工程研究員求職簡(jiǎn)歷樣本模板
在職場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線(xiàn)搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘的能力有幾分了。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了工程研究員求職簡(jiǎn)歷樣本模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
工程研究員求職簡(jiǎn)歷樣本模板
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年4月8日)
居住地：北京
電 話(huà)：135*******(手機)
最近工作[8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：金融工程研究員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：金融工程
學(xué) 校：中央財經(jīng)大學(xué)
自我評價(jià)
學(xué)習能力強，適應能力強。具有較強的觀(guān)察能力，分析能力和邏輯思維能力。本人性格樂(lè )觀(guān)積極，自信熱情，待人誠懇，有責任心及上進(jìn)心，富有團隊合作精神和集體榮譽(yù)感，有良好的語(yǔ)言表達能力，善于人際溝通交流，適應能力強且勤奮刻苦，熱衷嘗試挑戰，不斷去超越自己，完善自己的能力。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：金融工程研究員
工作經(jīng)驗
2014/12 – 2015/8：XX有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部 金融工程研究員
1. 股票交易模型(擇時(shí)、選股、事件、融資融券等)的研究和平臺實(shí)施;
2. 債券的估值模型研究(固息、浮息、可轉債)，協(xié)助在平臺上實(shí)施;
3. 單個(gè)以及組合債券的市場(chǎng)風(fēng)險VaR計算、流動(dòng)性分析，參與國債期貨算法研究。
2013/7 – 2014/11：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部 金融工程研究員
1. 基金估值(債券型、股票型)的模型研究以及平臺(基金網(wǎng)站)實(shí)施，基金業(yè)績(jì)評價(jià);
2. 研究數據挖掘算法，用于模型優(yōu)化和預測分析;
3. 定期進(jìn)行價(jià)值低估股模型的選股和維護。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 中央財經(jīng)大學(xué) 金融工程本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
HR認為好簡(jiǎn)歷的五大特征
什么樣的簡(jiǎn)歷能突出自我，展現自我，吸引HR的眼球?能在雪片般的求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘者留下深深印象呢?幾乎所有HR經(jīng)理都喜歡選擇精簡(jiǎn)有效字句，而不是華而不實(shí)詞藻的簡(jiǎn)歷�？偨Y出好簡(jiǎn)歷五大特征：
1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數據體現業(yè)績(jì)。
簡(jiǎn)歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若HR看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)能用真實(shí)的數據加以證明，銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)績(jì)數據說(shuō)話(huà)最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領(lǐng)導?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長(cháng)長(cháng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗”。撰寫(xiě)完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點(diǎn)符號斷句準確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標，同時(shí)對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng )始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進(jìn)行仔細閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來(lái)。強調自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)歷，強調有符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jì)，展示自己的才干。
3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫(xiě)詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭取HR良好第一印象的敲門(mén)磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團經(jīng)驗、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓練等方面�？傊�，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀(guān)、事實(shí)求是來(lái)贏(yíng)得HR對你的青睞和信任。
4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡(jiǎn)歷的設計要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規劃的重點(diǎn)。這樣使HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的'優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡(jiǎn)歷內要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價(jià)、職業(yè)動(dòng)機、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。
5、簡(jiǎn)歷強化未來(lái)目標，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預以強化;同時(shí)如果你對未來(lái)公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現出來(lái)，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發(fā)出應聘通知。
好簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)，這些都是應聘成功的關(guān)鍵。
【工程研究員求職簡(jiǎn)歷樣本模板】相關(guān)文章：
化工實(shí)驗室研究員求職簡(jiǎn)歷模板09-23
助理研究員求職簡(jiǎn)歷表格10-03
文員求職簡(jiǎn)歷樣本11-13
優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷樣本07-28
2017求職簡(jiǎn)歷樣本08-12
求職英語(yǔ)簡(jiǎn)歷樣本10-28
護理求職簡(jiǎn)歷樣本08-22
護士求職簡(jiǎn)歷樣本08-29
工程師英文簡(jiǎn)歷樣本模板07-18
結構工程求職簡(jiǎn)歷模板09-25