生物化學(xué)與分子生物學(xué)求職簡(jiǎn)歷模板
面試之前，求職簡(jiǎn)歷就是你的第一張臉，一份好的求職簡(jiǎn)歷能讓你首先脫穎而出。但是，有些話(huà)寫(xiě)到求職簡(jiǎn)歷里可能給你加分，有些則可能給你扣分!下面為大家帶來(lái)生物化學(xué)與分子生物學(xué)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
生物化學(xué)與分子生物學(xué)求職簡(jiǎn)歷模板
移動(dòng)電話(huà)：
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（+86）13xxxxxxxxxx
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電子郵件：
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XXX@YJBYS.com
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出生年月：
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1987.02.14
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政治面貌：
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中共黨員
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佐治亞理工學(xué)院
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生物學(xué)院
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生物化學(xué)與分子生物學(xué)
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交流訪(fǎng)問(wèn)
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2013.09-2014.06
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喬布大學(xué)
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生物學(xué)院
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生物化學(xué)與分子生物學(xué)
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博士
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2010.09-2015.06
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喬布大學(xué)
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生物學(xué)院
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生物科學(xué)與技術(shù)系
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學(xué)士
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2006.09-2010.06
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導師：?jiǎn)檀蟛�；主要研究領(lǐng)域：生物化學(xué) <準確描述研究領(lǐng)域>
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國家留學(xué)基金委赴美留學(xué)獎學(xué)金
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2013.06
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喬布大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金
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2007.12
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用噬菌體展示進(jìn)行的抗原呈遞研究
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2013.04-2015.06
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本研究在世界上首次利用絲狀噬菌體M13成功展示了有抗原呈遞活性的單鏈HLA-DR分子，通過(guò)大量實(shí)驗，證明其具有特異性結合多肽抗原以及激活特異性CD4＋ T細胞的能力
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協(xié)助課題申請，大量閱讀英文文獻，參考其中思路，設計具體的實(shí)驗方法
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進(jìn)行包括生化，分子和細胞生物學(xué)方向在內的實(shí)驗，如引物設計，克隆構建，噬菌體展示特定蛋白及展示文庫的構建，蛋白表達及純化，Western blotting，細胞培養，MACS/FACS分選及細胞表面分子表達檢測等
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對實(shí)驗數據進(jìn)行分析及整理，撰寫(xiě)英文科研論文
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<此處填寫(xiě)第二個(gè)課題名稱(chēng)>
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2012.04-2013.02
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<準確、精煉描述課題研究方向以及你在其中承擔的任務(wù)>
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<下一課題依次填寫(xiě)>
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2011.04-2012.03
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<項目描述應充分體現自身獨立科研的能力以及與對方研究組的匹配度>
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Defect recombination induced by density-activated carrier diffusion in nonpolar InGaN quantum wells
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期刊論文
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Appl. Phys. Lett, 103, 123506(2013)
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Reducing the efficiency droop by lateral carrier confinement in InGaN/GaN quantum-well nanorods
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期刊論文
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Opt. Express 22, A370 (2014)
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熟悉細胞培養及抗原刺激，MACS分選，FACS分選和檢測（在喬布大學(xué)生命科學(xué)研究院培訓一周）
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熟悉生化實(shí)驗如蛋白表達，純化，Western blot等
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熟悉Origin，Vector NTI，Primer Premier，FCS Express等
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雅思 6.5分，英語(yǔ)：聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通
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喬布大學(xué)
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助教
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2010.09-2013.07
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指導本科生參加SITP項目，項目名稱(chēng)為有機硅改性丙烯酸酯樹(shù)脂
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喬布大學(xué)
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學(xué)聯(lián)主席
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2010.09-2011.07
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統籌研究生團學(xué)聯(lián)學(xué)生工作
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曾成功組織舉辦了“博士生講壇”，“導師面對面”，“高分子趣味運動(dòng)會(huì )”等精品活動(dòng)，受到廣泛好評
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拓展閱讀：面試秘笈
莫忘塑造你的專(zhuān)業(yè)形象
1.適當衣著(zhù)。在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給考官留下太隨便的'印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會(huì )影響你的形象。不要因為麥當娜帶來(lái)如云卷發(fā)的熱潮，你就跟著(zhù)做同樣的發(fā)型：也不要因為別人頭發(fā)染得出色，你也染成一片紅�；瘖y則越淡雅自然越好。求職時(shí)的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品，褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。
2.流利的表達。語(yǔ)言能力是主考官評估你的一個(gè)重要指標。所以，如果你說(shuō)話(huà)時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語(yǔ)，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至“遲鈍”，別人就會(huì )把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
3.保持自信。一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話(huà)的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說(shuō)話(huà)，就開(kāi)始想象負面的結果：萬(wàn)一我說(shuō)錯、萬(wàn)一我的意見(jiàn)太幼稚、萬(wàn)一我說(shuō)話(huà)的內容會(huì )讓人取笑……如果你會(huì )怯場(chǎng)，那么，充分的準備可以幫助你鎮定自己。如果你臨時(shí)被通知要在考場(chǎng)上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫(xiě)下你要說(shuō)的重點(diǎn)，然后一一列舉和演繹。
4.使你的握手有感染力。若是與對方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(cháng)都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張，會(huì )讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會(huì )顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然放下。
把握結束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當的時(shí)間限制，談的時(shí)間短了不行，長(cháng)了更不行，時(shí)間過(guò)長(cháng)只有對應試者不利。談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要視面試內容而定，一般宜掌握半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束之后或者是在主試者暗示之后就應該主動(dòng)告辭。應試者作完自我介紹之后，主試者會(huì )相應地提出問(wèn)題，然后轉向談工作。主試者會(huì )先把工作、內容、職責介紹一番，接著(zhù)讓?xiě)囌哒務(wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O想。爾后，雙方會(huì )談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話(huà)題，談完之后你就應該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。主試者認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)以下這些暗示的話(huà)語(yǔ)：
“我很感激你對我們公司這項工作的關(guān)注。”
“謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì )立即通知你。”
“你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人”。
應試人聽(tīng)了諸如此類(lèi)的暗示語(yǔ)之后，應該主動(dòng)站起來(lái)，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主試人結束談話(huà)之前表現浮躁不安、急欲離去，或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意或干事沒(méi)耐心。
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