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法語(yǔ)翻譯求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-02 15:46:41 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

法語(yǔ)翻譯求職簡(jiǎn)歷模板

  求職者編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的格式是屬于表達方面,要求格式要規范,才能起到較好的表達效果。下面搜集了法語(yǔ)翻譯求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考!

法語(yǔ)翻譯求職簡(jiǎn)歷模板

  法語(yǔ)翻譯求職簡(jiǎn)歷模板

  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年1月15日)

  居住地:武漢

  電 話(huà):139********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [ 1年4個(gè)月]

  公 司:XX服裝設計有限公司

  行 業(yè):其他行業(yè)

  職 位:法語(yǔ)翻譯

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):法語(yǔ)

  學(xué) 校:武漢大學(xué)

  自我評價(jià)

  在國外生活多年,熟悉歐洲的風(fēng)土人情,也能夠適應多變的環(huán)境。善于溝通,能夠處理各種突發(fā)問(wèn)題。法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,可以擔任日常工作中的口譯,也可以翻譯各種文書(shū)。做事井井有條,對待工作有強烈的責任感和進(jìn)取心,有良好的團隊合作精神。

  求職意向

  到崗時(shí)間: 一周之內

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 其他行業(yè)

  目標地點(diǎn): 武漢

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 法語(yǔ)翻譯

  工作經(jīng)驗

  2011/4—至今:XX服裝設計有限公司 [ 1年4個(gè)月]

  所屬行業(yè):其他行業(yè)

  市場(chǎng)部 法語(yǔ)翻譯

  1、負責產(chǎn)品資料的翻譯;

  2、負責會(huì )議中有關(guān)法語(yǔ)的翻譯工作,并且整理和翻譯相關(guān)會(huì )議文件;

  3、負責與國外客戶(hù)保持溝通,維持良好的合作關(guān)系;

  4、負責出國拜訪(fǎng)客戶(hù),對相關(guān)客戶(hù)做好回訪(fǎng)跟做;

  5、負責搜集和整理相關(guān)的國外行業(yè)資料,并且翻譯歸納。

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  2010/3—2011/3:XX大酒店 [ 1年]

  所屬行業(yè):酒店/旅游

  歐美部 法語(yǔ)翻譯

  1、兼職法語(yǔ)導游;

  2、負責景點(diǎn)的陪同講解工作;

  3、負責解決旅行團或個(gè)人在旅行中所遇到的問(wèn)題;

  4、負責晚會(huì ),歡迎酒會(huì )及歡送酒會(huì )的主持;

  5、負責旅行社外聯(lián)工作,協(xié)調與境外和境內各旅行社間的關(guān)系。

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  2008/7--2010 /2:XX汽車(chē)零件制造有限公司[ 1年8個(gè)月]

  所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件

  技術(shù)中心 法語(yǔ)翻譯

  1、負責與外國工作人員協(xié)商交流并翻譯各種來(lái)往文件;

  2、負責會(huì )議中的口譯工作;

  3、負責維護外事商務(wù)關(guān)系;

  4、負責外賓來(lái)訪(fǎng)的翻譯工作以及與國外溝通的工作。

  教育經(jīng)歷

  2004/9 --2008 /7 武漢大學(xué) 法語(yǔ) 本科

  證 書(shū)

  2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級

  2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練),讀寫(xiě)(熟練)

  拓展閱讀:遞交不代表成功 被關(guān)注才是成功的'前提保證

  將精心制作的求職簡(jiǎn)歷遞交后,是否就意味著(zhù)求職成功呢?一般人可能會(huì )將啟動(dòng)昂做一種成功的表現,其實(shí)這種想法并不正確,因簡(jiǎn)歷本身雖然擁有著(zhù)比較大的影響力,但它弱未能呈現在招聘方面前,那么在精致的措辭也沒(méi)有用武之地。

  努力過(guò)不一定會(huì )成功,但不努力,肯定不會(huì )成功,正如簡(jiǎn)歷的遞交問(wèn)題,基本上每一位求職者都會(huì )創(chuàng )作出自己專(zhuān)屬的一份簡(jiǎn)歷,但它的質(zhì)量如何,能不能吸引到用人單位的關(guān)注,卻是未知的。

  怎樣才能夠增加簡(jiǎn)歷的成功率呢?

  歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,想要確保簡(jiǎn)歷在遞交后成功吸引到用人單位的喜愛(ài),其實(shí)也是非常簡(jiǎn)單的, 我們僅需在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí),將自己能夠為用人企業(yè)帶來(lái)的幫助完美的表現出來(lái),這樣就可以使原本吸引力不夠的簡(jiǎn)歷最大程度表現出一番吸引力較強的效果,這對 那些經(jīng)常求職,但卻一無(wú)所獲的人份來(lái)說(shuō),絕對可以為他們帶來(lái)額外的收獲。

  價(jià)值意味著(zhù)受關(guān)注程度

  一份簡(jiǎn)歷有沒(méi)有價(jià)值,以及怎樣才可以顯現出價(jià)值,這才是求職者應該關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。在過(guò)分將目光放在一些毫無(wú)作用的篇幅設計問(wèn)題后,求職者也會(huì )因此浪費比較多的時(shí)間與精力。

  對招聘企業(yè)了解的信息越全面,我們越可以從中抓住稍縱即逝的機會(huì ),如此在增加求職可行性的同時(shí),也能夠幫助需求者充分利用優(yōu)勢達到一次性即可成功就職的效果。

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