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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)只需要在簡(jiǎn)歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒(méi)有必要一定要長(cháng)篇大論的編寫(xiě)求職宣言。下面帶來(lái)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個(gè)月]
公 司：XX房地產(chǎn)有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
職 位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：地理科學(xué)
學(xué) 校：中山大學(xué)
自我評價(jià)
了解房地產(chǎn)行業(yè)的工作流程，專(zhuān)注于前期研究和策劃，熟練掌握房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規，對管理制度有深刻的理解和實(shí)際操作能力，具備豐富的社會(huì )資源及優(yōu)秀的政府公關(guān)能力;具有房地產(chǎn)方面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，善于組織和管理銷(xiāo)售團隊，曾獲得****的銷(xiāo)售佳績(jì)。溝通和協(xié)調能力強，具有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承壓較強的工作壓力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012/1—至今：XX房地產(chǎn)有限公司 [ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
開(kāi)發(fā)部 項目經(jīng)理
1、負責項目前期調研、定位、預算制定、設計等工作;
2、負責撰寫(xiě)項目的可行性研究報告;
3、負責提出項目發(fā)展建議、推廣思路、營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、負責與施工方進(jìn)行聯(lián)系和溝通，把握施工進(jìn)度;
5、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護。
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2010/3—2011 /12：XX建筑工程有限公司[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項目部 項目專(zhuān)員
1、負責項目的各種協(xié)調工作，包括政府、業(yè)主以及施工方等;
2、負責準備項目所需的文件、材料等，并兼任翻譯工作;
3、負責辦理項目所涉及的相關(guān)證件;
4、負責規劃報建，施工報建等業(yè)務(wù)。
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2008/7--2010 /2：XX房地產(chǎn)有限公司[ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
顧問(wèn)部 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)
1、負責開(kāi)發(fā)前期的市場(chǎng)調研，包括地形、成本預估等;
2、負責撰寫(xiě)調研不高，并對項目進(jìn)行整體定位;
3、負責對項目提出相關(guān)的規劃建議以及成本的預算;
4、曾成功負責****項目，主要為項目提供開(kāi)發(fā)策略建議等，達到了良好的效果;
5、負責配合監督項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 中山大學(xué) 地理科學(xué) 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：結合閱讀性與美觀(guān)性選擇簡(jiǎn)歷模板 提高自身競爭實(shí)力
求職簡(jiǎn)歷看似是一個(gè)整體，但是在制作過(guò)程中需要分為兩個(gè)部分，一個(gè)是簡(jiǎn)歷模板而另一個(gè)則是簡(jiǎn)歷內容。簡(jiǎn)歷模板是求職簡(jiǎn)歷的外在，能夠直接決定求職簡(jiǎn)歷能否獲得優(yōu)先閱讀的機會(huì )。簡(jiǎn)歷內容則是求職簡(jiǎn)歷的內在，好的簡(jiǎn)歷內容才能夠幫助求職者獲得面試機會(huì )。只有打造一份內外兼修的求職簡(jiǎn)歷，才能夠打造出一份能夠獲得招聘人員認可的求職簡(jiǎn)歷，從而才能夠獲得面試機會(huì )。
在制作之前求職者首先需要知道掌握制作求職簡(jiǎn)歷的方式才能夠在職場(chǎng)上殺出重圍，因此一定不能忽視簡(jiǎn)歷模板的選擇。在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，求職者需要避免出現兩個(gè)極端，不管是過(guò)于簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板還是還是比較花哨的簡(jiǎn)歷模板都無(wú)法獲得招聘人員的認可。只有將閱讀性與美觀(guān)性相結合打造出的簡(jiǎn)歷模板，才能夠在最大程度上為求職簡(jiǎn)歷加分。
除了需要選擇簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷內容的編寫(xiě)也非常重要�，F在很多用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗，有些招聘廣告上都明確標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。因此求職者能夠在求職簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗，在編寫(xiě)過(guò)程中需要結合求職意向，只有這種工作經(jīng)驗才具備實(shí)質(zhì)性的意義。在編寫(xiě)過(guò)程中一定要將條數控制在兩條之內，否則會(huì )產(chǎn)生適得其反的效果。簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容的制作方式非常講究，求職者只有熟知以上所述的方式才能夠打造出萬(wàn)無(wú)一失的求職簡(jiǎn)歷。
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