車(chē)輛工藝工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板
一份好的求職簡(jiǎn)歷,既要能周全反應求職者現狀,也要有嚴密的科學(xué)性,這樣才較能引起招聘者的重視,讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。下面為大家帶來(lái)車(chē)輛工藝工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

車(chē)輛工藝工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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地址:
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上海喬布區喬布東路123弄67號
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新浪微博:
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@喬布簡(jiǎn)歷
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上海喬布大學(xué)
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機械學(xué)院
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車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)
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碩士
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2010.09 - 2013.06
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上海喬布堂大學(xué)
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機械學(xué)院
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機械與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
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本科
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2006.09 - 2010.06
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XX重型汽車(chē)有限公司
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工藝工程師助理
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2011.07 - 至今
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協(xié)助解決影響裝配節拍和裝配質(zhì)量的問(wèn)題,編制《產(chǎn)品更改建議書(shū)》
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根據公司規定,協(xié)助產(chǎn)品設計改進(jìn),保障生產(chǎn)能力需求,設計汽車(chē)總站廠(chǎng)相關(guān)工藝技術(shù)改造方案
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現場(chǎng)對調試技術(shù)特別電氣知識做深入了解,協(xié)助電氣工程師解決調試工作中出現的各種電氣問(wèn)題,并向研發(fā)部門(mén)及時(shí)反饋新車(chē)型在裝配和調試過(guò)程中出現的問(wèn)題
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排氣管持續改進(jìn)項目
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2010.07 - 2010.10
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負責排氣管后續改進(jìn),降低不良率,提高產(chǎn)品的出品率
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對原材料成分和性能進(jìn)行長(cháng)期追蹤、比較,確定原材料對產(chǎn)品不良的關(guān)鍵影響因素
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對模具先后進(jìn)行了不下20次的工藝改進(jìn),最終使不良率有剛開(kāi)始的30%降低到了2%
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XXX汽車(chē)公司XX生產(chǎn)基地XX工藝設計
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導師科研課題
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2009.07 - 2009.08
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完成馬自達j36零件的啟動(dòng)計劃的作業(yè)指導書(shū)的制定
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輔助焊接機器人焊點(diǎn)的檢驗標準的制定
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連續2年獲得專(zhuān)業(yè)三等獎學(xué)金/校三好學(xué)生
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熟練使用MS Office辦公套件(擅長(cháng)PPT排版、色彩運用;EXCEL圖表制作、宏功能)
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愛(ài)好音樂(lè )、攝影、計算機技術(shù)
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拓展閱讀:面試7項注意
1.提前三五分鐘到。面試如果遲到,會(huì )被看作不會(huì )安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到,似乎顯得無(wú)所事事;因此,提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過(guò)程中,即便是超過(guò)了預約的時(shí)間,也不宜表現出不耐煩,否則會(huì )被當作易怒暴躁的`人。切忌用手機打電話(huà)。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì )增加你的緊張程度,而且還會(huì )有口臭。
3.握手要適度。當招聘者招呼你時(shí),伸手不要過(guò)于生硬,握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén),有可能是想從身后觀(guān)察你。
4.表情要自然。面試開(kāi)始時(shí),招聘者對你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象,假如他們的目光讓你感到不自在,你可以望著(zhù)對方的眉毛或鼻尖,盡可能表現得自然。
5.不要過(guò)于夸張。當向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí),要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢和實(shí)際能力,但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗的招聘專(zhuān)家很容易識破其中的水分,他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機和理由。
6.不要套近乎。招聘者對過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任,有的人套近乎、過(guò)分隨意,這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(cháng)短,或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開(kāi)玩笑,不宜反復強調自己的應聘動(dòng)機,也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位,這些都不利于成功。
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