EHS管理員應聘求職簡(jiǎn)歷模板
一般來(lái)講，求職簡(jiǎn)歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專(zhuān)長(cháng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。下面帶來(lái)EHS管理員應聘求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
EHS管理員應聘求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|30歲(1986年9月11日)
居住地：北京
電 話(huà)：180********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年]
公 司：XX公司
行 業(yè)：生物制藥
職 位：EHS管理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：安全工程專(zhuān)業(yè)
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評價(jià)
熟悉相關(guān)部門(mén)對環(huán)境、職業(yè)健康與安全方面的政策;能依據公司現狀完善公司質(zhì)量環(huán)境安全管理體系，制定質(zhì)量環(huán)境安全管理體系相關(guān)制度、文件;能按照EHS標準監督、檢查公司各部門(mén)質(zhì)量環(huán)境安全管理制度的執行情況;可以對員工實(shí)施安全、職業(yè)健康等相關(guān)的培訓，向員工傳達安全環(huán)境方針、制度和相關(guān)信息;了解安全事故相關(guān)的報告、調查程序，并能組織和參與事故的調查、責任劃分和處理。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：生物制藥
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：EHS管理員
工作經(jīng)驗
2010/7—2012/7：XX公司[2年]
所屬行業(yè)： 生物制藥
技術(shù)部 EHS管理員
1. 完成日常安全、環(huán)保和職業(yè)衛生等相關(guān)工作的制度的逐步完善;
2. 協(xié)助領(lǐng)導完成員工的三級安全教育培訓，熟練制作培訓課件;
3. 組織定期安全檢查、消防應急事故演練;
4. 熟悉公司安全設施及日常維護，了解特種設備的安全管理;
5. 能配合政府安全、環(huán)保部門(mén)的各項檢查，完成各部門(mén)布置的各項工作;
6. 完成公司排污、排廢的日常監測;
7. 熟悉�；返墓芾砗蛷U物處置;
8. 能完成公司勞保用品審核、發(fā)放、登記;
9. 協(xié)助組織相關(guān)人員完成職業(yè)病體檢。
2009 /7—2010 /7：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 生物制藥
技術(shù)部 EHS管理員
1. 熟悉安全法律、法規，并完成對工作現場(chǎng)進(jìn)行安全日巡檢，確保生產(chǎn)安全;
2. 協(xié)助科室主管完成定期的EHS審核工作，熟悉審核工作流程及審核重點(diǎn);
3. 獨立完成對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的危險廢物的處理;
4. 完成勞動(dòng)防護用品的發(fā)放與管理;
5. 完成部門(mén)領(lǐng)導的'各項工作安排。
教育經(jīng)歷
2005/9—2009 /6 北京大學(xué) 安全工程專(zhuān)業(yè) 本科
證 書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：描述簡(jiǎn)歷工作職位不要過(guò)于機械化
很多人在描述工作經(jīng)歷時(shí)顯得非常機械化，知道工作崗位的重要性于是把所有內容放在崗位上，結果反而使人看到的都是一些死板的東西，比如：工作做的事情有哪些，但是至于一些靈活變通的東西根本就沒(méi)有在簡(jiǎn)歷當中體現出來(lái)。因此我們在描述工作崗位時(shí)還要注意一下一些問(wèn)題。
你在工作當中遇到困難的時(shí)候到底通過(guò)哪些方式解決?第一，是通過(guò)自己的思考和行動(dòng)解決嗎?在一種無(wú)人協(xié)助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難，例如自行查閱以前的東西或者網(wǎng)絡(luò )搜索等，這能夠顯示出你的獨立性很強，但是也說(shuō)明你過(guò)于自我而不愿意尋求別人的幫助，工作講究的是效率，我們應該在工作當中利用最快速的方法完成工作，而不是因為種種原因使得一個(gè)問(wèn)題被拖延過(guò)久的時(shí)間。第二，當然就是尋求同事之間的合作，這體現的就是你的交際能力和團隊合作能力，對于工作是非常有利的。懂得了這些，我們就知道應該在簡(jiǎn)歷當中如何把握好這兩個(gè)地方的篇幅。
在簡(jiǎn)歷當中還要把自己的工作成果展現出來(lái)，這個(gè)成果分為兩部分，一部分就是公司給予你的獎勵，另一部分就是外面的合作單位給予你的獎勵。兩部分內容視其重要性而布置位置，把重要性更高的放在前面進(jìn)行描述，記住簡(jiǎn)歷的不便原則就是先發(fā)制人而不是后發(fā)制人，開(kāi)頭都不能吸引人，人家都不想看你后面將的內容。因此崗位的硬件和軟件都要同時(shí)展現才能體現出你的靈活思維。
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