行政管理經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
想從事行政管理經(jīng)理工作?在求職的時(shí)候把在即的求職簡(jiǎn)歷做好才能更加加深面試官的印象哦!下面為各位帶來(lái)行政管理經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
行政管理經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板一
個(gè)人信息
姓名：YJBYS
民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1990年2月
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
畢業(yè)院校：
畢業(yè)時(shí)間： 2012年7月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理學(xué)
電腦水平： 熟練
工作年限： 1年
聯(lián)系電話(huà)：
E-mail：jianli.yjbys.com
求職意向
工作類(lèi)型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位： 行政人員、物業(yè)管理
工作地點(diǎn)： 不限
期望月薪： 面議
教育經(jīng)歷
2008年9月至2012年6月 某某學(xué)校 行政管理 本科
工作經(jīng)驗
2011年1月至2012年1月 行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;
監管執行各項行政制度，向行政主管匯報執行情況;
統計人事績(jì)效考核，協(xié)助提高績(jì)效管理的執行力;
協(xié)助管理檔案資料，分類(lèi)存檔，跟進(jìn)培訓計劃，并協(xié)助實(shí)施;
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會(huì )議記錄與資料整理歸檔工作;
按時(shí)統計每月考勤，準時(shí)交財務(wù)做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。
專(zhuān)業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語(yǔ)言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計算機能力 良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統
自我評價(jià)
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監/CFO/總會(huì )計師、部門(mén)經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度使得我與周?chē)孪嗵幦谇ⅰ?/p>
行政管理經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板二
YJBYS
目前所在： 番禺區 年 齡： 41
戶(hù)口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 70 kg
我的特長(cháng)：
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 16 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 希望工作地區： 廣州,,
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**貿易有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2013-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
擔任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1.公司人事行政管理規章制度的修訂和完善;
2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃;并主導應試人的.篩選、面試和測試;
4.根據公司職位調整需要對崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行相應變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要;并對試用期員工進(jìn)行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;
6. 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
7. 完善公司績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及進(jìn)解決出現的問(wèn)題，并不斷調整完善;
8.根據公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進(jìn)行調整和完善，保持有效的激勵和約束機制;
9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動(dòng)等;
10.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門(mén)做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭議;
11.負責召集團公司辦公會(huì )議和其它有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施;
13.負責總公司車(chē)輛調度、管理、維修和保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求;
13.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、年度總結、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng);
14.負責與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
15.定期召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作及時(shí)完成
離職原因： 轉換環(huán)境
廣州**商標印刷制品有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1.人事行政規章制度的草擬，修改及定稿;部門(mén)年度各項工作計劃的制定;
2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃;主導應試人員的篩選、面試、測試;
4.根據公司職位調整需要對崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行相應變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5.員工培訓需求的調查，并據此制定公司年度和月度培訓計劃;對試用期員工進(jìn)行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;
6.設計實(shí)施公司員工人才梯隊建設計劃，制定員工成長(cháng)管理制度及指導人管理辦法，明確員工發(fā)展規劃職責;
7. 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
8. 完善公司績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及進(jìn)解決出現的問(wèn)題，并不斷調整完善;
9.根據公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進(jìn)行調整和完善，保持有效的激勵和約束機制;
10.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動(dòng)等;
11.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門(mén)做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭議;
12.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行;
13.負責公司車(chē)輛調度、管理、維護和保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求;
14.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、年度總結、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng);
15.負責與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
16.定期召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作及時(shí)完成
離職原因： 公司高層出現問(wèn)題
**首飾有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 儲備干部、人事行政主管
工作描述： 1.負責公司人事行政工作的規劃，制度的建立、執行人事行政程序或規章制度;
2.根據公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃，并主導人員招聘面試工作;
3.編制并完善各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并根據職位調整需要進(jìn)行相應變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
4.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要，組建公司內訓小組;并對試用期員工進(jìn)行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;
5. 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
6. 制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及進(jìn)解決出現的問(wèn)題，并不斷調整完善;
7.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動(dòng)等;
8.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門(mén)做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭議;
9.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行;
10.負責公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、年度總結、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng);
11.負責與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
12.定期召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作及時(shí)完成
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
江西**制藥有限責任公司 起止年月：1995-08 ～ 2002-02
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/醫療
擔任職位： 黨辦科員
工作描述： 分管公司黨建工作，為企業(yè)領(lǐng)導開(kāi)會(huì )起草講話(huà)文稿;各項會(huì )議的組織安排，會(huì )議紀錄整理發(fā)放;公司各項員工活動(dòng)的策劃，安排;公司黨員黨內活動(dòng)的組織安排等;
離職原因： 效益嚴重滑坡，自謀出路
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 江西吉安師范專(zhuān)科學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2013-03 2013-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 已通過(guò)二級考試 -
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能夠根據企業(yè)發(fā)展戰略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計劃;通過(guò)有效的崗位調查分析，編寫(xiě)或修定崗位工作說(shuō)明書(shū);
2、能夠根據企業(yè)實(shí)際情況，編寫(xiě)和修改各種人力資源和行政管理規章制度，完善企業(yè)制度體系;
3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;
4、能根據企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)培訓計劃;通過(guò)培訓，不斷增強企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)融入到培訓當中，不斷增強企業(yè)核心竟爭力;
5、能根據企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績(jì)效考核體系;
6、能通過(guò)企業(yè)崗位評價(jià)，對各崗位進(jìn)行合理分層分級，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬體系;
7、熟悉國家和廣東地區的勞動(dòng)法律法規，通過(guò)制度建設和細節管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);
8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓課件等，工作效率高;
◆ 個(gè)人自我評價(jià)
1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗;能夠全面負責人力資源及行政部門(mén)的日常管理工作。
2、工作均有計劃及預算，能夠有效管理下屬并與各部門(mén)同仁精誠合作，參與公司各項決策;
3、具有良好的溝通和表達能力，具有優(yōu)秀的書(shū)面文字表達能力;
4、重細節，以結果為導向;
5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動(dòng)、積極、合作;
6、管理理念是“沒(méi)有最好的個(gè)人，只有最好的團隊。”
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