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電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-24 14:49:54 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷模板

  求職簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達主要體現在兩個(gè)方面,一方面語(yǔ)言表達的簡(jiǎn)潔性,另一方面是語(yǔ)言表達的準確性與藝術(shù)性。下面帶來(lái)電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷模板

  電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷模板

 簡(jiǎn)歷表格    個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
姓 名:
YJBYS
性 別:
 
 
民 族: 漢族

出生

年月:

1990年12月19日

證件

號碼:

 

婚姻

狀況:

未婚
身 高: 162cm 體 重: 50kg
戶(hù) 籍: 廣東湛江

現所

在地:

廣東湛江

畢業(yè)

學(xué)校:

湛江市粵西技工學(xué)校 學(xué) 歷: 中專(zhuān)

專(zhuān)業(yè)

名稱(chēng):

電子商務(wù)與物流

畢業(yè)

年份:

2011年

工作

年限:

一年以?xún)?/td> 職 稱(chēng): 中級職稱(chēng)
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類(lèi)別: 行政/后勤
物流/倉儲-倉庫管理員
 
職位名稱(chēng): 文員 ; 倉庫管理員 ; 后勤
工作地區: 湛江市麻章區 ; 湛江市赤坎區 ;
待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
 
 技能專(zhuān)長(cháng)  
語(yǔ)言能力:  
計算機能力:  
綜合技能:  
 
 教育培訓  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年9月 - 2007年6月 麻章中學(xué) 初中
2008年9月 - 2011年6月 湛江市粵西技工學(xué)校 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓機構 證書(shū)
    
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 某醫藥公司
時(shí)間范圍: 2011年8月 - 2012年3月
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè): 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位: 倉庫文員
工作描述: 1、負責入庫貨品數量及質(zhì)量的驗收;
2、負責對出庫貨品用系統進(jìn)行打單;
3、負責整理及保管貨品出入庫手續及單據、各種原始憑證等資料;
4、負責建立出庫、庫存臺賬;
5、負責每月的盤(pán)點(diǎn)工作,做報表;
6、完成上級交代的其他工作任務(wù)等。
 
離職原因:  
 
 其他信息  
自我評價(jià) 本人性格開(kāi)朗,自律,外向!對于新知識有極高的熱情,樂(lè )于接受新的挑戰。對工作認真負責,適應能力較強。重要的是您給我機會(huì ),懇請貴公司給予機會(huì )!
 
發(fā)展方向: 本人性格開(kāi)朗,自律,外向!對于新知識有極高的熱情,樂(lè )于接受新的.挑戰。對工作認真負責,適應能力較強。重要的是您給我機會(huì ),懇請貴公司給予機會(huì )!
 
其他要求: 面議
 
 聯(lián)系方式  
   

  舉例說(shuō)明:不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘上對人才要求的差異性

  你所邊編寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過(guò),那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的求職簡(jiǎn)歷呢?我們求職簡(jiǎn)歷的技巧上就強調,在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷之前需要對目標企業(yè)進(jìn)行了解,比如說(shuō)企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè),在對待求職簡(jiǎn)歷的審核觀(guān)點(diǎn)上有很大的差異性。

  一、學(xué)術(shù)活動(dòng)方面

  學(xué)術(shù)活動(dòng)也就是在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)方面一些成就,不如說(shuō)發(fā)布論文,在某項活學(xué)術(shù)方面獲得的成績(jì)等等。一般來(lái)說(shuō)外企在招聘上并不看重人才的學(xué)術(shù)活動(dòng),在他們看來(lái)學(xué)術(shù)活動(dòng)不過(guò)就是能力的一種證明,也可以通過(guò)其他方面來(lái)證明。而國企對學(xué)術(shù)活動(dòng)方面就比較看重了,如果有發(fā)表過(guò)的論文,必然能夠引起對方的好感。

  二、個(gè)人獎勵活動(dòng)

  獎勵本身是人才的一個(gè)非常重要的優(yōu)勢項目,不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況,但是在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對不同性質(zhì)的企業(yè)也要有一定的差異性。比如說(shuō),國企比較重視人才獎勵的數量,不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質(zhì)量,也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。

  三校園活動(dòng)方面

  對于廣大應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),校園獲得在求職中是一個(gè)可以彌補工作經(jīng)驗不足的項目,尤其是對于國企的招聘上,在求職簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己豐富的校園活動(dòng),像是學(xué)生會(huì )的工作,還有一些大的活動(dòng)組織等等,都可以加分。不過(guò)外企方面就不是很重視校園活動(dòng)了,在他們看來(lái)校園活動(dòng)不過(guò)就是一種教育經(jīng)歷的補充。

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