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傳輸工程師求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-23 09:30:31 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

傳輸工程師求職簡(jiǎn)歷模板

  導語(yǔ):當我們找工作的時(shí)候,我們都需要用到簡(jiǎn)歷,那么大家是否知道應該如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

傳輸工程師求職簡(jiǎn)歷模板

  傳輸工程師求職簡(jiǎn)歷模板

  教育經(jīng)歷

  2010.09 - 2014.06

  上海xxx大學(xué)

  通信工程專(zhuān)業(yè)

  本科

  成績(jì)排名:85/100(排名30%),獲得國家三等獎學(xué)金2次

  全國計算機等級考試二級(數據庫技術(shù))、大學(xué)英語(yǔ)四級(CET4)

  專(zhuān)業(yè)技能

  計算機語(yǔ)言:C/C++

  華為認證網(wǎng)絡(luò )工程師(HCNA)

  工程設計軟件:AutoCAD

  通信協(xié)議:CDMA、WCDMA、LTE-A

  操作系統:Windows、Linux

  辦公軟件:Office VISIO、Excel、Word

  實(shí)驗仿真軟件:Matlab、Multisum、LabVIEW

  通訊傳輸相關(guān)經(jīng)歷

  2014.01 - 2014.05

  浙江通信服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司咨詢(xún)設計院

  開(kāi)發(fā)實(shí)習生

  通信設計,主要做傳輸、駐地網(wǎng)、接入網(wǎng),場(chǎng)景包括商務(wù)樓宇、典型小區、工業(yè)園區、沿街商鋪等

  也設計通信管道設計,能夠獨立包括勘察、圖紙、預算整套設計

  參加過(guò)網(wǎng)優(yōu)培訓,網(wǎng)絡(luò )工程師考試,對網(wǎng)優(yōu)有一定的認識,了解無(wú)線(xiàn)通信知識,對一些項目做出方案對比

  2013.12 - 2014.05

  關(guān)于通信基站的選址問(wèn)題研究

  畢業(yè)論文

  主要內容是模型設計和模型檢測優(yōu)化

  運用蜂窩模型,引用聚類(lèi)方法,時(shí)間序列等方法并利用計算機模擬仿真技術(shù)對給定城市區域的通信基站選址做出最優(yōu)化,有一定的'參考和借鑒意義

  2011.09 - 2011.11

  幅度調制信號的的解調性能仿真與分析

  課程設計

  設定余弦信源,仿真其幅度調制信號及解調過(guò)程,對解調器性能進(jìn)行仿真和分析

  掌握幅度調制信號的的解調原理和實(shí)現方法

  其他經(jīng)歷

  2010.09 - 2013.07

  加入院籃球隊,并多次在;@球比賽中取得優(yōu)異成績(jì)

  2012.10 - 2012.12

  上海國際馬拉松比賽志愿者

  興趣愛(ài)好

  對數字敏感,擅長(cháng)用數字分析解決問(wèn)題;喜歡閱讀中、英文小說(shuō)

  溫馨提示:如何制作成功簡(jiǎn)歷

  (1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

  當人事經(jīng)理找尋人才時(shí),一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索,例如:“可口可樂(lè )+銷(xiāo)售經(jīng)理”,系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx飲料公司工作,成功地令競爭對手在當地的市場(chǎng)份額減少……”:“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )!

  (2)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

  當人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

  (3)不要只應聘最近三天的職位

  一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應聘的人少,成功率反而高。

  (4)讓你的郵件永遠在最前面

  你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應!

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