法務(wù)職位求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷作為獲得面試機會(huì )的敲門(mén)磚，對大多數同學(xué)來(lái)說(shuō)，萬(wàn)萬(wàn)不敢馬虎。下面提供法務(wù)職位求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
法務(wù)職位求職簡(jiǎn)歷模板
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶(hù)口所在地： | 肇慶 | 身材： | 161 cm 45 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 律師/法務(wù)/合規、公關(guān)/媒介、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 志愿者經(jīng)歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 華南農業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | XX-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 法學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 其它外語(yǔ)能力： | 通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級考試，讀寫(xiě)能力較好。 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 本人本科法學(xué)畢業(yè)，通過(guò)司法考試，取得法律職業(yè)資格證書(shū)；英語(yǔ)六級水平，讀寫(xiě)能力較好；熟練使用office軟件；對待工作認真負責，勤奮好學(xué)。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
簡(jiǎn)歷的制作中社會(huì )經(jīng)驗怎么寫(xiě)
在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，社會(huì )經(jīng)驗是非常重要的一條，這往往反映出，求職者過(guò)去的職業(yè)生涯和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，也可以簡(jiǎn)單的看出是否能適應崗位的需要。
1.年月的標注
有工作經(jīng)驗的求學(xué)者為了混淆視聽(tīng)，不讓面試官從簡(jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2014.12一2011.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫(xiě)成“2014一2011”。這樣做是一種靈活的變通，既沒(méi)有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的
無(wú)論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì )經(jīng)驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門(mén)和所擔任的職務(wù)”。這兩項內容要在“公司名稱(chēng)”后另起一段開(kāi)始寫(xiě)，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門(mén)應在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門(mén)都應用黑體，如“學(xué)生會(huì )體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。
3.因需而動(dòng)
隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績(jì)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過(guò)的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jì)展現在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4.工作內容怎么寫(xiě)
“社會(huì )經(jīng)驗”要在短時(shí)間內打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內容的時(shí)候建議采用以下原則：
《1》用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì )走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內容一點(diǎn)都沒(méi)有，二是過(guò)于復雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著(zhù)所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績(jì)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫(xiě)最重要的成就，在職責里可先寫(xiě)最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發(fā)現你的最大賣(mài)點(diǎn)，這樣才能應對面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的'模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷(xiāo)售額是多少等。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級工作以及開(kāi)創(chuàng )性不強的工作，若是較高級或開(kāi)創(chuàng )性較強的工作則應把主要成就寫(xiě)在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績(jì)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
《5》點(diǎn)句的長(cháng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行，句數以3一5句為佳，最多不超過(guò)8句。
《6》點(diǎn)句不必學(xué)習英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì )辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓的內容可放在每個(gè)公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓也要作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會(huì )也可以寫(xiě)，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
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