手機游戲系統設計開(kāi)發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板
每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。求職簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。下面提供手機游戲系統設計開(kāi)發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考！
手機游戲系統設計開(kāi)發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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2008.09-2012.06
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喬布大學(xué)
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計算機科學(xué)與技術(shù)
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本科
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畢業(yè)論文
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《局域網(wǎng)文件共享及檢索系統》
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熱愛(ài)軟件編程
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目前研究課題為網(wǎng)絡(luò )游戲服務(wù)器開(kāi)發(fā)，2011年初破解某網(wǎng)絡(luò )游戲外掛加密算法，自寫(xiě)軟件解除其使用期限
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喬布大學(xué)IBM技術(shù)中心成員
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系統使用IBM AIX系統/java平臺，數據庫為IBM DB2
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2011.03-2014.04
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北京喬布國際教育咨詢(xún)有限公司
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主要技術(shù)負責人
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研究ibm、vault、微軟等公司英文網(wǎng)站結構，策劃公司網(wǎng)站
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2011.04-2011.08
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北京維度動(dòng)力信息技術(shù)有限公司
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手機游戲系統設計開(kāi)發(fā)
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2周內通過(guò)研讀大量英文技術(shù)材料迅速熟悉Brew平臺，并與個(gè)部門(mén)配合
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開(kāi)發(fā)期間因技術(shù)需要，大量閱讀英文文檔，進(jìn)行學(xué)習研究
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獨立完成2個(gè)游戲項目，創(chuàng )造性的解決了動(dòng)畫(huà)顯示方面的技術(shù)問(wèn)題
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2010.10-2011.03
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美國加特納咨詢(xún)公司天津分公司
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技術(shù)助理
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在php英文官方站點(diǎn)研讀大量文檔，突破了1個(gè)網(wǎng)站久待解決的技術(shù)問(wèn)題
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該突破為公司一項業(yè)務(wù)提供了合理的解決方案
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了解了咨詢(xún)公司的業(yè)務(wù)范圍運營(yíng)方式。開(kāi)闊了作為理工科學(xué)生在此類(lèi)行業(yè)方面的視野
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2009.01-2010.01
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www.conanren.com
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網(wǎng)站主創(chuàng )人
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著(zhù)名漫畫(huà)《名偵探柯南》相關(guān)站，擁有注冊用戶(hù)4000多人的.論壇
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論壇版主，堅持定期發(fā)布基于網(wǎng)絡(luò )的文檔、規章
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負責網(wǎng)站美工界面制作、后臺程序的開(kāi)發(fā)、已有程序的維護及站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題
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用網(wǎng)絡(luò )投票進(jìn)行客戶(hù)需求分析，研究發(fā)展計劃，組織活動(dòng)吸引人氣調動(dòng)論壇討論氣氛
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網(wǎng)站內容與sohu合作，閱讀英文網(wǎng)站資料，研究運營(yíng)方式，深刻理解了該類(lèi)型網(wǎng)站運作
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先后選拔幾十名人才，按其特長(cháng)分配工作并協(xié)調他們合作
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2008.10-2012.05
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校學(xué)生會(huì )團委書(shū)記，負責團工作的任務(wù)分配協(xié)調驗收等，溝通、交流能力優(yōu)秀
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發(fā)表論文《基于WEB的多媒體素材管理庫的開(kāi)發(fā)與應用》
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論簡(jiǎn)歷遞交的方式可對求職帶來(lái)哪些影響?
不了解簡(jiǎn)歷遞交方式可帶來(lái)的影響，即相當于求職者無(wú)法創(chuàng )作出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)論從哪一角度來(lái)看，這些影響似乎并沒(méi)有太大的作用。但事實(shí)正是如此嗎?難道簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)真的毫無(wú)價(jià)值可言?
談及遞交方式，有些人會(huì )在統一的時(shí)間段前往專(zhuān)業(yè)的招聘會(huì )現場(chǎng)找尋機會(huì )，而有些人則會(huì )反復的對某一企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷，一次不被錄取就來(lái)第二次，兩次不行來(lái)三次，依此類(lèi)推，求職者大都會(huì )抱有一種不達目的誓不罷休的想法參與求職。
上述提及的兩種簡(jiǎn)歷遞交方式，哪一種更正確呢?
判斷①、反復遞交
反復的前往某一特定企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷，雖說(shuō)這種耐心可以贏(yíng)得招聘方的關(guān)注，但長(cháng)時(shí)間實(shí)施這種創(chuàng )作，也會(huì )使簡(jiǎn)歷閱讀者在觀(guān)察這些簡(jiǎn)歷后，將其丟在一邊不去理會(huì )。這里求職者不妨將眼光放寬一些，就算一份自己比較喜歡的工作崗位暫時(shí)性不太需要自己這樣的人才，我們也可變換一番思路進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作，以一種更新奇的語(yǔ)氣去陳述，這樣的書(shū)寫(xiě)效果往往也會(huì )令制作者感到非常的新穎獨特。
判斷②、廣撒網(wǎng)
此處不留人，自有留人處，這份工作不合適，我們可以換一份工作。站在求職的角度來(lái)看，只有增進(jìn)可選擇的目標，才有更多的機會(huì )獲得滿(mǎn)意工作，暫且不去看求職者的能力如何，我們只需對它遞交方向做出觀(guān)察，即可有效的確保求職的成功幾率。
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