負責公司員工考勤管理； 9、負責員工入職、調動(dòng)、離職等手續辦理； 10、對公司重要文件及通知等進(jìn)行起草和會(huì )議記錄，并于審批后頒布； 11、組織安排會(huì )議、接待、娛樂(lè )等各項公司活動(dòng)； 12、負責公司辦公設備及物料的管理，確保公司資產(chǎn)及物料配置及時(shí)、合理的有效使用； 13、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強固定資產(chǎn)管理； 14、熟悉公司注冊、成立流程及投入使用統籌規劃； 15、高效高質(zhì)量完成上級臨時(shí)交代的工作； 16、其它相關(guān)工作。 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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所在公司： |
武漢市佰斯特商貿有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2009年3月 - 2010年7月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具） |
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擔任職位： |
人事行政部主管 |
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工作描述： |
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度； 2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息； 5、統籌規劃，協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題； 6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系； 7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織。 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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所在公司： |
武漢市五一清洗清潔有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2010年7月 - 2011年1月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
協(xié)會(huì )、社團、政府公用事業(yè)、社區服務(wù) |
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擔任職位： |
行政部行政主管 |
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工作描述： |
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及計劃，并組織實(shí)施。 2、負責參加總經(jīng)理辦公會(huì )議、重大業(yè)務(wù)會(huì )議，并記錄會(huì )議內容，負責督辦、檢查開(kāi)會(huì )期間形成決議會(huì )后的跟蹤及落實(shí)。 3、組織起草公司各項管理規章制度、重要文件并監督實(shí)施。 4、參與公司重大決策的研討和制定。 5、負責組織策劃公司的重大公司和慶典活動(dòng)。 6、組織負責外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對處事務(wù)。 7、審核、控制公司辦公費用及接待費用。 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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其他信息 |
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自我介紹： |
英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力強,熟悉Office軟件操作和對客服務(wù)流程；服務(wù)意識強,有較強的親和力及工作能力,責任心較強,工作踏實(shí)細致,能吃苦耐勞.熟悉辦公行政人事后勤管理工作及日常的對外關(guān)系維護.對于政府各部門(mén)的工作流程較熟悉.有著(zhù)較好的人際關(guān)系. |
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發(fā)展方向： |
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其他要求： |
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